Bij Work-Sjop Re-integratie & Jobcoaching hebben we veel ervaring met methode ‘Supported Employment’. Dit is een succesvolle methode om mensen te begeleiden naar en in een betaalde baan.

Work-Sjop Re-integratie & Jobcoaching Als je werkt, tel je mee. Want als je een baan hebt, verdien je niet alleen je salaris, je verdient ook vertrouwen. Van je omgeving, en natuurlijk van jezelf. En dat is misschien nog wel veel meer waard. Alleen kan niet iedereen even gemakkelijk aan een baan komen. Vooral jongeren met een lichte verstandelijke beperking lopen snel een achterstand op, die ze niet snel kunnen inhalen. Daarom biedt Work-Sjop Re-integratie & Jobcoaching hen de helpende hand. Al onze klanten zijn uniek en hebben hun eigen wensen en mogelijkheden. Daarom kijken we naar hun individuele situatie en...

(dreigend) Ontslag(en), Burn-out, stress, toe aan een totaal andere baan? Op zo’n moment kan Mirror Counseling een spiegel en sparringpartner zijn.

Profiel Ik heb ruim 20 jaar ervaring als coach/ loopbaanadviseur. Bovendien heb ik sinds 2005 mijn eigen bedrijf gestart Mirror Counseling. Mijn expertise ligt op het gebied van individuele coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement en talent management. Het toepassen van out-of-the-box denken is hierbij van wezenlijk belang in de huidige markt. Ik coach graag mensen veelal wandelend, om ze krachtiger te maken in hun werk. Drijfveer Het in beweging brengen van mensen die de hulp hard nodig hebben is mijn drijfveer. Het mogen bijdragen aan iemands persoonlijke groei is fantastisch. Werkwijze en visie Mijn stijl kenmerkt zich door: openheid, vertrouwen, confrontatie, gezond...

viaWMO is een bedrijf dat organisaties en/of particuliere klanten begeleidt en ondersteunt bij Werk en Re-integratie, (bedrijfs)Maatschappelijk werk en Ondernemerschap.

Wij doen een belofte.We helpen werkgevers. ViaWMO hebben werkgevers hart voor hun werknemers. Het zijn de werkgevers die soms door de regels het bos niet meer zien, of niet meer weten hoe zij hun uitgevallen werknemer nog kunnen bereiken. Of het zijn juist de werkgevers die de regels wel kennen, en het op grotere schaal belangrijk vinden dat werknemers zich goed in hun vel voelen. Hoe? We handelen altijd vanuit de mens. Vanuit hún behoefte passen we ons op maat aan. Met een menselijke maat. We maken het begrijpelijk en stoppen pas wanneer iemand weer grip heeft op het werk. Niet...

InZichtadvies is een (HR) dienstverlener en adviesbureau op het gebied van Arbeid, Gezondheid en Welzijn.

Bij inZichtadvies bent u verzekerd van een persoonlijke, deskundige en professionele aanpak. Wij kijken wat uw wensen en behoeften zijn op het gebied van Arbeid, Gezondheid en Welzijn en creëren hiertoe mogelijkheden. Voorafgaand aan elk traject vindt een kennismaking plaats. Deze kan op onze vestiging in Heide (gemeente Venray) plaatsvinden of op uw locatie. Tijdens het kennismakingsgesprek wordt uw vraag in kaart gebracht en de beoogde doelstelling geformuleerd. Vervolgens wordt gekeken welke diensten het beste aansluiten bij uw specifieke vraag. InZichtadvies streeft naar snelle behoeftevoorziening en geeft u persoonlijke aandacht. Onze missie: Het op een persoonlijke en hoog kwalitatieve manier...

De kracht van de werkwijze van Plan B is dat alle loopbaan- of re-integratietrajecten worden uitgevoerd door ervaringsdeskundige begeleiders.

