De innovatieve HR dienstverlener

Birsken is een HR dienstverlener op het gebied van Outplacement en Re-integratie, met daarnaast Bemiddeling in Technisch personeel in de sector ICT, Industrie en Elektro. Birsken combineert het beste van traditie en innovatie. De traditie van Hard Werken, maar ook die van Groningse Nuchterheid, en de innovatie vanuit het idee dat niets vanzelfsprekend is. Outplacement Outplacement is vaak de laatste actie bij een onvermijdelijk einde. Er is sprake van mismatch binnen de eigen organisatie of er is sprake van re-organisatie. De eerste stappen in een outplacementtraject zijn vaak op gericht op omgaan met veranderingen en goed kijken naar de eigen...

Styx Automotive bemiddelt mensen naar werk, voert IRO's en interventies voor het UWV uit. En bemiddelt wajongeren naar functies in automotive, leidt mensen op en verzorgt jobcoaching.

Styx Automotive bemiddelt sinds 2010 voor vacatures in de automotivesector. We leiden ook jongeren op: wij merkten dat de jongeren die wij willen plaatsen in autotechnische banen basisvaardigheden missen. Terwijl in de automotivesector vacatures ontstaan aan de onderkant van de markt door de vergrijzing en ontgroening. De reguliere niveau 1-opleidingen verdwijnen en voor sommige jongeren zijn de theoretische vakken een brug te ver, maar gouden handjes hebben zij wel. Dat kan slimmer! Tevens hebben we een specialist in huis die kan helpen met oplossingen bij verzuim en re-integratie. Wij bieden support op coaching, herstel en inzetbaarheid. We kijken samen met...

Ervaren loopbaan- en re-integratiebureau met kennis van de regionale arbeidsmarkt (Friesland, Groningen en Drenthe)

Als loopbaan en re-integratieadviseur adviseer ik werkgevers en werknemers over de verplichtingen van de Wet Verbeterde Poortwachter en voer ik re-integratietrajecten uit. Doel is ten eerste, het zoeken van een passende baan. Daarnaast worden de eisen die het UWV stelt bij de WIA-beoordeling grondig bewaakt. Daarnaast schakelen bedrijven, particulieren, instellingen en organisaties schakelen mij in bij outplacement trajecten. Met een gestructureerde, maar zeer persoonlijke aanpak worden er keuzes gemaakt om een nieuwe koers te varen. Het doel is het vinden van een nieuwe baan.

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Mijn missie in het leven is mensen helpen. Ik wil open staan voor iedereen omdat ik ervan overtuigd ben dat ik iedereen kan helpen om tot andere inzichten te komen. En dat is waar het volgens mij om gaat!

Samen op zoek Ik ben soms de gids, maar meestal meer een reisgenoot, samen met jou zoekend naar nieuwe wegen om tot oplossingen te komen van je probleem. Voorwaarde is wel dat jij jezelf verantwoordelijk voelt voor jouw leven en dat je ook een daadwerkelijke inspanning wilt leveren om de kwaliteit van je leven te verbeteren. Passende oplossingen vinden Ik streef als coach naar een gelijkwaardige relatie met jou als cliënt. Ik sta daarbij open voor jouw belevingswereld, met speciale aandacht voor mogelijke verschillen in beleving van normen en waarden, voortkomend uit jouw sociale of culturele achtergrond. Niet ik als...

Alles is communicatie en begint bij jezelf! Samen met een communicatiedeskundige uw vraag bekijken? wvanstrien-coaching

teambuilding, persoonlijkheids dynamieken, communicatie, systemisch werken, transactionele analyse, 18 jaar ervaring in bedrijfsleven, talent ontwikkeling, bewust in het leven staan, persoonlijk leiderschap etc etc Personal Coaching, relatie therapie, werkgerelateerde vragen, scheiding, teams

verzuim advies en begeleiding in zowel spoor 1 (eigen werkgever) als spoor 2 (externe werkgever)

ReMatched is een nieuw opgericht verzuimadvies bedrijf. Wij hebben een landelijk bureau met ervaren arbeidsdeskundige/loopbaan adviseurs. Daarnaast hebben wij een samenwerkingsverband met een providerboog die alle experts levert zoals psychologen, fysiotherapeuten etc. Deze zijn van groot belang om de verzuimduur te gaan verkorten.

