Voor loopbaanadvies, studiekeuzeadvies, begeleiding bij sollicitaties en trainingen op het gebied van je eigen ontwikkeling, kwaliteiten en feedback kun je hier terecht.

Van Unen-Zwama loopbaanadvies geeft loopbaanadviezen voor iedereen die ergens tegen aan loopt op zijn werk of iets anders wil. Tevens kun je hier terecht voor studiekeuzebegeiding. Als je niet weet welke studie of opleiding je moet doen na het voortgezet onderwijs kun je hier terecht. Ook als je een verkeerde keuze hebt gemaakt en niet weet wat je nu moet doen kun je langskomen voor advies. Tevens kan hulp geboden worden met het solliciteren, de aanpak t/m het uitvoeren is bespreekbaar, wat de cliënt maar wil. Daarnaast worden er trainingen gegeven voor bedrijven, je kunt hierbij denken aan communicatie, kwaliteit,...

Ik coach werkzoekenden (o.a. Wajong, hoogbegaafden, 50+, NAH, outplacement) om hun kansen te vergroten op een baan of om een stap te maken in hun loopbaan, met behulp van LinkedIn

- Ben je weer afgewezen voor een sollicitatie? - Ben je als werkzoekende steeds één van de vele sollicitanten op een vacature? - Heb je moeite om (passende) vacatures te vinden? - Vind je solliciteren via social media een lastig ding? Zorg dat je nieuwe werkgever jou kan vinden door je online te profileren. Werkgevers en recruiters kijken eerst in hun netwerk of naar hun volgers op LinkedIn. Ook zoeken ze naar beschikbare kandidaten op LinkedIn. Dus is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden. 70% van de vacatures wordt via via ingevuld. Ik leer je effectiever te solliciteren,...

De innovatieve HR dienstverlener

Birsken is een HR dienstverlener op het gebied van Outplacement en Re-integratie, met daarnaast Bemiddeling in Technisch personeel in de sector ICT, Industrie en Elektro. Birsken combineert het beste van traditie en innovatie. De traditie van Hard Werken, maar ook die van Groningse Nuchterheid, en de innovatie vanuit het idee dat niets vanzelfsprekend is. Outplacement Outplacement is vaak de laatste actie bij een onvermijdelijk einde. Er is sprake van mismatch binnen de eigen organisatie of er is sprake van re-organisatie. De eerste stappen in een outplacementtraject zijn vaak op gericht op omgaan met veranderingen en goed kijken naar de eigen...

Ervaren loopbaan- en re-integratiebureau met kennis van de regionale arbeidsmarkt (Friesland, Groningen en Drenthe)

Als loopbaan en re-integratieadviseur adviseer ik werkgevers en werknemers over de verplichtingen van de Wet Verbeterde Poortwachter en voer ik re-integratietrajecten uit. Doel is ten eerste, het zoeken van een passende baan. Daarnaast worden de eisen die het UWV stelt bij de WIA-beoordeling grondig bewaakt. Daarnaast schakelen bedrijven, particulieren, instellingen en organisaties schakelen mij in bij outplacement trajecten. Met een gestructureerde, maar zeer persoonlijke aanpak worden er keuzes gemaakt om een nieuwe koers te varen. Het doel is het vinden van een nieuwe baan.

Elffers gelooft in career management Wij geloven in het managen van je loopbaan. We bedoelen hiermee plannen, monitoren en waar nodig bijsturen; je hele loopbaan lang.

In deze onzekere tijd is het verstandig om bij jezelf te rade te gaan en 'uit te spreken' wat echt belangrijk voor je is. Elffers helpt je daar graag bij. Wij begeleiden hoger opgeleiden en professionals die verder willen in hun loopbaan.

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Bartels Coaches ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers en organisaties middels coaching.

Bartels Coaches ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers en organisaties middels coaching. Door klantvragen zorgvuldig te matchen met coachprofessionals die hun sporen ruimschoots hebben verdiend, garanderen we onze opdrachtgevers al 16 jaar de slimste route naar ontwikkeling. Vanuit onze thuisbasis Rotterdam werken wij veel voor bedrijven en particulieren in de regio. Bent u op zoek naar een coach voor uzelf of voor een medewerker binnen uw organisatie? We helpen u graag verder!

Rottiné-Koning Consultancy (RKC) is een bedrijf met grote kennis en een jarenlange ervaring opgedaan in een breed werkveld. RKC helpt mensen weer verbinding te krijgen met hun interne kompas. Het kompas waarop je kunt varen bij persoonlijke- en loopbaan

Rottiné-Koning Consultancy (RKC) is een bedrijf met grote kennis en een jarenlange ervaring opgedaan in een breed werkveld. RKC helpt mensen weer verbinding te krijgen met hun interne kompas. Het kompas waarop je kunt varen bij persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Onze visie, Leven doe je met vallen en opstaan. Talenten, kwaliteiten, eigenaardigheden iedereen heeft ze. De vraag is “hoe ga je er mee om en wat wil je bereiken”.

