Iedereen heeft soms extra hulp nodig. Wil jij bijvoorbeeld weten hoe je een uitkering aanvraagt, wat je rechten en plichten zijn? De aangesloten vakmensen beantwoorden graag al je vragen over arbeidsomstandigheden. Stel hier je eigen vraag over arbeidsomstandigheden
Maar in mijn sollicitatie mag ik niet vertellen dat in met 1 oog maar 10% zie en dat ik op de lijst sta voor een hoornvlies transplantatie. Deze staat voor 12 oktober 2017 gepland maar ze willen dat ik nu nog steeds doorga met solliciteren. Kunnen ze mij dit verplichten?
Ik heb dus een contract getekend bij mijn nieuwe werkgever, maar na mededeling aan mijn huidige werkgever wil men er alles aan doen om mij te behouden. Zelfs met een hogere functie binnen mijn huidige bedrijf. Kan ik het nieuwe contract nog ontbinden? Ik zou per 1 november beginnen bij mijn...
In juni 2016 ben ik gaan werken via een nul uren contract. Omdat er structureel meer werk was dan er werd gedacht is dat contract omgezet in een contract voor bepaalde tijd. Dit loopt af op 30 september 2017. Mag er dan weer een contract voor bepaalde tijd worden afgesloten of moet het dan een...
mijn contract loopt af en word niet verlengt tot een vast contract. ik heb nog genoeg vrije dagen om nu letterlijk de laatste maand thuis te zitten maar ivm vakantiegaande collegas mag ik ze niet opnemen en moet ik ze laten uitbetalen volgens mijn werkgever. mag dit zomaar
De vriendin waar ik het over heb zit helemaal in de lappenmand en al 8 weken met een burn-out thuis; volgens de arbo arts is zij nog heel ver van herstel af. Iedere werkgerelateerde situatie zorgt voor extra stress en dan is zij vaak dagen van de kaart. Zij werk part time (16 uur) en verdient circa...
Ik werk in de thuiszorg. Ik draai verschillende diensten. Mijn vraag is, als ik een nacht gewerkt heb van 23.00 tot 7.00 uur. Hoeveel tijd moet er rust tussen zitten tot de volgende dienst. Is dit anders na meerdere nachten?
Meer dan 8 jaar geleden ben ik met mijn werkgever een nul-urencontract aangegaan voor 4,5 maand. Feitelijk is dat contract het enige dat er ooit tussen ons is gesloten. Stilzwijgend werk ik nog steeds onder de voorwaarden van dit contract, terwijl het feitelijk verlopen is. Ik heb nu kans op een...
Ik werk bij een administratiekantoor en krijg voor 96 uurtjes in de maand = €800 euro. (NETTO) Ik vraag me af of dat salaris redelijk goed is? Wie ervaring mee heeft graag hulp!
Ik ben 63,5 jaar. Kan mijn werkgever mij verplichten om op zaterdag over te werken? Vriendelijk dank voor uw antwoord. Maarten
Ik heb op feestdagen (2×8 uur) overgewerkt met de mondelinge toezegging dat wij 200% uitbetaald zouden krijgen, plus de ploegentoeslag van 36.6 procent. Nu doe ik altijd tijd voor tijd en betekent dit dus dat van de 200% en 36.6 ploegentoeslag 136.6% eraf gaat wat er dus op neerkomt dat ik 16...
Sinds 3 maanden werk ik op een voedingsmiddelenfabriek. Ik ben nogal geschokt over de manier van werken daar. In theorie verkondigt men dat veiligheid voor alles gaat. Maar in de praktijk is dat heel anders. Er worden bizarre eisen gesteld aan de werknemers daar. Er moet voor iedere ploeg een norm...
Ik ben drie en een half jaar geleden ontslagen na een bedrijfsongeluk. Heb ik nu nog recht op een ontslagvergoeding? mvg Jan
Ik verwachtte 5 dagen in de week schoon te maken. Maar na het ondertekenen van contract blijkt dat ik 4 dagen aan de lopende band moet staan om 8 uur lang pallets, met per pallet 50 dozen van 16kg, moet omgooien op de band. En daarnaast maar 1 dag (zaterdag) schoonmaakwerkzaamheden. P.S. op drukke...
Ik ben overgeplaatst naar een filiaal in Zeeland, maar ik wil terug naar het filiaal in Bergen op Zoom of Roosendaal. Om welke redenen moet je baas dat toestaan?
Mijn vrouw heeft een mondelinge toezegging voor zelfde voorwaarden als oude contract, nu krijgt ze een nieuw contract voorgelegd met andere voorwaarden. Mag dit?
