Wij maken gebruik van twee testen en voeren hierbij twee gesprekken (de intake en het eindgesprek). Aan de hand hiervan kunnen wij een studieadvies en/of beroepskeuzeadvies geven.De eerste test is de LDC Interesse- en competentietest.Er wordt gekeken of interesses overeenkomen met competenties. Uit de resultaten komen passende arbeidsgebieden en bijbehorende functies.De tweede test die wij inzetten is de Beroepsmatch en/of de studiecheck van DilemmaManager.De Beroepsmatch brengt jouw inzetbaarheid in kaart aan de hand van jouw persoonlijkheid en beroepsinteresses op jouw niveau. Aan de hand van de uitslag krijg je inzicht in waar voor jou mogelijke ontwikkelpunten en kansen liggen om ervoor te zorgen dat jij je optimaal kunt ontwikkelen en met een goed gevoel aan het werk kunt (blijven) gaan.De StudieCheck geeft inzicht in jouw studievoorkeuren. Aan de hand van de uitslag kom je te weten welke studies jouw voorkeur hebben, en welke studies jij juist niet bij jezelf vindt passen.

Wij maken gebruik van twee testen en voeren hierbij twee gesprekken (de intake en het eindgesprek). Aan de hand hiervan kunnen wij een studieadvies en/of beroepskeuzeadvies geven.De eerste test is de LDC Interesse- en competentietest.Er wordt gekeken of interesses overeenkomen met competenties. Uit de resultaten komen passende arbeidsgebieden en bijbehorende functies.De tweede test die wij inzetten is de Beroepsmatch en/of de studiecheck van DilemmaManager.De Beroepsmatch brengt jouw inzetbaarheid in kaart aan de hand van jouw persoonlijkheid en beroepsinteresses op jouw niveau. Aan de hand van de uitslag krijg je inzicht in waar voor jou mogelijke ontwikkelpunten en kansen liggen om ervoor te zorgen dat jij je optimaal kunt ontwikkelen en met een goed gevoel aan het werk kunt (blijven) gaan.De StudieCheck geeft inzicht in jouw studievoorkeuren. Aan de hand van de uitslag kom je te weten welke studies jouw voorkeur hebben, en welke studies jij juist niet bij jezelf vindt passen.

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

Altijd al heb ik een voorliefde gehad voor het innerlijk én uiterlijk van de mens. Vanuit deze oprechte interesse werk ik als lifecoach, loopbaanadviseur / loopbaancoach, imagocoach en beroepskeuzeadviseur.

INDIVIDUELE BEGELEIDING • Loopbaancoaching / loopbaanadvies / loopbaanbegeleiding / outplacement • Begeleiding bij schoolkeuze en beroepskeuze, beroepskeuzeadvies / beroepskeuzeadviseur, beroepskeuzetest, studiekeuze • Imagocoaching in de arbeidsmobiliteit (verbale en non-verbale communicatie => lichaamstaal, kleding, dresscodes, kleur, de eerste indruk). • Lifecoaching • TMA TalentenMotivatieAnalyse (drijfveren, talenten), talenten ontdekken, talentenonderzoek • Sollicitatiebegeleiding / sollicitatietraining: brief- en cv-check, oefenen van een sollicitatiegesprek, ontdek je kwaliteiten/talenten, elevator pitch, Linkedin, jezelf effectief presenteren en profileren (kleding, kleur, lichaamstaal). SOLLICITATIETRAINING GROEPEN Mijn doel is werkzoekenden met een totaalpakket aan trainingen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt, zoals het schrijven van een sollicitatiebrief, cv en elevator pitch,...

Loopbaancoaching, studiekeuzebegeleiding en begeleiding van startende zzp' ers waar gekeken wordt naar de mogelijkheden en niet de onmogelijkheden.

Zie je je op termijn niet meer hetzelfde werk doen? Zijn er bij je huidige werkgever ontwikkelingen waardoor je niet zeker meer bent van je baan? Wil je graag weten wat je nu echt leuk vindt en waar je energie van krijgt? Ik loop vast...wat nu? Ik weet wat ik wil, maar hoe kom ik daar? Ik heb een CV opgesteld, maar is deze wel goed genoeg? Mijn omgeving zegt dat ik moet gaan voor een leidinggevende functie, kan ik dat wel? Ik heb sollicitatietraining nodig, of hulp nodig bij Linkedin of wil je graag sollicitatiegesprekken oefenen? Loop je met...

