inTouch HRM levert leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling in Rotterdam. Door coaching, training en advies van leiders, teams en individuele professionals dragen we bij aan werkgeluk en duurzaam ondernemingsresultaat.

inTouch HRM gaat samen met u aan de slag voor de noodzakelijke ontwikkeling van u of uw mensen op het gebied van persoonlijke vaardigheden, competenties, gedrag en cultuur, om uw organisatie in staat te stellen succesvol te blijven en haar concurrentiewaarde te vergroten in een veranderende context. Vanuit professionele assessment en feedback instrumenten, coaching en concrete ondersteuning bij mens-, cultuur- en gedragsvraagstukken streven wij naar een langdurige klantrelatie met onze opdrachtgevers. Hierbij is onze waarde gelegen in het toevoegen van onze diepgaande expertise aan uw organisatie op het gebied van ontwikkeling van uw medewerkers vanuit een strategische invulling van uw...

ReOrient Loopbaancoaching begeleid je op professionele wijze bij werk-gerelateerde of persoonlijke vragen, bij outplacement, ontslag of het vinden van een nieuwe baan.

Loopbaancoaching bij ReOrient Is voor jou duidelijk wat loopbaancoaching is en wat het voor je kan betekenen?De één vindt het maar een “zweverig gedoe”, de ander verwacht dat de coach jou zal gaan vertellen welke keuzes nu het beste bij jouw persoon passen. Aan de hand van jouw (werk-gerelateerde) vragen ga je terug naar je “‘roots”: waar ligt je kracht en wat wil je inzetten, wat drijft je en inspireert je? Ook kijken we welke patronen een rol spelen in jouw leven en wat je belemmert om uiteindelijk jouw hart te volgen Jouw coach is hierbij je persoonlijke begeleider. Zij...

Specialist op diverse HR vraagstukken

Van Den Boogaart , specialist in Recruitment, Talent Development en Outplacement. Als gerenommeerd bureau staan wij voor een heldere en transparante werkwijze. Onze ervaren en vakbekwame consultants hebben passie voor talent. Dit is dan ook onze drijfveer om na recruitment ook het ontwikkelen van talent zeker te stellen, maar ook bij beëindiging van een dienstverband te begeleiden naar een nieuwe werkomgeving.Onze persoonlijke betrokkenheid bij organisaties in combinatie met kennis van zaken zorgt er voor dat wij op basis van zowel de “harde” als de “zachte “criteria uitstekende resultaten kunnen behalen.Van den Boogaart staat voor:AuthenticiteitTalent als sleutel tot succes voor organisatiesMeetbaar...

Ik adviseer en ondersteun MT-leden, Managers en HR Professionals die niet meer ‘in een klasje’ willen en maximaal rendement uit hun talent willen halen.

All about Talent is het Talent Development Advies en Coaching bureau van Marjan Schneider. “Alles begint met de klant” zei Lodewijk de XIV. All about Talent staat voor: een persoonlijke benadering op basis van onafhankelijkheid en no-nonsense, kwaliteit en service, integriteit en respect. Klanten ervaren mij als een betrokken, praktische en resultaatgerichte consultant en facilitator, die met oplossingen komt waarmee zij vooruit kunnen. Talent fascineert mij sinds het begin van mijn loopbaan. Er blijft te veel talent onbenut, dat is doodzonde en onbegrijpelijk in steeds turbulente economische tijden. Ik adviseer en coach directieleden van bedrijven en grote organisaties, ondernemers en...

gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding,van werk naar werktrajecten , beroepskeuzetesten en loopbaanworkshops

-Bent u op zoek naar een nieuwe baan ? -Wilt u meer zicht krijgen op eigen doelen ? - Wilt u meer inzicht in eigen denkpatronen en belemmeringen? - Wilt u manager in staat zijn om te sturen op competenties en daarmee op resultaten? - Wilt u Uw daadkracht en effectiviteit vergroten? - Wilt omgaan kunnen gaan met en voorkomen van stress en zo ziekte en burn-out voorkomen? - Wilt u verandering, beweging en ondersteuning? Dan bent u bij ons aan het juiste adres!

NU-Coaching gaat er vanuit dat je vaak veel meer kunt dan dat je zelf denkt en ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de keuzes die je maakt.