Werken vanuit ervaringsdeskundigheid, uitsluitend individuele begeleiding, intensieve trajecten, afspraken 1 x per week met cliënten op kantoorlocatie (reiskostenvergoeding van deur tot deur) of bij cliënten thuis, specifieke kennis op het gebied van psychische beperkingen/stoornissen, altijd beginnen bij de persoon en van daaruit werken naar passend en haalbaar resultaat op de arbeidsmarkt, groot netwerk in de regio’s Maastricht/Heuvelland, Sittard-Geleen, Parkstad en omstreken (Zuid-Limburg tot Roermond), werken met schil van zelfstandig ondernemers ter ondersteuning in het belang van de cliënt op het gebied van arbeidsdeskundigheid, psychologische ondersteuning, jobhunting enz. Bewezen positieve resultaten bij het vinden van werk voor cliënten van 23 tot...

est jezelf op jouw capaciteiten, interesses, commerciële inzichten, ondernemerschap, persoonlijkheid, loopbaan, motivatie. Wij bieden je de volgende mogelijkheden in onze Studie en carrière winkel: Studie keuze advies Studie planning Sollicitatie ondersteuning Loopbaan advies Eigen onderneming Werving en selectie Wij zijn: Deskundig Erkend Loopbaanadviseur Noloc en Register beroepskeuzeadviseur Kwalitatief hoogwaardige testen Onafhankelijk Jij staat bij ons centraal en we werken niet in opdracht van een instelling, opleiding of bedrijf Duidelijk Je kiest zelf welke ondersteuning je nodig hebt en je weet van te voren wat je krijgt. Betaalbaar Je betaalt alleen voor wat jij nodig vindt om jouw vraag op te...

Toproc staat voor groei en ontwikkeling van mensen en organisaties

Toproc werkt aan de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties waardoor de effectiviteit bij het halen van uw doelstellingen wordt bevorderd. Dit doen we door loopbaanbegeleiding, coaching en training. Wij gaan in onze aanpak uit van de positieve eigenschappen van organisaties en hun medewerkers en sturen aan op het maken van bewuste keuzes. Passie, Verbondenheid met wat je doet en een gezonde dosis Lef om uit te komen voor dat waarin je gelooft geven je als mens en organisatie het vermogen om doelen te bereiken. Steeds meer mensen investeren in een of meer loopbaangesprekken om hun eigen drijfveren te...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Wij zijn een bekwaam, betrokken en bevlogen landelijk loopbaanadviesbureau met (inter)nationale ervaren, coaches, gericht op de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Al onze diensten bieden wij ook online aan.

Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij bieden onze diensten op maat aan en gaan graag met u in gesprek over uw wensen.

We begeleiden mensen en teams die in de arbeidsmarkt tegen uitdagingen, problemen of vraagstukken aanlopen, waarin zij professioneel geadviseerd en/of begeleid in willen worden.

Reflekt HRA is een ondernemerscoöperatie. Onze leden werken samen vanuit een gemeenschappelijke visie en missie. We begeleiden mensen en teams die in de arbeidsmarkt tegen uitdagingen, problemen of vraagstukken aanlopen, waarin zij professioneel geadviseerd en/of begeleid in willen worden. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen die in hun kracht staan creatieve en participatieve medewerkers zijn; zij handelen vanuit hun persoonlijk ondernemerschap met verantwoordelijkheidszin voor hun organisatie. De gedeelde waarden van onze organisatie zijn vertrouwen, eigenaarschap en erkenning, ruimte, veiligheid, eerlijkheid en nieuwsgierigheid. Deze waarden lopen als een rode draad door zowel onze interne samenwerking als ook in onze externe activiteiten....

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Wij zijn een kleine praktijk in Venlo waar persoonlijke aandacht voorop staat. Neem gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek. Tot ziens Yvonne Jongen 06-27075026

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Procesbegeleiding bij verzuim / ontslag, spoor 1/2, outplacement

PCA is vanaf 1991 werkzaam als bemiddelaar op de arbeidsmarkt. PCA is hét expertisecentrum op het gebied van verzuim en ontslag. Bij verzuim (door ziekte of gebrek van de werknemer) is het doel om de werknemer via spoor 1,2 of 3 naar passend werk te bemiddelen. Bij ontslag (vanwege slecht functioneren van de werknemer of vanwege economische redenen) is de inzet erop gericht om samen met werkgever en werknemer toe te werken naar een duurzame, passende herplaatsing. Het onderscheidend vermogen van PCA ligt op het gebied van gerichte diagnostiek en bij het oplossingsgericht werken aan (zeer) complexe casussen. Maatwerk is...