Altijd al heb ik een voorliefde gehad voor het innerlijk én uiterlijk van de mens. Vanuit deze oprechte interesse werk ik als lifecoach, loopbaanadviseur / loopbaancoach, imagocoach en beroepskeuzeadviseur.

INDIVIDUELE BEGELEIDING • Loopbaancoaching / loopbaanadvies / loopbaanbegeleiding / outplacement • Begeleiding bij schoolkeuze en beroepskeuze, beroepskeuzeadvies / beroepskeuzeadviseur, beroepskeuzetest, studiekeuze • Imagocoaching in de arbeidsmobiliteit (verbale en non-verbale communicatie => lichaamstaal, kleding, dresscodes, kleur, de eerste indruk). • Lifecoaching • TMA TalentenMotivatieAnalyse (drijfveren, talenten), talenten ontdekken, talentenonderzoek • Sollicitatiebegeleiding / sollicitatietraining: brief- en cv-check, oefenen van een sollicitatiegesprek, ontdek je kwaliteiten/talenten, elevator pitch, Linkedin, jezelf effectief presenteren en profileren (kleding, kleur, lichaamstaal). SOLLICITATIETRAINING GROEPEN Mijn doel is werkzoekenden met een totaalpakket aan trainingen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt, zoals het schrijven van een sollicitatiebrief, cv en elevator pitch,...

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Loopbaancoaching, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek Profile Dynamics voor medewerkers, teams en organisaties

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy helpt organisaties en medewerkers in het vinden van Geluk! Gelukkige medewerkers maken gelukkige organisaties en gelukkige organisaties behalen meer succes en een beter resultaat! InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is o.a. gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek van medewerkers, teams en organisaties. Wij werken Mens-, Doel- en Resultaatgericht met een advies Op Maat! InsideOut verzorgd advies en begeleiding landelijk en hebben de beschikking over flexibele coach- en overleg ruimtes. Ook hebben wij ruime ervaring in het Online begeleiden van kandidaten. Ben je nieuwsgierig wat wij voor jou of jouw medewerker(s) kunnen betekenen? Neem gerust...

NoBlend is een gekwalificeerd psychologisch adviesbureau in Rotterdam. Van een mix aan gedachten, naar meer rust, mentale veerkracht en een heldere blik op je toekomst.

Jongeren en (Young) Professionals weer in hun kracht zetten door enerzijds helder inzicht te bieden in unieke talenten en anderzijds het vergroten van mentale veerkracht en persoonlijk leiderschap. Dat is waar het bij NoBlend om draait. Met oprechte aandacht en een persoonlijke aanpak word je door een ervaren Arbeidspsycholoog (MSc) bij jouw vraagstuk rondom studie-/beroepskeuze, loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit op professionele wijze begeleid. Er wordt gebruik gemaakt van psychologische tests, 360 feedback onderzoek, intelligentie onderzoek, training, coaching en therapie, waarbij de nadruk ligt op concrete en heldere adviezen en begeleiding. Psychologisch adviesbureau NoBlend is aangesloten bij het Nederlands Instituut...

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

JobUp is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt. JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies, loopbaanbegeleiding, begeleiding 1e & 2e spoor. In onze begeleiding en dienstverlening vinden wij oprechte aandacht voor de cliënt...

Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Ben jij voorbereid op de toekomst en stuur je jouw loopbaan moeiteloos bij? Wij begeleiden en motiveren je om de regie zelf te pakken. We stimuleren ontwikkeling en flexibiliteit zodat talent en passie hand in hand gaan. Het vuur in een carrière terugvinden en de toekomst vol zelfvertrouwen en bezieling tegemoet gaan, dat is pas kracht. Doorgroeien bij je huidige werkgever, carrière switch, maak de stap die bij jou past.

EmpowerYou gaat verder, daagt je graag uit. Met ruim 20 jaar ervaring in alle takken van loopbaanbegeleiding voorkomen we verzuim en zijn we expert in mensen wendbaar maken zodat zij elke verandering aankunnen. We kijken naar natuurlijke nieuwsgierigheid: wanneer ga je aan, kom je in bloei, wat dat creëert een duurzame toekomst. Wij ondersteunen bij verzuimpreventie: Hoe voorkom je uitval en begeleid je mensen snel weer naar het juiste werk in de organisatie De diensten loopbaancoaching, ontwikkeladvies, en het speciale Duurzame Inzetbaarheidsprogramma Dig-Desire-Develop is hierop gericht. Bij uitval of afscheid van personeel kunnen trainingen, outplacement, re-integratie tweede spoor of UWV werkfit, naar...

