13 Outplacementbureaus in Zeeland

Outplacementbureaus in Utrecht

In de provincie Utrecht zijn net als in de stad Utrecht, veel grote bedrijven gevestigd. Dat levert veel werkgelegenheid op, maar helaas zijn sommige bedrijven in Utrecht genoodzaakt om hun personeelsbestand te laten inkrimpen. Reorganisatie is daarvoor de meest voor de hand liggende reden. Gelukkig kunnen al deze bedrijven uit Utrecht dan terecht bij outplacementbureaus. Outplacementbureaus begeleiden de medewerkers in het gehele ontslagtraject en ondersteunen hen bij het vinden van een nieuwe baan in Utrecht.


Verwerking

Wie met outplacementbureaus in Utrecht of waar ook in Nederland te maken krijgt, heeft vaak geen prettige werkervaring achter de rug. Het gaat dan meestal om een reorganisatie, overtalligheid of een arbeidsconflict. Ook voor het bedrijf is het niet altijd prettig om de medewerker na jarenlang trouwe dienst de laan uit te sturen. Outplacementbureaus in Utrecht en elders in Nederland zijn er in gespecialiseerd om de medewerker zijn ontslag te laten verwerken. Pas na goede verwerking, zal een medewerker genoeg energie hebben om weer op zoek naar ander werk in Utrecht te gaan.


Zelfkennis

Outplacementbureaus zullen in het hele traject aansturen op het onderkennen en erkennen van sterke en zwakke punten. Wanneer een kandidaat goede zelfkennis heeft, zal hij sterker in zijn schoenen staan wanneer hij gaat solliciteren bij een ander bedrijf in Utrecht. Outplacementbureaus kunnen zelfs aan de hand van beroepskeuzetesten met de kandidaat nagaan, welk beroep hem het beste ligt en bij wat voor bedrijf in Utrecht hij het liefst wil gaan werken.


Training

Om de sollicitatie bij bedrijven in Utrecht zo goed mogelijk te laten verlopen, geven outplacementbureaus ook sollicitatietrainingen. Hierdoor worden de kandidaten zekerder en weten ze precies wat er van hen wordt verwacht tijdens zoïn eerste kennismakingsgesprek bij een bedrijf in Utrecht. Vooraf helpen outplacementbureaus ook bij het opstellen van een goede sollicitatiebrief en CV, waardoor een kandidaat een betere kans maakt op de arbeidsmarkt in de provincie Utrecht.