402 Re-integratiebureaus

Loopbaancoaching LUPUS

Maak je werkelijkheid nog mooier dan je droom! Samen gaan we met jouw loopbaanvraagstukken aan de slag!

Welkom bij Loopbaancoaching LUPUS, een professioneel adviesbureau, gespecialiseerd in loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken, coaching en outplacement, begeleiding bij burn-out en stress, re-integratie en beroepskeuze. Dienstverlenend aan profit en non-profit organisaties, onderwijsinstellingen, zorg en overheid in Zuid-Limburg. Omgeving Maastricht, Heerlen en Kerkrade. Samen met jou hernieuwde doelen, levenskracht en vitaliteit vinden. Dat is mijn passie: wat is de jouwe? Mijn visie is dat gemotiveerde medewerkers ook tijdens hun werk levenskracht uitstralen. Werken vanuit echte interesse en passie voor je vakgebied. Je hebt de balans, het evenwicht terug in je leven. Bel of mail gerust voor een vrijblijvend oriënterend gesprek!

Noorbeek
Noorbeek

DFrenay

Loopbaan Coach, ondernemerschap, outplacement en reintegratie

Wil je je ontwikkelen binnen je werk of je leven? Ik kan je coachen op het gebied van kwesties in je werk, je loopbaan, het onderzoeken of een eigen onderneming iets voor jou is, je helpen starten met je bedrijf of met nieuwe wegen inslaan via re-integratie of outplacement. Ik heb veel ervaring in het begeleiden van ontwerpers en kunstenaars naar een gezonde eigen beroepspraktijk of onderneming, en het al dan niet combineren met een baan. Onafhankelijkheid, eigen(zinnig)heid en het ontwikkelen van jouw loopbaan of ondernemerschap staan centraal. Jouw plannen en idee-en onderzoeken we op hun krachten en aandachtspunten en...

Utrecht
Utrecht

Bureau Hartebaan Loopbaanontwikkeling

Haal het beste uit jezelf waardoor je makkelijker meer succes hebt.

Loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling Gelukkig Creëer je je Eigen Succes. Loopt je werk niet helemaal zoals je wilt? Wil je meer plezier en succes in je werk of zoek je ander werk? Bureau Hartebaan helpt je helder te maken wat jouw unieke kwaliteiten zijn, wat je het liefste doet en hoe je dat voor elkaar krijgt. Vervolgens gaan we daar doelgericht mee aan het werk. Bureau Hartebaan biedt maatwerk, gericht op jou en jouw vraag. We kijken in loopbaanontwikkeling niet alleen naar werk maar ook wie jij als mens bent. Zo ontstaat bijna altijd een ontwikkelingstraject waarin je verder kunt...

Ugchelen
Ugchelen

Elan

Vervulling vinden in je werk kan alleen als je je hart verbindt met je capaciteiten. Je staat pas in je kracht als je je talenten, drijfveren en betekenisvolle doelen weet te verbinden aan je opdracht of taak

In een steeds snellere wereld is je volledige potentieel je baken op weg naar een succesvol en vervullend leven. Loopbaancoaching geeft je de kans om je volledige potentieel te ontdekken, te realiseren en te benutten voor een doel dat jij belangrijk vindt. Zodat je doen is afgestemd op je ware aard, je zijn.

Baarn
Baarn

PaulKamphuis

Wil je rust of juist in beweging komen, in je werk, als ondernemer of in sport? Paul helpt je je doel te bereiken.

Paul Kamphuis (1956) maakte korte tijd geleden een bijzondere carrièreswitch. Na 25 jaar carrière in het bedrijfsleven besloot Paul om als coach verder te gaan. Nu is Paul gecertificeerd Personal Coach. Zijn aandachtsgebieden? Loopbaanbegeleiding, reïntegratie en sport. Met de sportwereld heeft Paul bijzonder veel affiniteit. Hij heeft inmiddels bewezen ook een perfecte sparring partner te zijn voor topsporters die (tijdelijk) vastlopen in hun carrière. Lees hier over Paul zijn expeditie naar de Zuidpool, "Je loopbaan als expeditie". Topsport speelt in het leven van Paul Kamphuis een belangrijke rol. Als ultraloper deinst hij er niet voor terug om aan de Spartathlon...

