Avantiro Loopbaandiensten is een bureau voor outplacement, coaching, assessments, loopbaanbegeleiding, training en advies in Twente.

Wie wij zijn? Avantiro ondersteunt organisaties, groepen en individuen bij vraagstukken op het gebied van Mobiliteit en Vitaliteit. Wij werken vanuit de overtuiging dat vitale en flexibele medewerkers excellente toegevoegde waarde hebben en daarmee een organisatie kunnen dragen, ook in tijden van verandering. Werken vanuit kracht, vanuit authenticiteit zorgt voor passie, plezier en gedrevenheid. Niet alleen voor het individu, maar ook voor de omgeving. Avantiro beweegt mensen! Dit vertaalt zich naar het stimuleren van het denken in kansen en mogelijkheden. Wij faciliteren mensen in het (terug)vinden van hun unieke kracht en in het werken met hun talenten vanuit zelfsturing en...

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

outplacement | loopbaancoaching | BurnOut en BoreOut. | Talentenpaspoort | Birkman | loopbaanscan | Doelgericht je eigen weg vinden.

Van harte welkom voor een vrijblijvend informatie-gesprek voor Outplacement, Loopbaancoaching, Burn out, Bore Out of Life coaching. Wij ontvangen u graag op onze prachtige locatie in Oosterbeek of op een flexibele locatie in Arnhem, Bunnik of elders. ACTIEF AAN DE SLAG MET UW LOOPBAAN. Meer dan 20 jaar ervaring in Outplacement, Loopbaancoaching en begeleiding bij Burn Out en Bore Out. Wij bieden individuele trajecten en groepstrajecten. We zetten professionele tools in als: Loopbaanscan, Talentenpaspoort, Birkman en gaan uit van het beschikbare budget, zodat voor iedereen een traject mogelijk is. Voorbeelden van trajecten: * Loopaan-APK: koers herijken, zodat u actief uw...

Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Wij zijn gespecialiseerd in zakelijke conflicten, waaronder arbeidsconflicten, contract-nalevingskwesties, aandelentransacties en bijvoorbeeld communicatieproblemen tussen werknemers en leidinggevenden.

MfN Registermediator (s) gespecialiseerd in zakelijke conflicten, waaronder: - Arbeidsconflicten, verzuimconflicten - Contractzaken, (aandelen)transacties, samenwerking - Fusie en overname - Communicatie op de werkvloer en in de bestuurskamer

Gonesh Mediation en Advies is gespecialiseerd in arbeidsmediation, business mediation, mediation in familieaangelegenheden, interculturele mediation, burger-overheid mediation en preventieve mediation. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in business coaching, team coaching en coaching gericht op persoonlijke en professionele verbetering. Wij bieden ook trainingen aan gericht op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. Onze trainingen zijn ook SKJ geaccrediteerd. Mr. drs S.A. Gonesh is gecertificeerd mediator, trainer en coach. Maatwerk staat centraal. Onze dienstverlening is laagdrempelig en betaalbaar.

Heb jij als werkgever te maken met een arbeidsconflict met een werknemer of zijn er problemen in de onderlinge communicatie en interactie? Als gecertificeerd arbeidsmediator kan ik assisteren bij het in goede banen leiden van het conflict. Door er tijdig bij te zijn kunnen partijen vaak op een constructieve manier verder met elkaar. Indien dit niet mogelijk meer is kan gekeken worden hoe partijen op een goede manier uit elkaar kunnen gaan. Vaak is een arbeidsconflict een teken dat er het èèn en ander niet goed loopt op de werkvloer. Eventueel kunnen zaken als team coaching en business coaching worden...

Wij zijn een kleine praktijk in Venlo waar persoonlijke aandacht voorop staat. Neem gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek. Tot ziens Yvonne Jongen 06-27075026

Advisering bij arbeidsconflicten, de combinatie van ziekte en arbeidsconflict, situaties waarbij de werkgever van de werknemer af wil of vice versa, over arbeidsvoorwaarden & algemene arbeid-gerelateerde juridische vragen en kwesties.

Een passende oplossing voor een niet (meer) passende werkrelatie. Arbeidsconflicten kunnen soms zo hoog oplopen dat ze een ziekmelding of zelfs een beëindiging van de arbeidsrelatie tot gevolg hebben. Dit kost natuurlijk geld en tijd en leidt doorgaans tot stress. Het is dan ook belangrijk conflicten tussen werknemer en werkgever zo snel mogelijk op te lossen en liever nog deze te voorkomen.

(team)coaching en mediation CS-Act is voor mensen en organisatie die meer uit hun werk willen halen!

