Personeelswerving

Op zoek naar de kosten van personeelswerving? Vergelijk alle organisaties voor personeelswerving. Ontvang gratis offertes en kies de beste aanbieder.

Zoek een organisatie in jouw regio

10.0

10.0

Enroute

Outplacement & Re-integratie Adviseurs

Enroute”, ofwel: op weg Dat zijn we allemaal, ons hele leven lang. 't Leven staat nooit stil, zeker niet in de huidige maatschappij waar alles steeds sneller lijkt te gaan. Ook de sociale wetgeving kent de nodige ontwikkelingen die voor werkgevers, werknemers, overheid en verzekeraars veel consequenties hebben. Enroute is deskundig op het gebied van personeel en arbeid en biedt een breed scala aan diensten op het gebied van verzuim, re-integratie (spoor 2), outplacement, jobcoaching, loopbaancoaching en arbeidsdeskundige inzet in Haarlem, Alkmaar, Amsterdam en omgeving. Ons onderscheidende vermogen zit met name in het persoonlijke contact, de praktische benadering en het...

Alkmaar, Amsterdam, Haarlem
Alkmaar, Amsterdam, Haarlem

10.0

10.0

ABTRO

Re-integratiebureau speciaal voor anderstaligen! Het eerste en enige re-integratiebureau in Nederland dat echt gespecialiseerd is in het re-integreren van anderstaligen.

Re-integratietrajecten speciaal voor anderstaligen / allochtonen die tijdens het re-integratieproces kampen met cultuurverschillen en een taalbarrière, bieden wij re-integratietrajecten met een geïntegreerde taaltraining aan, uitgevoerd door meertalige re-integratie consulenten. Re-integratiebegeleiding op multi-cultureel niveau en zonder taalbarrière in heel Nederland. "passend werk voor iedereen" Onze top 3 meertalige klanten: - Arabisch - Turks - Pools

Amsterdam, Rotterdam
Amsterdam, Rotterdam

10.0

10.0

AanZet

Word een Onweerstaanbare Professional met AanZet!

12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb jij een baan of ben je op zoek, maar: Word jij nét iets te vaak gepasseerd bij sollicitaties? Ben je bang dat je niet meer in de “jonge dynamische” markt past? Vind je solliciteren vervelend of zelfs een worsteling? Vind je je werk eigenlijk best saai? Weet je niet waar je moet beginnen? STOP………………... Met Piekeren!Je staat er niet meer alleen voor! Speciaal voor jou ontwikkelden wij de 3-daagse PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb Je Zin: Om Een Onweerstaanbare Professional...

Amsterdam
Amsterdam

9.8

9.8

De Paskamer

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Breda, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg, Udenhout + 1 meer.
Breda, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg, Udenhout + 1 meer.

9.8

9.8

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Loopbaancoaching, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek Profile Dynamics voor medewerkers, teams en organisaties

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy helpt organisaties en medewerkers in het vinden van Geluk! Gelukkige medewerkers maken gelukkige organisaties en gelukkige organisaties behalen meer succes en een beter resultaat! InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is o.a. gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek van medewerkers, teams en organisaties. Wij werken Mens-, Doel- en Resultaatgericht met een advies Op Maat! InsideOut verzorgd advies en begeleiding landelijk en hebben de beschikking over flexibele coach- en overleg ruimtes. Ook hebben wij ruime ervaring in het Online begeleiden van kandidaten. Ben je nieuwsgierig wat wij voor jou of jouw medewerker(s) kunnen betekenen? Neem gerust...

Bovenkarspel
Bovenkarspel

9.3

9.3

JobUp B.V.

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

JobUp is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt. JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies, loopbaanbegeleiding, begeleiding 1e & 2e spoor. In onze begeleiding en dienstverlening vinden wij oprechte aandacht voor de cliënt...

Alblasserdam, Barendrecht, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht + 2 meer.
Alblasserdam, Barendrecht, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht + 2 meer.