Voorhout
Voorhout

Van den Boogaart

Specialist op diverse HR vraagstukken

Van Den Boogaart , specialist in Recruitment, Talent Development en Outplacement. Als gerenommeerd bureau staan wij voor een heldere en transparante werkwijze. Onze ervaren en vakbekwame consultants hebben passie voor talent. Dit is dan ook onze drijfveer om na recruitment ook het ontwikkelen van talent zeker te stellen, maar ook bij beëindiging van een dienstverband te begeleiden naar een nieuwe werkomgeving.Onze persoonlijke betrokkenheid bij organisaties in combinatie met kennis van zaken zorgt er voor dat wij op basis van zowel de “harde” als de “zachte “criteria uitstekende resultaten kunnen behalen.Van den Boogaart staat voor:AuthenticiteitTalent als sleutel tot succes voor organisatiesMeetbaar...

Gouda
Gouda

NU-Coaching

NU-Coaching gaat er vanuit dat je vaak veel meer kunt dan dat je zelf denkt en ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de keuzes die je maakt.

In een coachingstraject leer je om je vragen, idealen en mogelijkheden te ontdekken. Jij geeft aan of en wat je wilt veranderen en krijgt inzicht hoe je dat het best kunt aanpakken. Je kan niet terug in je huidige functie en je wilt snel een passende functie  Je bent niet tevreden met je huidige baan en je weet niet wat te doen Je wilt graag iets doen en je komt er maar niet aan toe om het te doen Je hebt teveel werk maar hebt moeite om taken uit handen te geven Je bent...

Rotterdam
Rotterdam

Klaver5

Klaver5 heeft meer dan 30 jaar ervaring op het gehele brede terrein van P&O: van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, competentiemanagement, coaching, tot aan ontslag en outplacementbegeleiding.

Wij kunnen u op basis van een aantal advies-uren per maand of voor een aantal dagen per week als interim-oplossing terzijde staan. U kiest wat uw bedrijf nodig heeft. Specifieke branche-ervaring is opgedaan bij ICT-bedrijven, overheid, sociale werkvoorziening en reïntegratiebedrijven. Werkgebied: geheel Nederland. Arbeidsmobiliteit binnen bedrijven Vanaf 45 jaar neemt de interne mobiliteit af. Funktieveranderingen ten opzichte van de leeftijdscategorie 35-45 jaar is gehalveerd. In de leeftijdsgroep 55 jaar en ouder komt mobiliteit nauwelijks voor. Het politieke beleid in Nederland zet in op langer doorwerken. Dit impliceert ook dat bedrijven langer in mensen moeten investeren om voldoende productief te blijven....

Meijel
Meijel

Railtrade Capacity

Railtrade Capacity, voor een carriëre in de railsector

OVER RTC RailTrade Capacity is een organisatie die zich inspant voor het werven, opleiden, trainen en geschikt maken van mensen voor functies binnen de exploitatie van het railvervoer in de breedste zin van het woord. Daarnaast levert zij diensten voor beveiliging van de railprocessen. Het bedrijf is actief op drie hoofdactiviteiten, namelijk Staffing en Safety Solutions. Bovendien voert zij activiteiten uit op het terrein van volwassen educatie. Staffing: RailTrade Capacity is actief op het gebied van werving, selectie en detachering. Wij detacheren en leiden personeel op voor een baan in de railsector, zowel voor logistieke als technische functies. Safety: RailTrade...

Etten-Leur
Etten-Leur

Aspect Organisatie & Advies

Aspect helpt mensen ontwikkelen, altijd een antwoord!