IederZijnWerk Arbeidscoaching ondersteunt bij het vinden en behouden van passend werk. Wij kunnen beroepskeuze en capaciteiten onderzoek doen en hebben arbeidsdeskundige expertise in ons netwerk. we kunnen ook inzetten op behoud van werk (1e spoor) door o.a. coaching en jobcoaching en werk buiten de huidige werkkring (2e of 3e spoor)> Iederzijnwerk heeft contracten bij het uwv voor modulaire produkten, werkfit trajecten en Naar Werk trajecten

IederZijnWerk is een bedrijf van ervaren HBO+ en universitair geschoolde mensen die hun sporen verdiend hebben in vele sectoren van de re-integratiebranch. Wij werken samen met gespecialiseerde bureaus. We hebben kennis en ervaring opgedaan vanuit Arbeidsvoorziening, Gemeentelijke Sociale Dienst, WSW bedrijven, Opleiding en Training, Mobiliteitsbureau, Zorg, Gehandicaptenzorg en Justitie. Wij hebben expertise in het werken voor bedrijven, werknemers en met mensen met een uitkering Wajong, WAO, WIA, WW, Sociale dienst. Er is specifieke deskundigheid in het werken met psychische en burn-out klachten, visuele en auditieve beperkingen en in het begeleiden van (startende) ondernemers. Daarnaast zijn we ervaren in het werken...

Veranderen of veranderingen, het gaat niet altijd vanzelf!

Als coach ga ik met op zoek naar doelen en dromen. Ik ben aanmoedigend en ondersteunend, maar ook direct en vasthoudend. Als (loopbaan) coach wil ik de weg van verandering, of deze nu vrijwillig of gedwongen is, met je bewandelen. Vanuit veiligheid de weg omhoog. Dat is waar "Salire" ook voor staat, "klimmen, omhoog gaan, stijgen". Ik coach face-to-face, via Skype maar ook via de telefoon. Hierdoor is mijn bereik voor coaching (telefoon of Skype) landelijk! Ik ben gecertificeerd Co-Active coach en daardoor aangesloten bij de Internationale Coach Federatie, het grootste en wereldwijde accrediterings-instituut.

Welkom bij Passion4work! Kijkt u bij Passion4work in de spiegel, dan wordt u uitgedaagd, gestimuleerd en geconfronteerd.

Zoekt u een coach in de regio West-Brabant/Zeeland? Bent u toe aan een nieuwe baan? Wilt u doorgroeien in uw organisatie naar een andere positie? Twijfelt u of leidinggeven bij u past? Wilt u uw prestaties op het werk verbeteren? Beter leren omgaan met conflicten op het werk? Een soepelere samenwerking met uw collega’s? Wilt u beter kunnen omgaan met werkdruk en stress? Krijgt u mogelijk met outplacement te maken bij uw organisatie? Dan bent u bij Passion4work aan het juiste adres! Uw persoonlijke coach! Duurzame inzetbaarheid Passion4work coacht professionals die zich verder willen ontwikkelen in zijn rol/plek in de...

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Landelijk werkend bureau met een specialismen: - Tweede spoor - Outplacement - loopbaanadvies - ontwikkeltrajecten - HR advies - Werk & Kanker - mediation - recruitment

Reinders & van Soest is een landelijk opererend bureau met coaches door het hele land. Onze activiteiten: Arbeidsmobiliteit en Re-integratie Arbeidsmobiliteit is een belangrijk thema binnen bedrijven. Om elke werknemer blijvend optimaal te laten functioneren is een beweging binnen een organisatie nodig en soms is plaatsing buiten de organisatie noodzakelijk.

Wij maken werk van uw boventallige medewerkers. Nemen het arbeidscontract over, begeleiden en motiveren de medewerker zodat zij of hij weer aan de slag kan.

Boventallig, wat nu?! Deze medewerker is bij de ene werkgever boventallig, maar bij een ander broodnodig. Onze gediplomeerde loopbaanadviseurs begeleiden deze boventallige medewerker daarom intensief naar een nieuwe, uitdagende baan (o.a. aan de hand van een professionele beroepskeuzetest). Om zowel werkgever als werknemer zo goed mogelijk te kunnen helpen vertellen wij graag wat onze unieke aanpak is. Inlevingsgesprek met de medewerker Middels een persoonlijk inlevingsgesprek informeren wij de medewerker over de voorwaarden en de procedure en komen wij er achter wat iemands kwaliteiten en interesses zijn. Dit koppelen wij terug naar de werkgever, waarna zowel wij, de werkgever als de...

Wij zijn een bekwaam, betrokken en bevlogen landelijk loopbaanadviesbureau met (inter)nationale ervaren, coaches, gericht op de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Al onze diensten bieden wij ook online aan.

Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij bieden onze diensten op maat aan en gaan graag met u in gesprek over uw wensen.

Mens en arbeid richt zich op training en coaching op het gebied van mens en arbeid. Te denken valt aan: loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, beroepskeuze en coaching op het gebied van effectiviteit en rust.

Wat als er geen passend werk meer is bij de huidige werkgever? Of als je heel graag iets anders wilt doen maar niet weet waar je sterke punten liggen? Of als je een poosje niet hebt kunnen werken maar wel aan de slag wilt? Mens en arbeid staat mensen bij in het vinden van een passende keuze binnen de eigen werkomgeving of een nieuwe. Hierbij is zelfkennis, weten wat je wilt en het omgaan met de hedendaagse eisen van het solliciteren belangrijk. Mens en arbeid maakt een analyse van de talenten en competenties, heeft kennis van de huidige arbeidsmarkt en...