Organisatiepsycholoog / coach met gedegen werkervaring en praktische aanpak op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Neem gerust contact met mij op voor vragen op het gebied van: re-integratie, outplacement of als je tegen de grenzen van je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling en kennis aanloopt. Vanuit een brede werkervaring, kennis en expertise denk ik graag vrijblijvend met je mee. Ik kan snel schakelen en voorstellen doen voor het aanpakken van je vraag zodat deze wordt opgelost. Als je na een eerste vrijblijvende kennismaking verder met het werken aan de opgestelde doelen dan maken we samen een plan van aanpak en een overeenkomstig tijdschema met bijpassende offerte zodat je niet voor verassingen komt te staan. We...

Grootste loopbaandienstverlener van Nederland!

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland leveren onze psychologen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Voor grote opdrachtgevers en voor particulieren. Zowel face to face als on line. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

Adviesbureau Koers is hét gespecialiseerde psychologisch adviesbureau op het gebied van studie- en beroepskeuze, loopbaan en personeelsontwikkeling, met vestigingen in Leeuwarden, Groningen en Zwolle.

Wij werken voor verschillende doelgroepen: particulieren, bedrijven, instanties en onderwijsinstellingen. Altijd staan de vraag en de behoefte van de klant centraal. ernwaarden in onze dienstverlening zijn maatwerk, kwaliteit en professionaliteit. Dit uit zich in onze werkwijze: wij werken altijd vanuit de vraag van onze klanten en opdrachtgevers, en werken met deskundige medewerkers die professioneel zijn opgeleid voor hun taken. Klanten ervaren onze persoonlijke benadering als deskundig en betrokken.

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Specialist in arbeidsmobiliteit - Roden - Leeuwarden - Zwolle - Leusden - Amsterdam

voor vragen over uw verzuimende medewerker tot begeleiding in het eerste, tweede of derde spoor. U betaalt slechts de begeleiding die echt noodzakelijk en zinvol is. Wij spreken dit concreet met u door! vragen over de transitievergoeding, invulling Participatiewet, aanvragen subsidies? Wij informeren u vrijblijvend.

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

Standergroep biedt loopbaanbegeleiding en re-integratie. Dat doen we met veel plezier. Onze betrokken medewerkers staan voor ons werk en onze klanten. Specifiek gericht op mensen met psychische problematiek of aanverwant, specialist in ASS (autisme of aanverwant). Ook kunnen we detacheren, uitzenden en werving & selectie. Wat kunnen wij voor u betekenen?

Wat we doenStandergroep biedt een compleet pakket re-integratiediensten aan, waardoor we in elke situatie in staat zijn een traject op maat aan te bieden:• Loopbaanbegeleiding en re-integratie• Loopbaanonderzoek en loopbaanadvies• Begeleiden van mensen met een psychische arbeidsbeperking• Begeleiding van mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) en een stoornis in de informatieverwerking zoals ADD en ADHD• Trainingen• Jobcoaching• Outplacement• Werkgeversadvisering en re-integratie, 1e, 2e spoor en 3e spoor.Hoe we werkenStandergroep werkt met een kleine caseload per loopbaanbegeleider. Zo is er veel aandacht voor de klant. De klant krijgt een eigen loopbaanbegeleider. Gezamenlijk wordt er een helder plan gemaakt met...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

Life- en Loopbaancoaching, Mediation

Miranda Hogeboom is naast coach en mediator ook een zeer ervaren marketeer. Deze combinatie maakt haar uniek in haar aanpak. Ze begint bij het vergroten van inzicht in jezelf en je drijfveren, dan inventariseert ze je wensen, dromen, kennis en ervaring. Vervolgens vertaal je dit samen in een concreet plan van aanpak. Een route naar jouw geluk!

Tempo-Team Employability richt zich al ruim 20 jaar op de door- en uitstroom van medewerkers. Dit doen we door het begeleiden van outplacement-, re-integratie- en loopbaanbegeleiding.