Aspect maakt waar wat beloofd wordt en heeft een hoog trackrecord. In bijna 15jr een kleine 400 mensen begeleid. Eerste afspraak is altijd gratis en vrijblijvend. Persoonlijke en inhoudelijke klik bieden beste basis voor de begeleiding. Kerndoel is om mensen in hun kracht te zetten. Kies Aspect als jij jezelf wilt ontwikkelen. Aantrekkelijke tarieven voor zowel bedrijfsleven als particulieren. Kijk op site voor het begeleidingsabonnement. Aspect Organisatie & Advies richt haar activiteiten op particulieren, instellingen én werkgevers. Aspect staat voor maatwerk en gaat altijd uit van de individuele situatie. Wij brengen mensen weer in verbinding met hun drijfveren en kracht....

Ede GLD
Ede GLD

10.0

10.0

2eXplore Professioneel advies in studie en beroep

Psychologisch adviesbureau gespecialiseerd in studiekeuze- en loopbaanonderzoeken coaching en begeleiding

2eXplore Deventer wil er zijn voor jongeren en volwassen die staan voor een keuze in hun leven. Tijdens groei en ontwikkeling kom je voor veel vragen te staan waarbij jongeren op jonge leeftijd al keuzes moeten maken en volwassenen soms het roer willen omgooien. Deze keuze kan beslissend zijn voor je toekomst en verdere leven. 2eXplore helpt jongeren en volwassenen bij het maken van belangrijke keuzes, zoals studiekeuze, profielkeuze en beroepskeuze. Speciaal voor volwassen hebben wij het loopbaanonderzoek van 2eXplore. Wij geven persoonlijk en concreet advies en 2eXplore Deventer biedt op effectieve en creatieve wijze hulp bij het oplossen van...

Deventer
Deventer

Route4people

Route4people is het bureau wat zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer.

Route4people houdt zich bezig met mobiliteit van werknemers. We begeleiden mensen op eigen verzoek en/of in opdracht van opdrachtgevers. Onze trajecten zijn nooit standaard maar gericht op de persoon en de vraag. Altijd resultaatgericht maatwerk. dat tot een duurzaam resultaat leidt. Betrokkenheid, eerlijkheid en mensgericht zijn de uitgangspunten van waaruit Route4people werkt. We begeleiden in trajecten van: - werk naar werk (omscholen) - werkeloosheid (langdurig) naar werk - coaching in het werk - ziek of arbeidsongeschiktheid naar (passend) werk - school naar studie of werk Maar ook: -training (sollicitatie, portfolio, weerbaarheid etc.) -training communicatie (voor leidinggevende) -vaardigheidstraining social media

Stiens
Stiens

Nederpel SPV Praktijk

activiteiten zijn gericht op een duurzaam herstel van psycho-sociale en psychiatrische klachten.

Castricum
Castricum

Poortwachtersloket

Het Poortwachtersloket heeft zich als arbodienst gespecialiseerd op de re-integratie en verzuimbegeleiding van zieke werknemers.

Het Poortwachtersloket biedt gratis verzuimsoftware aan. Hiermee houdt de werkgever de regio over het ziekteverzuim binnen zijn organisatie. Verder ondersteund het Poortwachtersloket bij: - re-integratie - ziekteverzuim - 2e spoor begeleiding Zieke werknemer, wat nu? Heeft u een langdurig zieke werknemer? Uw verantwoording als werkgever stap voor stap: - Stap 1; U heeft een zieke werknemer en er dreigt langdurige uitval; - Stap 2; Als werkgever bent u verplicht een re-integratiedossier op te bouwen; - Stap 3; Volg de actiepunten uit de Wet Verbetering Poortwachter; - Stap 4; In de periode dat de werknemer ziek is, zoekt u passende arbeid;...

Capelle aan den IJssel
Capelle aan den IJssel

ElkenTalent Loopbaancoaching & Personeelsontwikkeling

Laat managers en professionals ontdekken hoe zij spelenderwijs vitaal en met voldoening in hun (werk)leven en loopbaan kunnen staan.

