Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Specialisten in re-integratie en Arbeidsmobiliteit

Voor succesvolle re-integratie en Loopbaancoaching! Canters Coaching heeft al jarenlang een naam hoog te houden op het gebied van re-integratie en loopbaancoaching. Cliëntgestuurd en resultaatgericht bieden wij met ons multi-diciplinaire netwerk: Re-integratie voor vrijwel alle doelgroepen. Loopbaancoaching Tweede spoor-trajecten i.h.k.v. de Wet Verbetering Poortwachter. Outplacement. Activering van uitkeringsgerechtigden als opstap naar werk. Training en coaching van organisaties en uitvoerenden die zich bezig houden met re-integratie en activering. Onze aanpak is individueel en groepsgericht in te zetten en doet zowel recht aan de noodzaak tot schadelastbeperking voor de opdrachtgever als de ontwikkeling in een duurzame loopbaan voor de deelnemer/werkzoekende. Wij hebben...

viaWMO is een bedrijf dat organisaties en/of particuliere klanten begeleidt en ondersteunt bij Werk en Re-integratie, (bedrijfs)Maatschappelijk werk en Ondernemerschap.

Wij doen een belofte.We helpen werkgevers. ViaWMO hebben werkgevers hart voor hun werknemers. Het zijn de werkgevers die soms door de regels het bos niet meer zien, of niet meer weten hoe zij hun uitgevallen werknemer nog kunnen bereiken. Of het zijn juist de werkgevers die de regels wel kennen, en het op grotere schaal belangrijk vinden dat werknemers zich goed in hun vel voelen. Hoe? We handelen altijd vanuit de mens. Vanuit hún behoefte passen we ons op maat aan. Met een menselijke maat. We maken het begrijpelijk en stoppen pas wanneer iemand weer grip heeft op het werk. Niet...

De kracht van de werkwijze van Plan B is dat alle loopbaan- of re-integratietrajecten worden uitgevoerd door ervaringsdeskundige begeleiders.

Werken vanuit ervaringsdeskundigheid, uitsluitend individuele begeleiding, intensieve trajecten, afspraken 1 x per week met cliënten op kantoorlocatie (reiskostenvergoeding van deur tot deur) of bij cliënten thuis, specifieke kennis op het gebied van psychische beperkingen/stoornissen, altijd beginnen bij de persoon en van daaruit werken naar passend en haalbaar resultaat op de arbeidsmarkt, groot netwerk in de regio’s Maastricht/Heuvelland, Sittard-Geleen, Parkstad en omstreken (Zuid-Limburg tot Roermond), werken met schil van zelfstandig ondernemers ter ondersteuning in het belang van de cliënt op het gebied van arbeidsdeskundigheid, psychologische ondersteuning, jobhunting enz. Bewezen positieve resultaten bij het vinden van werk voor cliënten van 23 tot...

Staatvandienst creëert nieuwe mogelijkheden voor werk! Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw en passend werk.

Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt.

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit meer te werken! Kleine organisatie, gespecialiseerd in re-integratie en loopbaan coaching.

Markant HRM is er ook voor werkgevers en UWVMarkant werkt ook voor werkgevers en het UWV. Volgens hetzelfde principe: succes bereik je alleen met medewerkers die op een plek zitten die echt bij ze past. We verbinden mensen en organisaties zodat ze beide het beste uit zichzelf kunnen halen. Of dat nu is bij re-integratie of bij (dreigend) baanverlies.