Talent en inzet optimaal benutten in de arbeidsmarkt: Vier L helpt bedrijven en overheid de juiste werknemers aan de juiste arbeidsplaats te koppelen.

Vier L is een flexibel en kleinschalig re-integratiebedrijf, dat actief is op het gebied van Outplacement en Spoor 2 re-integratie. We kennen de markt en we weten de weg in regelgeving. Zo kunnen we onze opdrachtgevers efficiënt en effectief van dienst zijn. We zijn sinds 2001 actief in de provincies Noord-Brabant, Gelderland, Zuid-Holland en Zeeland. Aanpak Vier L is sterk betrokken bij de mensen en bedrijven voor wie we werken. Onze medewerkers vormen een hecht team. Kennis wordt vrijuit gedeeld. Brede deskundigheid is gegarandeerd door de diversiteit aan achtergronden. We zijn niet klein, maar kiezen voor kleinschalig werken. We zijn...

Wij vinden dat het voor iedereen mogelijk is voldoening, eigenwaarde en structuur uit een baan te halen.

Wij vinden dat het voor iedereen mogelijk is voldoening, eigenwaarde en structuur uit een baan te halen. Dat kan alleen in een baan die goed bij iemand past. Samen met de kandidaat gaan we aan de slag om een passende baan te vinden. Dat doen we onder meer door de kandidaat te motiveren en te begeleiden. We kijken daarbij naar mogelijkheden, niet naar beperkingen. De ene kandidaat rondt een traject in twee maanden af, de andere heeft daar een paar maanden langer voor nodig. Iedereen verwerkt op zijn eigen manier en in eigen tempo informatie en heeft zijn eigen werkwijze....

Sterker Werkt is gespecialiseerd op het gebied van jobcoaching, re-integratie, 2e spoor en Outplacement. Sterker Werkt streeft naar een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is !

Sterker Werkt is actief op de arbeidsmarkt voor ondersteuning en begeleiding van personeel naar een andere werkgever op basis van Outplacement. En Sterker Werkt zet zich ook in voor particulieren die de focus op hun loopbaan zijn kwijt geraakt of willen re-integreren. Medewerkers die moeite hebben bij het vinden van een nieuwe baan die bij ze past, zijn bij ons aan het juiste adres. Dit kan komen door een reorganisatie van een bedrijf, waarbij je te maken hebt met outplacement. Of het kan zijn dat er sprake is van langdurige ziekte waardoor het vinden van een baan een behoorlijke uitdaging...

Skip Intro ondersteunt organisaties bij het optimaal inzetten van hun menselijk kapitaal en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun functioneren en het ontwikkelen van hun competenties.

Skip Intro ondersteunt organisaties bij het optimaal inzetten van hun menselijk kapitaal en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun functioneren en het ontwikkelen van hun competenties. We richten ons op constructieve veranderingen door focus op bewustwording en het vergroten van handelingsvaardigheid. Onze stijl kenmerkt zich door professionaliteit, integriteit, intensiviteit en resultaatgerichtheid. Uitgangspunt voor onze dienstverlening en samenwerking is maatwerk voor uw specifieke vraagstelling op het gebied van in- door en uitstroom, loopbaanbegeleiding en talentontwikkeling. Onze opdrachtgevers zien we als samen-werkingspartners. Meedenken, helderheid omtrent elkaars verwachtingen, tussentijdse afstemming en terugkoppeling, korte communicatielijnen, één aanspreekpunt en heldere rapportages is wat we...

Ik geef loopbaanadvies zowel face-to-face in mijn praktijk in Nijmegen als online (via e-mail, Skype, telefoon). Ik werk zowel voor particulieren als werkgevers. Mijn specialiteit: introverte, talentvolle vrouwen.