ElkenTalent Loopbaancoaching & Personeelsontwikkeling is ontstaan vanuit de gedrevenheid van Marianne Elken om meer plezier, rendement en voldoening op de werkplek te bewerkstelligen. Immers door gezond en vitaal in je leven en werk te staan, blijft er weinig ruimte meer over voor ziekteverzuim, chagrijn en disfunctioneren. Doen waar je talent ligt, brengt elk mens tot zelfrealisatie. Het verbinden van die talenten brengt een team naar grote hoogte waardoor organisatiedoelen en resultaten binnen handbereik komen . Met ruime ervaring in het Human Resource Management en het coachingsvak inspireert ElkenTalent teams en individuen om van hun struikelblokken een opstap te maken. 'In...

IJsselstein UT, Nieuwegein
IJsselstein UT, Nieuwegein

Leenders Loopbaancoaching

Loopbaanadvies, coaching en training

Als senior loopbaanadviseur (Noloc erkend loopbaanprofessional), personal coach, supervisor en trainer begeleid ik met heel veel plezier mensen in profit- en non-profit organisaties met vragen over leven, loopbaan en zingeving. Ik bied loopbaan-, outplacement-, reintegratie- en coachtrajecten aan en sollicitatie- en netwerktrainingen. Daarnaast begeleid ik mensen met stress- en burnoutklachten. Ik kijk en luister goed naar de vragen die clienten hebben en zodoende lever ik altijd maatwerk. Ik help clienten om hun loopbaan- en levensvragen te onderzoeken en te beantwoorden. Sinds 2001 heb ik mijn eigen bedrijf. Daarvoor werkte ik tien jaar als adviseur bij diverse werving- en selectiebureaus.

Leiderdorp
Leiderdorp

Reïntegratiebureaus in Nederland

Wanneer je langdurig ziek bent, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Dat betekent dat je langzaamaan weer terug naar het arbeidsproces gaat via reïntegratie. Je werkgever of het UWV kan dan kiezen om met reïntegratiebureaus in zee te gaan, die jou helpen om te zoeken naar een mogelijke manier om weer aan het werk te gaan. Maar reïntegratiebureaus begeleiden je ook terug naar het arbeidsproces en nemen onzekerheid bij je weg. Door re-integratie kom je in de meeste gevallen wel bij een nieuwe werkgever terecht.


Nieuwe baan

Reïntegratiebureaus zullen veelal samen met je op zoek gaan naar een nieuwe baan buiten de huidige organisatie. Vaak is de arbeidsrelatie dusdanig verstoord, dat het maar beter is om ergens anders aan de slag te gaan. Reïntegratiebureaus zijn hierin gespecialiseerd en weten precies waar je zoal tegenaan kunt lopen. Reïntegratiebureaus zullen heel gericht met je kijken, waar jouw kwaliteiten liggen. Natuurlijk nemen reïntegratiebureaus je studie-achtergrond hierin mee, maar vooral je werkervaring telt hierin het zwaarst.


Spoor 1 en 2

Voordat een werkgever reïntegratiebureaus in zal schakelen, dienen zij volgens de wet eerst zelf een langdurige zieke werknemer te stimuleren om weer terug te keren naar de werkvloer. Dit wordt spoor 1 genoemd. Wanneer het niet lukt om een werknemer terug in het bedrijf te plaatsen, bieden reïntegratiebureaus uitkomst. Dat wordt spoor 2 genoemd. Natuurlijk kun je zelf ook verschillende reïntegratiebureaus in de arm nemen, maar dan zijn de kosten voor jezelf. En wanneer je een offerte aanvraagt, zul je merken dat reïntegratiebureaus niet altijd even goedkoop zijn. Daarom is het aan te raden om een reïntegratietraject via je werk in te gaan. Bovendien hebben organisaties ervaring met reïntegratie en weten zij snel een goed bureau te vinden.


Betrouwbaar

Bij de meeste reïntegratiebureaus kun je een vrijblijvend intakegesprek aanvragen. Reïntegratiebureaus zijn veelal in de grote steden te vinden en zijn altijd betrouwbaar. Dat is logisch, want het gaat om persoonlijke informatie waar zorgvuldig mee moet worden omgegaan.