Jonge mensen helpen zoeken naar een passende baan, met ieders persoonlijkheid als uitgangspunt, waardoor een succesvol loopbaanpad realiteit kan worden.

Eerste loopbaanadviesbureau in de regio Het Gooi die met deze productenmix de markt op een laagdrempelige manier benadert in een jonge & hippe stijl. Met onze creativiteit, inlevingsvermogen en kennis & ervaring op de gebieden van mode, styling, social media en loopbaanadvies, kunnen de vele MBO/ HBO afgestudeerden, starters en Young Professionals bij ons terecht met hun vraagstukken. - Sleutelbegrippen van Colour Your Personality zijn: ‘Jezelf zijn’, ‘Uitstralen wie je bent’, ‘Elk persoon is uniek’ en ‘jouw brief hoort bovenop de stapel’, ‘Je droombaan is dichterbij dan je denkt’, ‘Kleur in je leven’ en ‘Je loopbaan heb jezelf in de...

DWM Advies | Loopbaancoaching | Studiekeuzeadvies. Geeft inzicht in werk en studie!

Ben je uitgekeken op je huidige baan? Toe aan een volgende stap? Ontdek waar jouw talenten en drijfveren liggen en wat voor werk écht bij jou past! Nog geen idee welke studie je moet kiezen? Twijfel je nog over een paar studies? Ik geef persoonlijke, individuele begeleiding bij studie- en beroepskeuze! Mijn begeleiding is persoonlijk, praktisch, met respect en in een één-op-één situatie. Een intakegesprek is altijd gratis en vrijblijvend!

Als je een gezonde relatie wil met jezelf en met anderen begeleid ik je graag in de thema's: Zelfvertrouwen | Grenzen stellen | Relaties | Codependentie | Relatieverslaving

De juiste werknemer in balans op de juiste werkplek. Dat is een gezamenlijk doel van werkgever, werknemer én van mij als begeleidend coach. Een werknemer neemt zijn of haar thuissituatie 'mee' naar het werk. Relatieproblemen, geen grenzen voelen en vooral de dynamiek die daar bij een persoon onder ligt maakt dat een werknemer uit balans kan raken. Stress, burn-out en loopbaantwijfels liggen dan op de loer. Andersom geldt hetzelfde: zijn er problemen op het werk, dan neemt de werknemer die 'mee' naar huis en dit kan weer leiden tot onbalans in de privé situatie waardoor de disbalans nog groter wordt. Broodnodig om...

Mensen in deze tijd hebben behoefte aan aandacht – voor zichzelf en van mens tot mens. Deze wereld verspilt en verspeelt dat te gemakkelijk. Er is drukte, gedoe, een agenda, carrière, werkeloosheid, ellende. Maar wat is nou écht waardevol voor jou?

Mensen komen nooit bij werkmetLef met een theoretisch vraagstuk, maar met alledaagse thema’s. Met vragen over relatie, werk, gezondheid, rouw en verdriet, hoop, onzekerheid, voornemens, twijfels. Daarom is onze begeleiding niet volgens een vaste methode 'uit het boekje' maar altijd op maat 'vanuit' de persoonlijke vraag, zakelijk of privé. Elk gesprek wordt zo een ongewis praktijkavontuur. Dat vereist van de begeleiders verbinding, inlevingsvermogen en improvisatietalent. Het vergt moed van zowel klant als begeleider om samen het avontuur te zoeken. Waar zal het heengaan? werkmetLef biedt ‘de vrije ruimte’ om dat wat leven en werk lastig maakt zonder belemmering of schroom...

viaWMO is een bedrijf dat organisaties en/of particuliere klanten begeleidt en ondersteunt bij Werk en Re-integratie, (bedrijfs)Maatschappelijk werk en Ondernemerschap.

Wij doen een belofte.We helpen werkgevers. ViaWMO hebben werkgevers hart voor hun werknemers. Het zijn de werkgevers die soms door de regels het bos niet meer zien, of niet meer weten hoe zij hun uitgevallen werknemer nog kunnen bereiken. Of het zijn juist de werkgevers die de regels wel kennen, en het op grotere schaal belangrijk vinden dat werknemers zich goed in hun vel voelen. Hoe? We handelen altijd vanuit de mens. Vanuit hún behoefte passen we ons op maat aan. Met een menselijke maat. We maken het begrijpelijk en stoppen pas wanneer iemand weer grip heeft op het werk. Niet...