2goBeyonD: managementcoaching, procesbegeleiding, carrièrecoaching

Een overvolle agenda, te weinig (zichtbare) resultaten, kwantiteit in plaats van kwaliteit, geen goede balans, inefficiëntie, weinig energie…. Herkenbaar? We razen maar door en gunnen onszelf geen tijd voor een grondige reflectie: Waar ben ik (of zijn we) nou eigenlijk mee bezig? De tijd nemen om erboven te hangen en verder te kijken dan 'de waan van de dag' kan je veel opleveren: voor jezelf, maar óók voor jouw organisatie. Resultaatgerichte coaching vanuit een mensgerichte insteek. 2goBeyonD staat voor 'Verder komen door dichtbij jezelf te (durven) blijven.' Door middel van: - Coaching van managers in het middenkader - Procesbegeleiding...

Initia nova is een bedrijf wat zich richt op de mens in relatie tot werk. Wij brengen mensen in beweging in één of meerdere richtingen. Dit doen we door middel van coaching, werkervaringsplaatsen en trainingen. We ontdekken samen met de cliënt mogelijkhed

Initia nova is een bedrijf wat zich richt op de mens in relatie tot werk. Wij brengen mensen in beweging in één of meerdere richtingen. Dit doen we door middel van coaching, werkervaringsplaatsen en trainingen. We ontdekken samen met de cliënt mogelijkheden waarmee keuzes voor de toekomst gemaakt kunnen worden.

Samen gaan we aan de slag met jouw uitdaging! Ben je op zoek naar iets anders, een nieuwe uitdaging, of weet je het eigenlijk niet zo goed wat je wil? Dan ben je bij mij aan het goede adres. Bij mij ga je op zoek naar jouw antwoord!

Als loopbaancoach begeleid en coach ik jou met jouw vragen op het gebied van je loopbaan. Natuurlijk doe ik dat door goed te luisteren naar wat je zegt en wat je vraag is en ga ik samen met jou op zoek naar de vraag achter de vraag. Hierbij schroom ik niet om jou te confronteren, te spiegelen en uit te dagen. Hiervoor heb ik verschillende methodes die ik kan inzetten. Alles om jou te coachen, helpen en te begeleiden, zodat jij weer je volgende stap kan zetten. Je kan bij mij een individueel of een groepstraject volgen van 10 weken...

50 Company helpt 50-plussers aan het werk en adviseert bedrijven over de inzetbaarheid van ervaren medewerkers. U kunt bij 50 Company terecht voor outplacement, loopbaanadvies, workshops , actieve arbeidsbemiddeling en vacatures.

50 Company is het loopbaancentrum voor 50-plussers. Wij zijn gespecialiseerd in het naar werk begeleiden van mensen tussen de 45 en 65 jaar, de zogenaamde Generatie X. 50 Company helpt 50-plussers aan het werk en adviseert bedrijven over de inzetbaarheid van ervaren medewerkers. U kunt bij 50 Company terecht voor outplacement, loopbaanadvies, workshops , actieve arbeidsbemiddeling en vacatures.

Grootste loopbaandienstverlener van Nederland!

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland leveren onze psychologen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Voor grote opdrachtgevers en voor particulieren. Zowel face to face als on line. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

2de Spoor is uw specialist op het gebied van tweede spoor trajecten

2de Spoor hanteert een zeer pragmatische aanpak van de trajecten. We bezoeken de kandidaten elke twee weken aan huis. Ons doel is het vinden van een nieuwe baan en daar doen we alles voor. We hebben eigen jobhunters en een groot netwerk. De kandidaten worden zelf in beweging gebracht en komen in actie. Wij gaan verder dan de gebaande paden. Korte lijnen en niet afwachten. Wij gaan ervoor. Uiteindelijk wil iedereen hetzelfde; schadelastbeperking voor werkgever en werknemer.

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

STEW coacht, traint en begeleidt al 40 jaar startende en gevestigde ondernemers bij succesvol zakendoen.

De begeleiding van onze ondernemersadviseurs kenmerkt zich door persoonlijke en zakelijke betrokkenheid. STEW kan je met praktijkgerichte adviezen, coaching en trainingen net dat steuntje in de rug geven. Je droomt van een eigen bedrijf, maar je weet niet waar je moet beginnen? Je hebt al een concreet idee, maar je weet niet of er wel een markt voor is? Je bent al gestart met je bedrijf en je hebt specifieke vragen of je wel op de goede weg bent? Met al deze vragen weten wij raad! STEW training kleinbedrijf STEW combineert veelal individueel advies met trainingen: individueel advies voor maatwerk...

Wij zijn een fris en eigentijds HR Buro, gevestigd in Arnhem aan de Apeldoornseweg 53, dat zich richt op de ontwikkeling van mens en organisatie.

WELKOM BIJ REDWOODS ! Wij zijn een fris en eigentijds HR Buro, gevestigd in Arnhem aan de Apeldoornseweg 53, dat zich richt op de ontwikkeling van mens en organisatie. De huidige tijd van nieuwe groei en snelle ontwikkelingen vraagt enerzijds om pragmatische en innovatieve oplossingen binnen de HR dienstverlening. En anderzijds realiseren steeds meer organisaties en leiders zich dat ze gebaat zijn bij duurzame ontwikkeling waarbij dienend leiderschap, vakmanschap en vitaliteit centraal staan. We hebben diensten ontwikkeld die invulling geven aan de eisen en wensen van ondernemers, managers en leiders in deze boeiende en inspirerende tijd: Het HR abonnement voor...

Coaching en begeleiding van mensen van werk naar werk, van werk naar ander perspectief, vraagstukken op persoonlijk gebied al dan niet gerelateerd aan werk.

Mijn werkstijl wordt gekenmerkt door enthousiasme, analytisch vermogen, creativiteit en relativeringsvermogen. Ik ben een bruggenbouwer tussen het belang van werknemers en organisatie. In dit spanningsveld ben ik open en betrokken in mijn communicatie. Ik ben geinteresseerd in wat mensen beweegt en gericht op ontwikkeling en resultaten.

Herenbos voert re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit o.a. vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer.

Sinds 2008 voert Herenbos re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit doen we vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer en verscheidene bezoeklocaties door heel Nederland. U kunt ons voor re-integratietrajecten inschakelen voor alle sectoren binnen de arbeidsmarkt. Naast re-integratie kunt u bij Herenbos terecht voor uitzenden, detacheren, werven en opleidingen. Daarnaast buigen we ons over HR-vraagstukken en werken nauw samen met onze opdrachtgevers op het gebied van onder andere de social return on investments (SROI). Wat kunt u verwachten van Herenbos? Snelheid in de afspraken. Herenbos zet in op het afronden...

Averca, training, coaching en loopbaanadvies

Averca begeleidt mensen met loopbaanvragen, vragen rondom balans in werk en prive. Daarnaast begeleidt Averca werkzoekenden en startende ondernemers in hun personal branding, met als doel snel werk te vinden. Je kunt dus voor verschillende vragen bij mij terecht. LOOPBAANORIËNTATIE Als je meer wilt weten over je mogelijkheden op de arbeidsmarkt, kun je een loopbaanorientatie doen. In 3 tot 8 gesprekken gaan we na waar je passie en plezier ligt, welke werkervaring je hebt opgedaan, en in welke branches je graag zou willen werken. We zetten, indien gewenst, instrumenten in om beter in kaart te krijgen wat je wilt en...

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...