Heb je het idee dat je werk niet past bij wat je graag zou willen? Of past je werkomgeving niet bij je? Ben je rustig van aard en loop je hier weleens tegenaan in je loopbaan? Laat me weten wat jouw loopbaanvraag is! Ik begeleid mensen met een loopbaanvraag of bij outplacement. Daarbij ben ik gespecialiseerd in introverte mensen of hoog sensitieve personen. Ik ben NOLOC gecertificeerd. Mijn praktijkruimte heb ik in het Augustinusklooster in Nijmegen, daarnaast werk ik als e-coach vaak online door mijn cliënten te coachen via de mail, met Skype en telefonisch. Ik vind het leuk om...

Betrokken en Persoonlijke begeleiding naar (ander) werk door middel van coaching, training en advies. Daarnaast coaching bij twijfels aan- of problemen op het huidige werk.

(Dreigende) Werkeloosheid Het kan iedereen gebeuren: geen werk. Na ontslag of ziekte, of nog geen baan kunnen vinden na een studie. Samen gaan we op zoek naar een baan. We onderzoeken de kansen, mogelijkheden en wensen. We bestuderen de arbeidsmarkt. We proberen verder te kijken dan wat voor de hand ligt. Als het moet schrijven we samen het CV en de brieven. We oefenen het sollicitatiegesprek. We bespreken de twijfels en onzekerheden. Maar ook de drive en de passie. Twijfels aan- Problemen op het werk Je gaat niet meer met plezier naar je werk. Is deze baan wat je je...

Worksense is een professioneel outplacement bureau met jarenlange ervaring in de branche met een groot netwerk en diverse expertise. Wil je het liefste 1-op 1 coaching en persoonlijke aandacht voor het onderzoeken van jouw kwaliteiten, drijfveren en talenten om te komen tot een beroepsfocus?

Zoek je een bureau met échte aandacht voor jou en kijkt naar wie je werkelijk bent én hoe jouw droombaan eruit ziet? Worksense onderzoekt samen met jou thema's als: 'wie ben ik', 'wat kan ik' en 'wat drijft mij in werk' maar belangrijker nog, hoe kan ik mijn doel bereiken? Welke kwaliteiten en vaardigheden heb je en waar onderscheid jij je van de ander. Wat kom je een organisatie of de maatschappij 'brengen'? We gaan dus vooral in op jouw eigen 'Personal Brand', wat typeert jou en zetten je daar waar nodig weer helemaal in eigen kracht! Dit doen we...

Loopbaanvraagstukken, persoonlijke- en teamontwikkeling. Ben je bijna of net afgestudeerd, in between jobs of toe aan een nieuwe uitdaging? Neem dan contact op.

Maakt Werk van Talent. Doel: optimaal gebruik (leren) maken van alle aanwezige talenten. Loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling Individuele begeleiding en workshops - Loopbaancoaching - Loopbaanadvies - Zicht op Talent - Een cv dat werkt - Sollicitatiebrief als persoonlijke reclamefolder - Wijs met Tijd - Assertiviteit Teamcoaching Een team draagt bij aan het onderscheidend vermogen van een organisatie. Door het bundelen van individuele talenten ontstaat een team. Om die talenten te kunnen bundelen, is het belangrijk dat ieders talenten gekend en onderkend worden. Zodat ze elkaar kunnen aanvullen en versterken. Studiekeuze advies (Her)oriëntatie ten aanzien van een gemaakte studiekeuze. Een gemotiveerde...

Loopbaanadvies, Organisatieadvies, Werving en Selectie, P&O advies - Ypsylon

Ypsylon, uw full service partner in advies, begeleiding en uitvoering van Human Resource Management (HRM). Wij bieden Loopbaanadvies, Organisatieadvies, Werving en Selectie en P&O diensten in de regio's Assen, Amsterdam, Drachten en Lelystad.

Varea Reïntegratie in Hoorn is gespecialiseerd in Outplacement, flitstrajecten, sollicitatietrainingen en reïntegratietrajecten (spoor 1, 2 & 3 bij ziekteverzuim),

Varea is een professioneel reïntegratiebedrijf in Hoorn, speciaal gericht op Noord-holland. Met onze jarenlange ervaring hebben we al veel werkzoekenden, met diverse achtergronden en beperkingen, aan een passend werk geholpen. Elk traject is anders en gericht op wat de medewerker nodig heeft om (weer) aan werk te komen. Varea heeft al ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van mensen naar ander werk. Dus ik verwacht dat we ook jou op een goede manier kunnen begeleiden bij het vinden van ander werk. Daarin word je op een persoonlijke en individuele manier ondersteund om te kijken wat jouw mogelijkheden zijn op...

