Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

Hoger werk-en denkniveau, Beelddenken, Hoogsensitiviteit en/of Hoogbegaafd en Extra-Intelligentie

Vragen over: competenties, outplacement, smalltalk leren, linkedinprofiel, organisatiesensitiviteit of zelfwaardering? Sinds 2001 vindt u bij Via Trias uw coach die bekwaam en betrokken is, Noloc-gecertificeerd en die diepgang met humor verbind. U krijgt in een persoonlijk contact effectieve ondersteuning, gedegen advies en interactieve begeleiding. Uw coach put uit een scala aan werkvormen en theoretische achtergronden en past creativiteit toe in denken en in het oplossen van uw problemen.

Respect, kwaliteit en maatwerk zijn de sleutelwoorden in onze dienstverlening. Voor u, of u nu leiding geeft, een nieuwe professionele uitdaging zoekt of terug wilt keren in het arbeidsproces.

L’écluse Loopbaanadvies is een organisatie die oplossingen biedt op het gebied van personeel en arbeid. Wij vinden het bijzonder belangrijk om ieder individu met respect, empathie en realisme te benaderen. Daarnaast hebben onze adviseurs een ruime en langdurige ervaring op het gebied van personeel en arbeid. De werkgever kunnen wij ondersteunen en adviseren op het gebied van trajecten voor de werknemers, zoals re-integratie, outplacement, jobcoaching en loopbaanadvies, en oplossingsgericht coachen, recruitment, casemanagement. Vaak vindt een medewerker/cliënt het lastig om een nieuwe passende functie/functiegroep te definiëren. Het doel van het individuele programma “ Loopbaanzelfsturing”, is om inzicht te verkrijgen in de...

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

Uw specialist in Re-integratie, outplacement, wajong advies en begeleiding, coaching en sollicitatietraining

FB Coaching & Training is een re-integratiebureau dat gespecialiseerd is in de begeleiding, coaching en training van werkzoekenden vanuit outplacement, re-integratie (spoor 2), en anderen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij kenmerken ons door het feit dat een deelnemer zichzelf mag zijn en dat er ruimte is om alles te delen. Wij zijn persoonlijk, dienstverlenend en motiverend. Ons doel is om de deelnemer zelfredzaam te maken en ervoor te zorgen dat de oplossingen vanuit hemzelf komen. We willen hulp bieden waar nodig en de dienstverlening aanpassen aan wat noodzakelijk is om de deelnemer te plaatsen.

Wij voeren re-integratietrajecten uit voor en met werkgevers en werknemers, verzekeraars en re-integratie van arbeidsongeschikte, cq. deels arbeidsgeschikte zelfstandigen en werknemers.

Verzuim is uit, activeren is in. Goed werkgeverschap moet in balans zijn met modern werknemerschap. Een Eigen Regiemodel heeft de toekomst - met een aansprekende benadering begeleid BrinQer organisaties in alles wat speelt rondom ziekte, verzuim en arbeidsongeschiktheid. BrinQer zoekt in haar werkwijze nadrukkelijk 'de lijn' op, stelt instrumenten en kennis ter beschikking en zorgt dat leidinggevenden evenwicht vinden in persoonlijke aandacht en professioneel handelen in hun contacten met verzuimende collegae. Iedere werkgever wil haar medewerkers zo lang mogelijk gezond, gemotiveerd, flexibel, mobiel en met toegevoegde waarde laten werken. Werkgevers verwachten dat de medewerkers gezond naar het werk komen, maar...

ALS IEMAND ZO’N PARTNER VERDIENT, BENT U HET. De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden. Daarom is het goed een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt als u te maken krijgt met verzuim, preventie, gezondheid, re-integratie, vitaliteit of outplacement. Met respect voor de individuele werknemer én het gezonde bedrijf van de opdrachtgever.

Als iemand zo’n partner verdient, bent u het.De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden.Terwijl de overheid met nieuwe regels komt en werknemers andere wensen krijgen, doet de werkgever er alles aan om de organisatie te laten werken.In zo’n arbeidsmarkt is het goed om een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Maar ook altijd respectvol omgaat met de belangen van zowel werknemer als opdrachtgever. Denken in kansenPersonele vraagstukken zoals begeleidingstrajecten als gevolg van arbeidsongeschiktheid, boventalligheid en ontslag? Bij RondomWerk denken we in kansen en gaan we verder waar anderen stoppen. In onze visie zijn mensen die kunnen...

Bij Loopbaancentrum PlusPunt staan de cliënten centraal en we gaan zoveel mogelijk uit van hun arbeidswensen en mogelijkheden, waarbij ook werkgevers worden betrokken.