In een coachingstraject leer je om je vragen, idealen en mogelijkheden te ontdekken. Jij geeft aan of en wat je wilt veranderen en krijgt inzicht hoe je dat het best kunt aanpakken. Je kan niet terug in je huidige functie en je wilt snel een passende functie  Je bent niet tevreden met je huidige baan en je weet niet wat te doen Je wilt graag iets doen en je komt er maar niet aan toe om het te doen Je hebt teveel werk maar hebt moeite om taken uit handen te geven Je bent...

Klaver5 heeft meer dan 30 jaar ervaring op het gehele brede terrein van P&O: van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, competentiemanagement, coaching, tot aan ontslag en outplacementbegeleiding.

Wij kunnen u op basis van een aantal advies-uren per maand of voor een aantal dagen per week als interim-oplossing terzijde staan. U kiest wat uw bedrijf nodig heeft. Specifieke branche-ervaring is opgedaan bij ICT-bedrijven, overheid, sociale werkvoorziening en reïntegratiebedrijven. Werkgebied: geheel Nederland. Arbeidsmobiliteit binnen bedrijven Vanaf 45 jaar neemt de interne mobiliteit af. Funktieveranderingen ten opzichte van de leeftijdscategorie 35-45 jaar is gehalveerd. In de leeftijdsgroep 55 jaar en ouder komt mobiliteit nauwelijks voor. Het politieke beleid in Nederland zet in op langer doorwerken. Dit impliceert ook dat bedrijven langer in mensen moeten investeren om voldoende productief te blijven....

Railtrade Capacity, voor een carriëre in de railsector

OVER RTC RailTrade Capacity is een organisatie die zich inspant voor het werven, opleiden, trainen en geschikt maken van mensen voor functies binnen de exploitatie van het railvervoer in de breedste zin van het woord. Daarnaast levert zij diensten voor beveiliging van de railprocessen. Het bedrijf is actief op drie hoofdactiviteiten, namelijk Staffing en Safety Solutions. Bovendien voert zij activiteiten uit op het terrein van volwassen educatie. Staffing: RailTrade Capacity is actief op het gebied van werving, selectie en detachering. Wij detacheren en leiden personeel op voor een baan in de railsector, zowel voor logistieke als technische functies. Safety: RailTrade...

Reslutaat gericht loopbaan en ontwikkeladviezen. The Careercoach heeft ruim 15 jaar ervaring in het vinden van passende antwoorden op bovenstaande vragen.

Jan Schuitemaker heeft in de afgelopen 10 jaar zeer veel mensen begeleid door middel van (loopbaan)coaching. Zijn werkwijze is daarbij zeer effectief en vooral pragmatisch: Na een uitgebreide intake, eventueel aan te vullen met een assessment, wordt gemeenschappelijk bepaald wat het onderwerp is waarover gecoacht zal gaan worden.

Aspect helpt mensen ontwikkelen, altijd een antwoord!

Aspect maakt waar wat beloofd wordt en heeft een hoog trackrecord. In bijna 15jr een kleine 400 mensen begeleid. Eerste afspraak is altijd gratis en vrijblijvend. Persoonlijke en inhoudelijke klik bieden beste basis voor de begeleiding. Kerndoel is om mensen in hun kracht te zetten. Kies Aspect als jij jezelf wilt ontwikkelen. Aantrekkelijke tarieven voor zowel bedrijfsleven als particulieren. Kijk op site voor het begeleidingsabonnement. Aspect Organisatie & Advies richt haar activiteiten op particulieren, instellingen én werkgevers. Aspect staat voor maatwerk en gaat altijd uit van de individuele situatie. Wij brengen mensen weer in verbinding met hun drijfveren en kracht....

Psychologisch adviesbureau gespecialiseerd in studiekeuze- en loopbaanonderzoeken coaching en begeleiding

2eXplore Deventer wil er zijn voor jongeren en volwassen die staan voor een keuze in hun leven. Tijdens groei en ontwikkeling kom je voor veel vragen te staan waarbij jongeren op jonge leeftijd al keuzes moeten maken en volwassenen soms het roer willen omgooien. Deze keuze kan beslissend zijn voor je toekomst en verdere leven. 2eXplore helpt jongeren en volwassenen bij het maken van belangrijke keuzes, zoals studiekeuze, profielkeuze en beroepskeuze. Speciaal voor volwassen hebben wij het loopbaanonderzoek van 2eXplore. Wij geven persoonlijk en concreet advies en 2eXplore Deventer biedt op effectieve en creatieve wijze hulp bij het oplossen van...