Voor loopbaanadvies, studiekeuzeadvies, begeleiding bij sollicitaties en trainingen op het gebied van je eigen ontwikkeling, kwaliteiten en feedback kun je hier terecht.

Van Unen-Zwama loopbaanadvies geeft loopbaanadviezen voor iedereen die ergens tegen aan loopt op zijn werk of iets anders wil. Tevens kun je hier terecht voor studiekeuzebegeiding. Als je niet weet welke studie of opleiding je moet doen na het voortgezet onderwijs kun je hier terecht. Ook als je een verkeerde keuze hebt gemaakt en niet weet wat je nu moet doen kun je langskomen voor advies. Tevens kan hulp geboden worden met het solliciteren, de aanpak t/m het uitvoeren is bespreekbaar, wat de cliënt maar wil. Daarnaast worden er trainingen gegeven voor bedrijven, je kunt hierbij denken aan communicatie, kwaliteit,...

Ik coach werkzoekenden (o.a. Wajong, hoogbegaafden, 50+, NAH, outplacement) om hun kansen te vergroten op een baan of om een stap te maken in hun loopbaan, met behulp van LinkedIn

- Ben je weer afgewezen voor een sollicitatie? - Ben je als werkzoekende steeds één van de vele sollicitanten op een vacature? - Heb je moeite om (passende) vacatures te vinden? - Vind je solliciteren via social media een lastig ding? Zorg dat je nieuwe werkgever jou kan vinden door je online te profileren. Werkgevers en recruiters kijken eerst in hun netwerk of naar hun volgers op LinkedIn. Ook zoeken ze naar beschikbare kandidaten op LinkedIn. Dus is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden. 70% van de vacatures wordt via via ingevuld. Ik leer je effectiever te solliciteren,...

De innovatieve HR dienstverlener

Birsken is een HR dienstverlener op het gebied van Outplacement en Re-integratie, met daarnaast Bemiddeling in Technisch personeel in de sector ICT, Industrie en Elektro. Birsken combineert het beste van traditie en innovatie. De traditie van Hard Werken, maar ook die van Groningse Nuchterheid, en de innovatie vanuit het idee dat niets vanzelfsprekend is. Outplacement Outplacement is vaak de laatste actie bij een onvermijdelijk einde. Er is sprake van mismatch binnen de eigen organisatie of er is sprake van re-organisatie. De eerste stappen in een outplacementtraject zijn vaak op gericht op omgaan met veranderingen en goed kijken naar de eigen...

Ervaren loopbaan- en re-integratiebureau met kennis van de regionale arbeidsmarkt (Friesland, Groningen en Drenthe)

Als loopbaan en re-integratieadviseur adviseer ik werkgevers en werknemers over de verplichtingen van de Wet Verbeterde Poortwachter en voer ik re-integratietrajecten uit. Doel is ten eerste, het zoeken van een passende baan. Daarnaast worden de eisen die het UWV stelt bij de WIA-beoordeling grondig bewaakt. Daarnaast schakelen bedrijven, particulieren, instellingen en organisaties schakelen mij in bij outplacement trajecten. Met een gestructureerde, maar zeer persoonlijke aanpak worden er keuzes gemaakt om een nieuwe koers te varen. Het doel is het vinden van een nieuwe baan.

Elffers gelooft in career management Wij geloven in het managen van je loopbaan. We bedoelen hiermee plannen, monitoren en waar nodig bijsturen; je hele loopbaan lang.

In deze onzekere tijd is het verstandig om bij jezelf te rade te gaan en 'uit te spreken' wat echt belangrijk voor je is. Elffers helpt je daar graag bij. Wij begeleiden hoger opgeleiden en professionals die verder willen in hun loopbaan.