Vanuit mijn adagium: “Het leven is te leuk om met spanningen en ruzies rond te blijven lopen”, zet ik mij als (team)coach en mediator in voor medewerkers, leidinggevenden en bedrijven. Spanningen die op de werkvloer heersen zijn een belangrijke oorzaak van een hoog ziekteverzuim, mogelijke burn-out van medewerkers en niet noodzakelijke (dure) exit-trajecten. Vroegtijdig signaleren en op basis van de uitdaging een coaching of mediationtraject opstarten, kan veel problemen voorkomen. Ik ben lid van het NMv

Ruim 20 jaar begeleidt U-Human Development in outplacement, loopbaancoaching,mediation. Gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Slagingspercentage 89%, klanttevredenheid 9.1. Kwaliteit waar we trots op zijn en elke dag aan werken!

Ruim 20 jaar begeleidt U-Human Development in outplacement, loopbaancoaching,mediation. Gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Slagingspercentage 89%, klanttevredenheid 9.1. Kwaliteit waar we trots op zijn en elke dag aan werken! " Werk aan duurzaam werk" Onze aanpak: Je hebt besloten aan de slag te gaan met loopbaanbegeleiding of outplacement, al dan niet vrijwillig. Er kunnen allerlei redenen zijn om dit te gaan doen, je vraagt je af welke mogelijkheden je nog meer hebt nu je baan wellicht niet meer zo zeker is als je altijd hebt gedacht, misschien ben je wel tot de conclusie gekomen dat de huidige functie toch niet de...

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratie, outplacement- of loopbaantraject, werkfit, werk naar werk of modulair traject.

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratietraject 2de spoor, 3de spoor, werkfit trajecten, werk naar werk en modulaire trajecten van het UWV. . Wij bieden op een efficiënte manier persoonlijke ondersteuning doordat onze re-integratiecoaches in heel Nederland zijn gevestigd. Hierdoor is het mogelijk wekelijks contact te hebben met de medewerker en tweewekelijks een thuisbezoek af te leggen indien dat op prijs wordt gesteld. Via ons re-integratiesysteem Rapasso (AVG proof) kunt u het hele traject volgen.Verder zijn onze jobhunters actief in het gehele traject. Zij houden zich bezig met het zoeken naar...

Onze aanpak richt zich op duurzame verbetering van gedrag. We baseren ons op de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit de gedragsveranderingsliteratuur.

Onze aanpak richt zich op duurzame verbetering van gedrag. We baseren ons op de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit de gedragsveranderingsliteratuur. Zo maken wij gebruik van het gedragveranderingswiel. Met deze methode kunnen we 93 verschillende gedragveranderingstechnieken inzetten om gedrag te veranderen.

Ataraxia-Advies is een coaching-, reïntegratie- en loopbaanadviesbureau. Wij richten ons op organisaties en individuen. Ataraxia-Advies biedt snelle kernachtige coachingsgesprekken, middels Gusto®-coaching, met als doel weer inspirerend te leiden in bedr

In welke situatie u ook zit, wat u ook is overkomen, wij begeleiden u om de verantwoordelijkheid voor uw eigen leven op te pakken met een duurzaam positief effect. Het is een bewustwordingsproces van uw krachten en mogelijkheden in relatie tot uw omgeving..

(Loopbaan)coaching psychische en relationele problematiek & online psychotherapeutische behandeling (vergoed door de zorgverzekeraar).

EFT MOVES biedt specifiek online loopbaancoaching bij psychische en sociale problematiek maar ook bij conflicten op de werkvloer. Wij bieden loopbaancoaching en psychologische/therapeutische zorg onder een dak en bieden hierdoor meer dan waar u zelf, u als werkgever of UWV voor betaald. Zonder wachtlijst komt de client bij ons ook gelijk in aanmerking voor psychologische zorg op eventuele (inter)persoonlijke psychische problematiek. Het werkgerelateerde loopbaan traject van de gesprekken betaald u, de werkgever of het UWV. Het persoonlijke deel mbt tot uw sociale of geestelijke gezondheidsdeel wordt vergoed door de zorgverzekeraar vanuit uw budget voor 'alternatieve geneeswijzen' in uw aanvullende verzekering....

4Human is een toonaangevend training, coaching & adviesbureau op het gebied van persoonlijke- team- en organisatie ontwikkeling. Ons uitgangspunt bij al deze gebieden is medemenselijkheid en Zelfleiderschap.

Door verschillende redenen als reorganisatie, ziekte en ook omdat je het zelf wilt is het soms niet mogelijk om bij je huidige organisatie te blijven werken of om terug te keren op je oude werkplek. Zo’n verandering kan onzekerheid met zich meebrengen en emoties losmaken. Gelukkig biedt deze situatie ook nieuwe kansen en mogelijkheden om de baan te vinden die nog beter bij je past. Als je meer inzicht krijgt in jezelf, doe je soms verrassende ontdekkingen over je talenten, passies, kwaliteiten en vaardigheden. Hierdoor kun je gerichter solliciteren op jouw ideale baan en weet je deze ook te veroveren....