Route4people is het bureau wat zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer.

Route4people houdt zich bezig met mobiliteit van werknemers. We begeleiden mensen op eigen verzoek en/of in opdracht van opdrachtgevers. Onze trajecten zijn nooit standaard maar gericht op de persoon en de vraag. Altijd resultaatgericht maatwerk. dat tot een duurzaam resultaat leidt. Betrokkenheid, eerlijkheid en mensgericht zijn de uitgangspunten van waaruit Route4people werkt. We begeleiden in trajecten van: - werk naar werk (omscholen) - werkeloosheid (langdurig) naar werk - coaching in het werk - ziek of arbeidsongeschiktheid naar (passend) werk - school naar studie of werk Maar ook: -training (sollicitatie, portfolio, weerbaarheid etc.) -training communicatie (voor leidinggevende) -vaardigheidstraining social media

Loopbaanadvies, coaching en training

Als senior loopbaanadviseur (Noloc erkend loopbaanprofessional), personal coach, supervisor en trainer begeleid ik met heel veel plezier mensen in profit- en non-profit organisaties met vragen over leven, loopbaan en zingeving. Ik bied loopbaan-, outplacement-, reintegratie- en coachtrajecten aan en sollicitatie- en netwerktrainingen. Daarnaast begeleid ik mensen met stress- en burnoutklachten. Ik kijk en luister goed naar de vragen die clienten hebben en zodoende lever ik altijd maatwerk. Ik help clienten om hun loopbaan- en levensvragen te onderzoeken en te beantwoorden. Sinds 2001 heb ik mijn eigen bedrijf. Daarvoor werkte ik tien jaar als adviseur bij diverse werving- en selectiebureaus.

Vind de vonk, het zaadje, de energie in jezelf, waarbij je passie tot leven komt en je kunt gaan voor de baan. Als je die energie kunt aanboren, heb je een fantastisch fundament voor je werk én je leven. Van daaruit kun je bergen verzetten en blijken andere zaken soms ineens van ondergeschikt belang. Het opsporen van deze energie is dan ook speerpunt in mijn begeleiding. Dat geldt zowel voor loopbaancoaching als bij jobcrafting, waarbij het doel is om je in je huidige baan in je kracht te zetten. Daarna volgen de logische stappen van concretiseren, omzetten in daden, jobmarketing...

Mensen vormen het belangrijkste kapitaal van veel organisaties. Goed werkgeverschap vraagt daarom veel aandacht voor de menselijke factor. U wilt medewerkers bijvoorbeeld laten reflecteren over hun functioneren, hun rol in een team of hun loopbaanontwikke

De Koning Consultancy - met als eigenaar Trees de Koning - is loopbaancoach, trainer en mobiliteitsadviseur. Wij hebben ruim 12 jaar ervaring op het gebied van outplacement, organisatiegestuurde mobiliteit, re-integratie en loopbaancoaching en is Noloc en cmi gecertificeerd. Uitgangspunt in de begeleiding van mensen is om hen inzicht te geven in wat hen motiveert, prikkelt en uitdaagt, zodat zij gezond, met plezier en perspectief de loopbaan kunnen voortzetten. Wij hebben veel ervaring in het begeleiden van mensen binnen de (gemeentelijke)overheid en de zorg- en welzijnssector. Enthousiasme, authenticiteit, doortastendheid en resultaatgerichtheid kenmerkt De Koning Consultancy.

Het vinden van de juiste baan, het behouden van je baan en het vinden van de juiste medewerker is als een schaakspel. Vooruit denken, je tegenspeler inschatten, vallen en opstaan en onmisbaar.......de goede zet!

Loop jij als werkgever en/of werknemer tegen je eigen of de ander zijn beperkingen en grenzen aan en lijkt een oplossing ver weg? Wij kunnen een rol spelen bij het dichterbij brengen van de oplossing, door: - jobcoaching; - re-integratie intern (1e spoor); - coachings- en adviesgesprekken met zowel werkgever, werknemer als collega(s). Door hele verschillende oorzaken kan blijken dat voortzetting van een arbeidsrelatie niet wenselijk is. Bijvoorbeeld door een reorganisatie, verschil van inzicht over uitvoering van de functie of door langdurige ziekte waarbij re-integratie intern niet mogelijk blijkt. Trajecten om gepast afscheid te nemen door een medewerker nieuw perspectief...