Bij reorganisaties, bedrijfssluitingen, fusies of onvoldoende functioneren bent u soms genoodzaakt afscheid te nemen van één of meer medewerkers. Tijdens een loopbaantraject kan uw medewerker verder vorm geven aan zijn of haar loopbaan. Iedereen is immers regisseur van zijn eigen loopbaan. Loopbaanbegeleiding bij Tempo-Team Employability geeft medewerkers inzicht in hun drijfveren, kwaliteiten, uitdagingen en ambities. Wanneer dit inzicht aangevuld wordt met de mogelijkheden binnen uw organisatie en op de arbeidsmarkt stimuleert dat de mobiliteit van medewerkers. Het loopbaantraject bestaat uit de volgende elementen: - Oriënterend gesprek: aanleiding & doelbepaling opdrachtgever. - ArbeidsMarktPositie-Scan en Intake gesprek: doelbepaling & vaststellen resultaat medewerker...

Ruim 20 jaar begeleidt U-Human Development in outplacement, loopbaancoaching,mediation. Gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Slagingspercentage 89%, klanttevredenheid 9.1. Kwaliteit waar we trots op zijn en elke dag aan werken!

Ruim 20 jaar begeleidt U-Human Development in outplacement, loopbaancoaching,mediation. Gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Slagingspercentage 89%, klanttevredenheid 9.1. Kwaliteit waar we trots op zijn en elke dag aan werken! " Werk aan duurzaam werk" Onze aanpak: Je hebt besloten aan de slag te gaan met loopbaanbegeleiding of outplacement, al dan niet vrijwillig. Er kunnen allerlei redenen zijn om dit te gaan doen, je vraagt je af welke mogelijkheden je nog meer hebt nu je baan wellicht niet meer zo zeker is als je altijd hebt gedacht, misschien ben je wel tot de conclusie gekomen dat de huidige functie toch niet de...

Mensen, Motiveren en Maatwerk is de basis van waaruit wij werken bij het begeleiden van werk naar werk trajecten, in welke vorm dan ook. Perspectief bieden is daarbij onze drijfveer.

Eijkenaar & De Hoop is een mensgerichte organisatie. Wij zijn er op gericht om mensen duurzaam te laten terugkeren in arbeid en hun zelfredzaamheid daarbij te verhogen. Wij sluiten aan bij onze cliënten, vertalen competenties en motivatie naar reële arbeidsmogelijkheden en wij ondersteunen en bemiddelen bij het zoeken naar werk in een passende functie. Onderdelen in een begeleidingstraject kunnen zijn: een intakegesprek, waarvan verslag wordt opgemaakt, waarbij een analyse wordt gemaakt van de situatie en in kaart wordt gebracht wat nodig is om tot een betaalde baan te komen. Maar ook vervolg gesprekken (individueel), loopbaanonderzoek, arbeidsmarkt oriëntatie, opdoen van nieuwe...

Je wilt een aanpak die werkt, persoonlijk is en die jouw nieuwe baan regelt. Dat doen wij. Praktisch, inspirerend en resultaatgericht! TIP: Ga naar onze website en doe de test. Dan weet je alvast waar je nu staat.

Je wilt een aanpak die werkt, persoonlijk is en die jouw nieuwe baan regelt. Praktisch, inspirerend en resultaatgericht! Dat doen wij. BELANGRIJK: wij gaan net zo lang door tot jij die nieuwe baan hebt. Daar tekenen we voor (ja, ook al duurt het 3 jaar), zonder extra kosten. Wat doen wij voor jou? - We onderzoeken waar je nu staat - Je krijgt essentiële informatie over de werking van de arbeidsmarkt (e-book) - Je krijgt een complete training verdeeld over 8 modulen of fasen - Je ontvangt een werkboek inclusief ondersteunende sjablonen - Je leert jezelf met zekerheid neerzetten, zodat...