Mag werkgever vragen om deelname aan assessment tijdens zwangerschapsverlof?

Om medische redenen moet ik twee weken eerder dan gepland met zwangerschapsverlof. Gisteren half vijf vroeg mijn werkgever of ik een assessment wil doen voor een vacature waar ik op heb gesolliciteerd, om vijf uur ging mijn verlof in. Het assessment vindt binnen een week plaats. Ik zie het assessment niet zitten vanwege de hoge bloeddruk die ik momenteel heb. In hoeverre mag mijn werkgever vragen of ik meedoe aan het assessment? Overigens is het vervroegde verlof op advies van behandelend arts en verzuimcoach van mijn werkgever.

Antwoord van Anita Smeding Coaching en Consultancy

Beste Marjolein,

Als eerste gefeliciteerd met je zwangerschap. Ik kan me goed voorstellen dat je nu vooral bezig bent met je wangerschap en de aanstaande bevalling. Je werkgever kan ej vargen om mee te werken aan het assessment, en jij mag aangeven dat het je medisch gezien nu niet past. Kies ervoor om het bespreekbaar te maken met je werkgever, geef dan aan dat je wel belang hebt bij de functie en er na je zwangerschapsverlof weer op terug wilt komen. Uiteraad bepaald je werkgever of dit past bij het uitgezette tijdspad voor de vacature. Voor eerst succes,
Anita Smeding

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel