Vraag

Ik heb een contract van 25 uur, maar in onze sector gaat het slecht. Werkgever wil mij ontslaan en een nulurencontract aanbieden. Mag dat?

Ik heb een contract van 25 uur, maar in onze sector gaat het slecht. Werkgever wil mij ontslaan en een nulurencontract aanbieden. Mag dat?
Ik heb een vaste aanstelling. De vaste aanstelling blijft gehandhaafd, maar dan voor 0 uren per week.
Kom ik in aanmerking voor ww een uitkering?

07-11-2022 Vraag van Mirjam

Hoi Mirjam, moedig dat je deze vraag zo online stelt. Juridisch moeten beide partijen een contract respecteren. Maar in de praktijk kunnen er natuurlijk altijd 'redenen' zijn om af te wijken van het arbeidscontract. Bén jij de enige met een vaste aanstelling, waar het contract wordt 'opengebroken' en wordt verlegd naar een contract voor onbepaalde tijd maar dan met een 0-uren contract. Of zijn er meer collega's. Dat kan interessant zijn om dat uit te zoeken.
Als jullie uiteindelijk besluiten dat het beter is om niet in te gaan op dit voorstel, dan moet de werkgever wél ontslag aanvragen, met natuurlijk de gebruikelijke opzegtermijn van minimaal 1 en maximaal 2 maanden. In dat geval krijg je gewoon een WW uitkering. Ga je zelf weg zonder een concrete andere baan in het vooruitzicht dan word je in de regel 'verwijtbaar' werkloos beschouwd.

Wil je meer weten, mail dan eens met Aspect Organisatie & Advies. Besluit nooit in een vlaag van emoties, bedenk goed welke consequenties het kán hebben.

Roy Derksen

Aspect Organisatie & Advies

07-11-2022 Antwoord door Roy

Vond je dit antwoord nuttig?

beste Mirjam,

Je ziet aan de verschillende antwoorden hoe complex de situatie is. Ik zou het graag eens goed uit bij je vragen, om zeker te zijn van de antwoorden die ik je geef. Er zitten wat vreemde afwegingen in, maar je werkgever kan zich op zijn manier ook weer ingedekt hebben. Als hij vanuit bijvoorbeeld een vakbond gedekt is om dit zo aan te pakken dan wordt het een lastige situatie. Ik zou je nooit adviseren om zelf ontslag te nemen, omdat je dan in het ernstige geval verwijtbaar werkloos wordt beschouwd door het UWV.

Bel anders even! Ik wil je ook zelf bellen, maar wij beschikken niet over persoonsgegevens.

Roy Derksen
0614420322

07-11-2022 Antwoord door Roy

Vond je dit antwoord nuttig?

Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject

Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.

Juridisch advies traject

Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.

Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.

Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40