9.0

9.0

OTTO Work Force

OTTO Work Force is de Europese marktleider in internationale arbeidsbemiddeling

OTTO Work Force is de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. De onderneming is gespecialiseerd in het invullen van tekorten op de arbeidsmarkt in het ene land met overschotten uit andere landen. Dagelijks heeft OTTO Work Force zo’n 10.000 uitzendkrachten aan het werk; 4.000 in Nederland, 3.000 in Polen, 2.000 in Duitsland en op kleinere schaal is het bedrijf actief in Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Oekraïne. OTTO Work Force verwacht in 2012 een omzet van ruim 200 miljoen euro te behalen. Op het hoofdkantoor in Venray zijn ruim 160 medewerkers van verschillende nationaliteiten werkzaam. OTTO Work Force onderscheidt zich in de...

Amstelveen, Den Haag, Tilburg, Utrecht, Venray
Amstelveen, Den Haag, Tilburg, Utrecht, Venray

9.0

9.0

Mindful Perspectief

Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Schijndel
Schijndel

9.0

9.0

Out of my Box

Out of my Box: omdat trainen werkt!

Binnen Out of my Box geloven wij dat trainen werkt! Out of my Box biedt u de volgende diensten: Persoonlijkheidstrainingen Bij Out of my Box geloven we dat trainen werkt! Daarom hebben wij een trainingsaanbod ontwikkeld dat u op een laagdrempelige manier helpt aan meer (zelf)vertrouwen, nieuwe inzichten en positieve energie. Onder begeleiding van deskundige trainers zorgen wij ervoor dat u steviger in uw schoenen komt te staan. Een greep uit het trainingsaanbod - NLP (Neurolinguïstisch programmeren) - Rationele Effectiviteits Training (RET) - Mindfulness - Bewust worden van lichaamstaal - Innoveren: ontstijg het hokjesdenken - Ontdek je talent! - Presenteren...

Tilburg
Tilburg

8.0

8.0

Mirror loopbaan coaching

Loopbaancoaching, Outplacement en Selectie ondersteuning

Recruitment en loopbaanadvies, dat is de basis van mijn werkervaring. Met Mirror loopbaan coaching ondersteun ik zowel bedrijven als particulieren in het sollicitatieproces, met de selectie van personeel, arbeidsmobiliteit en het afscheid nemen van medewerkers. Dit doe ik doormiddel van het inzetten van gesprekken, trainingen en testen. Nuchter, pragmatisch, aandachtig en soms confronterend.

Badhoevedorp
Badhoevedorp

8.0

8.0

IBN Arbeidsmobiliteit

IBN Arbeidsmobiliteit adviseert en ondersteunt u bij de re-integratie van uw medewerker na ziekte (poortwachter) of omdat de functie niet meer past (outplacement). Ook kunnen we u inzicht geven in de (financiële) gevolgen.

IBN Arbeidsmobiliteit kan uw medewerkers coachen, zodat zij meegroeien met uw organisatie. Soms is het echter beter om een andere werkplek te zoeken voor een medewerker of heeft u te maken met een langdurig zieke medewerker die weer aan het werk moet, binnen of buiten de organisatie. De adviseurs van Arbeidsmobiliteit van IBN bieden niet alleen kennis rondom mobiliteitstrajecten, maar nemen het volledige proces in een persoonlijk traject uit handen. Wij hebben een zeer uitgebreid netwerk in Noordoost Brabant en begrijpen de verschillende bedrijfsculturen waardoor wij beter in staat zijn duurzame oplossingen te bieden. Behalve directe ondersteuning naar nieuw passend...

Cuijk, Oss, Uden, Veghel
Cuijk, Oss, Uden, Veghel

Bureau Ad Interim

Bureau Ad Interim is hét interim bureau dat interimmers, freelancers en ZZP-professionals inzet in diverse sectoren en branches door heel Nederland.

Bureau Ad Interim is hét interim bureau dat interimmers, freelancers en ZZP-professionals inzet in diverse sectoren en branches door heel Nederland. We hebben door de jarenlange ervaring een groot professioneel netwerk opgebouwd waardoor we heel vaak de juiste kandidaat kunnen inzetten op een uitdagende opdracht. Onze professionals zijn goed opgeleid en zijn zorgvuldig gescreend. We hanteren een lage bemiddelingsfee en ondernemen maatschappelijk verantwoord. No match? No pay! Zoek je een interimmer, freelancer of ZZP-professional of ben je op zoek naar een uitdagende opdracht dan ben je bij ons aan het juiste adres. Ook in Werving en Selectie trajecten en assessments...

Dinxperlo
Dinxperlo

Tops BV personeelsdiensten

TOPS BV personeelsdiensten is dé specialist op het gebied van werven en selecteren van personeel in de groensector, de grond-, weg- en waterbouw, de agrarische sector en aanverwante sectoren.

Door onze jarenlange ervaring is Tops personeelsdiensten een specialist in het bemiddelen tussen werkgever en werkzoekende. Wij onderscheiden ons door persoonlijke aandacht en een hoge kwaliteit van dienstverlening die gecombineerd wordt met flexibiliteit en een no-nonsense aanpak. Onze taak bestaat uit het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De juiste match maken tussen werkgever en werkzoekende is onze specialiteit.

Nieuwerbrug aan den Rijn
Nieuwerbrug aan den Rijn

AJ Management Support

AJMS adviseert organisaties bij het aannemen, het ontwikkelen en het vertrek van professionals en leidinggevenden. Door jarenlange expertise en betrouwbaar vakmanschap is AJMS gegroeid tot het toonaangevende personeelsadviesbureau in Midden Nederland.

AJ MS is de specialist op het gebied van Werving & Selectie en interim Management. Wij onderscheiden ons onder meer door een zeer persoonlijke en betrokken instelling richting sollicitante en opdrachtgever! Wij kijken écht naar de mens achter het CV, het functieprofiel en/of de organisatie. Deze persoonlijke touch vindt u ook terug in onze unieke aanpak van assessments. Door de verschillende professionele en intensieve samenwerkingsverbanden die wij hebben opgebouwd kunnen wij onze dienstverlening landelijk aanbieden. Met werving & selectie trajecten, potentieel onderzoek, training, outplacement en personeelsadvies helpen wij u als business partner in het maken van de beste keuzes voor...

Scherpenzeel GLD
Scherpenzeel GLD

TecTiz

TecTiz is dé intermediair gespecialiseerd in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoolde ICT specialisten en technisch personeel.

TecTiz faciliteert, ondersteunt en ontzorgt technische bedrijven en ICT organisaties bij het zoeken, vinden, selecteren en aannemen van technisch talent, deskundige technici en ICT specialisten. TecTiz bemiddelt ZZP’ers, tijdelijk en vast personeel in de ICT, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Industriële Automatisering.

Hoofddorp
Hoofddorp

Wij helpen je bij het vinden van de beste recruiter

Wij vergelijken het personeelswerving aanbod in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passsende organisatie, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.

Personeelswerving traject

Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.

Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.

Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40

Vragen en artikelen over personeelswerving

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Artikel

De voordelen van detachering, of toch een vaste job

Onder detachering verstaan we het op tijdelijke basis uitlenen van professionals aan opdrachtgever...

Artikel

Werving en selectie contract

Er zijn veel bureau´s die in opdracht van andere organisaties werving en selectie uitvoeren,...

Artikel

Recruitment via Twitter

Twitter is helemaal ´hot´. Niet alleen om anderen op de hoogte te houden van jouw bele...

Artikel

Uitzendbureaus in Nederland

De uitzendbureaus in Nederland zijn bijzonder productief, en helpen werkgevers massaal aan flexibe...

Artikel

De wereld van recruitment en headhunters

In het zoeken van nieuwe medewerkers kan voor een bedrijf veel tijd gaan zitten. En omdat tijd gel...

Artikel

Werving en selectie voor de juiste baan

Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, ...

Artikel

Werving en selectie via social media

Het vinden van werknemers gaat voor bedrijven die aan werving en selectie doen steeds meer via soc...

Veelgestelde vragen over Personeelswerving

Bij het zoeken van personeel is het belangrijk dat je weet wat je wilt bereiken. Waarom heb je personeel nodig, welke taken moeten uitgevoerd worden? Een recruiter kan je helpen om deze vragen te beantwoorden. De recruiter stelt een zoekprofiel op en schrijft een vacature. Op deze manier kan de personeelswerving starten. Heb je zelf niet veel ervaring met personeelswerving, dan adviseren wij om dit proces uit te besteden.