IederZijnWerk Arbeidscoaching ondersteunt bij het vinden en behouden van passend werk. Wij kunnen beroepskeuze en capaciteiten onderzoek doen en hebben arbeidsdeskundige expertise in ons netwerk. we kunnen ook inzetten op behoud van werk (1e spoor) door o.a. coaching en jobcoaching en werk buiten de huidige werkkring (2e of 3e spoor)> Iederzijnwerk heeft contracten bij het uwv voor modulaire produkten, werkfit trajecten en Naar Werk trajecten

IederZijnWerk is een bedrijf van ervaren HBO+ en universitair geschoolde mensen die hun sporen verdiend hebben in vele sectoren van de re-integratiebranch. Wij werken samen met gespecialiseerde bureaus. We hebben kennis en ervaring opgedaan vanuit Arbeidsvoorziening, Gemeentelijke Sociale Dienst, WSW bedrijven, Opleiding en Training, Mobiliteitsbureau, Zorg, Gehandicaptenzorg en Justitie. Wij hebben expertise in het werken voor bedrijven, werknemers en met mensen met een uitkering Wajong, WAO, WIA, WW, Sociale dienst. Er is specifieke deskundigheid in het werken met psychische en burn-out klachten, visuele en auditieve beperkingen en in het begeleiden van (startende) ondernemers. Daarnaast zijn we ervaren in het werken...

Loopbaancoaching, Outplacement en Selectie ondersteuning

Recruitment en loopbaanadvies, dat is de basis van mijn werkervaring. Met Mirror loopbaan coaching ondersteun ik zowel bedrijven als particulieren in het sollicitatieproces, met de selectie van personeel, arbeidsmobiliteit en het afscheid nemen van medewerkers. Dit doe ik doormiddel van het inzetten van gesprekken, trainingen en testen. Nuchter, pragmatisch, aandachtig en soms confronterend.

WAP is een full service re-integratiebureau, met drie vestigingen in Noord-Holland. We verzorgen re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, Gemeentes en private ondernemingen (tweede spoortrajecten).

Persoonlijke begeleiding tijdens het hele proces; dat is wat je krijgt bij WAP. In het kennismakingsgesprek horen we graag van jou waar je tegenaan loopt. We vertellen je wie wij zijn en wat je van ons kunt verwachten. Samen kijken we naar jouw situatie en naar de ondersteuning die wij je kunnen geven. Zo zet je vol zelfvertrouwen de volgende stap op de arbeidsmarkt!

Landelijk werkend bureau met een specialismen: - Tweede spoor - Outplacement - loopbaanadvies - ontwikkeltrajecten - HR advies - Werk & Kanker - mediation - recruitment

Reinders & van Soest is een landelijk opererend bureau met coaches door het hele land. Onze activiteiten: Arbeidsmobiliteit en Re-integratie Arbeidsmobiliteit is een belangrijk thema binnen bedrijven. Om elke werknemer blijvend optimaal te laten functioneren is een beweging binnen een organisatie nodig en soms is plaatsing buiten de organisatie noodzakelijk.

Wij maken werk van uw boventallige medewerkers. Nemen het arbeidscontract over, begeleiden en motiveren de medewerker zodat zij of hij weer aan de slag kan.

Boventallig, wat nu?! Deze medewerker is bij de ene werkgever boventallig, maar bij een ander broodnodig. Onze gediplomeerde loopbaanadviseurs begeleiden deze boventallige medewerker daarom intensief naar een nieuwe, uitdagende baan (o.a. aan de hand van een professionele beroepskeuzetest). Om zowel werkgever als werknemer zo goed mogelijk te kunnen helpen vertellen wij graag wat onze unieke aanpak is. Inlevingsgesprek met de medewerker Middels een persoonlijk inlevingsgesprek informeren wij de medewerker over de voorwaarden en de procedure en komen wij er achter wat iemands kwaliteiten en interesses zijn. Dit koppelen wij terug naar de werkgever, waarna zowel wij, de werkgever als de...

Wij zijn een bekwaam, betrokken en bevlogen landelijk loopbaanadviesbureau met (inter)nationale ervaren, coaches, gericht op de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Al onze diensten bieden wij ook online aan.

Wij zijn actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, re-integratie 2e spoor (NL), coaching en HR consultancy. Onze coaches zijn de beste in hun vakgebied, gedreven, resultaatgericht. Wij bieden onze diensten op maat aan en gaan graag met u in gesprek over uw wensen.

Mens en arbeid richt zich op training en coaching op het gebied van mens en arbeid. Te denken valt aan: loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, beroepskeuze en coaching op het gebied van effectiviteit en rust.

Wat als er geen passend werk meer is bij de huidige werkgever? Of als je heel graag iets anders wilt doen maar niet weet waar je sterke punten liggen? Of als je een poosje niet hebt kunnen werken maar wel aan de slag wilt? Mens en arbeid staat mensen bij in het vinden van een passende keuze binnen de eigen werkomgeving of een nieuwe. Hierbij is zelfkennis, weten wat je wilt en het omgaan met de hedendaagse eisen van het solliciteren belangrijk. Mens en arbeid maakt een analyse van de talenten en competenties, heeft kennis van de huidige arbeidsmarkt en...