Wat gebeurt er als de werkgever zijn inspanningen stopt na het opgelegd krijgen van een loonsanctie?
Bij een werkgever is een sanctie opgelegd van 1 jaar vanwege het te laat inzetten van o.a. AD onderzoek en tweede spoor. Werkgever wil het traject binnen spoor 2 niet vervolgen omdat men vindt dat zij al voldoende tijd en financiën in de re-integratie gestoken hebben. Reactie werkgever:
"Voor zover wij hebben begrepen en gecheckt met de staf arbo arts hebben wij reeds de maximale sanctie ontvangen en is er daarna geen sanctie meer toepasbaar"
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste re-integratiebureau
Wij vergelijken het aanbod voor re-integratie in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende re-integratietraject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Re-integratie traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40