Het inhuren van een recruiter voor personeelswerving kost vaak 10 – 20% van het bruto jaarsalaris. Deze vergoeding betaal je pas bij het daadwerkelijk in dienst nemen van een kandidaat. Je maakt op deze manier gebruik van een zogenaamde No Cure No Pay constructie. Het werven van een kandidaat kost je in feite niets, het risico ligt bij de recruiter. Er zijn ook mogelijkheden om het risico te delen. In dat geval betaal je bijvoorbeeld een vast bedrag voor het starten van het wervingsproces. Een tweede deel wordt betaald zodra een kandidaat in dienst wordt genomen. Of je betaalt een vaste prijs voor het gehele proces, waarbij je de kans hebt dat de recruiter geen geschikte kandidaat kan vinden. Heb je twijfel bij een kandidaat? Dan is het vaak ook mogelijk om een kandidaat via een uitzendconstructie een tijdelijke overeenkomst aan te bieden. Ben je na 6 maanden voldoende overtuigd van je nieuwe medewerker, dan biedt je een dienstverband binnen jouw bedrijf aan. Tot die tijd zit je nergens aan vast.

Een goede recruiter heeft ervaring met het werven van de kandidaten, die gespecialiseerd zijn tot jouw branche of een specifiek beroep. Wij adviseren om tenminste drie aanbieders van personeelswerving te vergelijken. Werksite is een platform waar je veel recruiters kan vinden in jouw regio, of binnen het vakgebied van jouw organisatie.
Een goede recruiter zal tijdens het kennismakingsgesprek precies uitleggen hoe de wervingsprocedure gaat verlopen. Ook wordt de vergoeding afgesproken en voorwaarden over het aandragen van kandidaten. Vaak mag je een kandidaat die is voorgesteld niet binnen een jaar zelfstandig in dienst nemen, anders betaal je alsnog de afgesproken vergoeding.
Het is belangrijk dat je een klik hebt met de recruiter, aangezien hij jouw bedrijf zal vertegenwoordigen en selectiegesprekken gaat voeren. Als persoon moet de recruiter een prettige gesprekspartner zijn, enthousiast over jouw bedrijf vertellen en de bedrijfscultuur aanvoelen.

Een recruiter neemt graag het gehele recruitmentproces uit handen. Er zijn echter ook mogelijkheden om talentscouting, talenthunting of executive search in te zetten. Dit zijn expertises die niet altijd worden aangeboden. Executive search wordt bijvoorbeeld ingezet voor het vinden van een directielid. Deze trajecten vragen een goede voorbereiding. Het kan soms enkele maanden duren voor een geschikte kandidaat gevonden is. Het actief zoeken en benaderen van potentiele kandidaten wordt talenthunting genoemd. De kandidaat is zelf niet actief op zoek naar een nieuwe functie. Je moet hem enthousiast maken voor de beschikbare functie bij de opdrachtgever.

Het moment dat je kiest voor personeelswerving is bij een te verwachten bedrijfsgroei, of bij het wegvallen van een werknemer. Dit kan ook voor het tijdelijk invullen van een vacature zijn bij zwangerschapsverlof.

Wij geven gratis advies en helpen je graag met vragen over personeelswerving. Je bereikt onze adviseurs telefonisch via 085 – 40 195 40, of via klantenservice@werksite.nl.

Onze beste beoordeelde artikelen over Personeelswerving

Artikelen

Financiële detachering

Wat is detachering nu eigenlijk. In principe word je bij detachering uitgeleend aan een derde partij...

Artikelen

Rechten en plichten bij uitzendwerk

Bij uitzendwerk zijn er altijd drie partijen: de uitzendkracht zelf, het uitzendbureau en de opdra...

Artikelen

Uitzendwerk via een uitzendbureau

Ben je op zoek naar werk, een tijdelijke baan of zelfs naar een fulltime carrière bij een leuk bedr...