Leonie Kappert Coaching JIJ een goed gevoel dat is mijn doel! Door loopbaanbegeleiding, ondersteuning bij outplacement, ontslag, reorganisatie, re-integratie ziekteverzuim en baanverandering.

Door verschillende oorzaken, bijvoorbeeld een reorganisatie of een ziekte maar ook omdat je het soms zelfs wilt, is het niet altijd mogelijk om bij je huidige werkgever te blijven werken. Of om terug te keren op je oude werkplek. Dit kan veel emoties losmaken en onzekerheden met zich meebrengen. Gelukkig biedt zo'n situatie ook nieuwe kansen en mogelijkheden om een baan te vinden die misschien wel veel beter bij je past. Tijdens mijn begeleiding doe je vaak verrassende ontdekkingen over je talenten, je passies, je kwaliteiten en je vaardigheden. Hierdoor wordt je in staat gesteld gerichter te solliciteren op jouw...

Zet jij jouw talent al aan het werk? Smart Habits Loopbaan en talentcoach helpt professionals en ondernemers om te werken met je grootste cadeau: je talenten! Neem vrijblijvend contact op om te vragen naar de mogelijkheden.

Ik help young professionals naar meer inzicht, motivatie en zelfvertrouwen, zodat ze hun volle potentie kunnen leven. Door middel van mindset & loopbaancoaching help ik professionals hun talenten en competenties duidelijk te krijgen.

Soms kom je op een punt in je carrière of leven dat je even pas op de plaats wilt (of moet) maken. Dat je wilt kijken hoe je ervoor staat en je afvraagt: hoe wil ik verder? Ik help young professionals naar meer inzicht, motivatie en zelfvertrouwen, zodat ze hun volle potentie kunnen leven. Door middel van mindset & loopbaancoaching help ik professionals hun talenten en competenties duidelijk te krijgen. Het gaat om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tijdens coaching krijg je inzichten in wat je echt wilt en kan je stappen gaan zetten om dit te bereiken. Wij kijken...

Coach4you.nu biedt loopbaanbegeleiding in de breedste zin van het woord.

Naast loopbaanbegeleiding ook hulp bij solliciteren tot en met oefenen gesprek. Zowel interessant voor mensen die intern op zoek zijn naar een andere richting als extern solliciteren. Zelf heb ik jarenlange ervaring als trainingsactrice/trainer/coach en ik combineer deze vaardigheden bij de coaching.

JOBCAMP®, een actieve loopbaanbegeleiding met naast de bekende middelen geïntegreerde bewegingsvormen en uitdagende activiteiten. Ook 1 integrale toegang waarin vakdisciplines meekijken naar wat er aan de hand is. Noloc en RL geregistreerd.

Wat is Jobcamp? JOBCAMP® is met een knipoog naar bootcamp een bijzondere, energieke vorm van actieve loopbaanbegeleiding met naast de bekende middelen geïntegreerde bewegingsvormen, uitdagende activiteiten en tools. In bepaalde problematische situaties kom je al snel bij verschillende professionals over de vloer. Bij JOBCAMP® hebben wij 1 integrale toegang waar wij kijken wat er aan de hand is, kan zijn, waarom je doet zoals je doet en wat er nodig is om weer verder te kunnen gaan. Meerdere vakdisciplines kijken mee naar de vraag van de klant terwijl jij als klant mede de regie bepaald.

SIMONE WERKT het psychologisch loopbaanadviesbureau voor hoogopgeleid Nederland

Als doortastende, senior mobiliteitsadviseur help ik jou als professional, manager, ondernemer en starter op het gebied van mobiliteit & zelfmanagement. Als arbeids- en organisatiepsycholoog help ik jou als werkgever op het gebied van een duurzaam loopbaanbeleid: vrijwillige mobiliteit: hoe haal je het meest uit talent, op de korte termijn? ontwikkeling van (top)talent: hoe haal je het meest uit talent, op de lange termijn? outplacement: soms is goed afscheid de win-win oplossing reorganisatie: binnen tijdsdruk voor duurzame plaatsing gaan ziekteverzuimpreventie: hoe te sturen op een gezond, vitaal en winstgevend bedrijf Ik blog, vlog en geef programma’s over bezieling in werk, vitaliteit...

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Coaching op gebied van verzuim en re-integratie, spoor 2 en outplacement, stress en burn-out, loopbaan, rouw en verlies.

Als Noloc-erkend loopbaancoach begeleid ik medewerkers tijdens en na ziekte door middel van coaching of een spoor 2 traject. En zoek ik met mensen naar ander passend werk naar aanleiding van bijvoorbeeld een re-organisatie of functioneren. Bij ieder traject zorg ik ervoor dat het zinvol en betekenisvol is voor de client en houd ik het resultaat voor de werkgever voor ogen. Nu ik ruim 200 trajecten begeleid heb, kan ik zeggen dat mijn slagingspercentage hoog is.