Loopbaancentrum PlusPunt is een re-integratiebedrijf dat vanaf begin 2000 in de huidige vorm en opzet invulling geeft aan bemiddelings- en begeleidingstrajecten voor onze cliënten. Daarbij gaat het om het verwerven van banen op de reguliere arbeidsmarkt op basis van duurzaamheid. Dat wordt dagelijks door een enthousiast team vormgegeven. Dit team bestaat momenteel uit 17 medewerkers: jobcoaches, een trajectbegeleider, manager in opleiding, acquisitiemedewerkers (intern en extern), gespecialiseerde administratieve medewerkers en de directie. Het zoeken van de banen betreft de volle breedte van de arbeidsmarkt, steeds uitgaande van de arbeidswensen en –mogelijkheden van de individuele cliënten.

R3 is specialist in uitvoering van re-integratie trajecten in het 2e Spoor en kwalitatieve loopbaancoaching door ervaren professionals.

Wat wij voor u kunnen betekenen? R3 voert voor veel bedrijven in verschillende sectoren met name de re-integratietrajecten bij langdurig verzuim uit, de zogenaamde 2e spoortrajecten. Een 2e spoor traject wordt ingezet als duidelijk is dat terugkeer in een functie bij de huidige werkgever niet meer mogelijk is of lijkt. Tevens ondersteunen we organisaties bij het formuleren, implementeren en uitvoeren van verzuimbeleid organisatie breed. Voor directies en P&O'ers zijn wij businesspartner in verzuimbeleid. Onze arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en adviseurs benaderen verzuim op praktische wijze vanuit een gedragsaanpak. Wij merken sinds onze start dat veel professionals die vanuit hun vakgebied te maken...

Re-integratiebureau speciaal voor anderstaligen! Het eerste en enige re-integratiebureau in Nederland dat echt gespecialiseerd is in het re-integreren van anderstaligen.

Re-integratietrajecten speciaal voor anderstaligen / allochtonen die tijdens het re-integratieproces kampen met cultuurverschillen en een taalbarrière, bieden wij re-integratietrajecten met een geïntegreerde taaltraining aan, uitgevoerd door meertalige re-integratie consulenten. Re-integratiebegeleiding op multi-cultureel niveau en zonder taalbarrière in heel Nederland. "passend werk voor iedereen" Onze top 3 meertalige klanten: - Arabisch - Turks - Pools

Schoonenberg Re-integratie heeft veel ervaring opgedaan met begeleiding van werknemers die ziek geworden zijn. Verliesverwerking staat dan voorop.

Schoonenberg Re-integratie heeft ruim 25 jaar ervaring met het begeleiden van mensen naar werk. Op een enthousiaste wijze en met ontzettend veel plezier in het werk vind ik waarschijnlijk ook voor u de juiste werkplek! Schoonenberg Re-integratie is gespecialiseerd in wet Wajong en re-integratie 2e spoor. Dienstverlening op maat staat centraal bij Schoonenberg Re-integratie. Elke cliënt verdient zijn/haar eigen persoonlijke benadering. Samen met u kijken we waar u zich fijn bij voelt en wat u terug wilt vinden binnen uw (nieuwe) werkplek. Waar moet uw werkomgeving aan voldoen zodat u zich er prettig kunt voelen? Als u dus nu voor...

LoopbaanLink verbindt mens en werk. Vanuit de visie dat je op je plek voelen in je werk een evenwicht betekent tussen verschillende factoren. Werk maar ook privefactoren; waar ligt de scheidslijn?

LoopbaanLink adviseert en begeleidt werkgevers en werknemers bij de Wet Verbetering Poortwachter, 1e en 2e spoor. LL staat voor duurzame re-integratie van mensen met psychische en psychiatrische klachten. LL staat voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen; preventie van ziekteverzuim en participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. LoopbaanLink is een netwerk van specialisten, opgericht door Inge van Bolhuis, ervaren en allround P&O adviseur en loopbaancoach.

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

MatchForce is sinds 2004 actief met dienstverlening ten behoeve van de arbeidsmarkt.

In 2004 zijn wij gestart met re-integratie. In de afgelopen jaren hebben wij onze expertise tevens ingezet voor steeds meer diensten waaronder beroepskeuze en loopbaanadvies.Onze adviezen komen zijn gebaseerd op persoonlijke gesprekken met de kandidaat, ondersteunt door enkele tests zoals; beroepskeuzetest, werkwaardentest en competententietest.