Wij maken werk van uw boventallige medewerkers. Nemen het arbeidscontract over, begeleiden en motiveren de medewerker zodat zij of hij weer aan de slag kan.

Boventallig, wat nu?! Deze medewerker is bij de ene werkgever boventallig, maar bij een ander broodnodig. Onze gediplomeerde loopbaanadviseurs begeleiden deze boventallige medewerker daarom intensief naar een nieuwe, uitdagende baan (o.a. aan de hand van een professionele beroepskeuzetest). Om zowel werkgever als werknemer zo goed mogelijk te kunnen helpen vertellen wij graag wat onze unieke aanpak is. Inlevingsgesprek met de medewerker Middels een persoonlijk inlevingsgesprek informeren wij de medewerker over de voorwaarden en de procedure en komen wij er achter wat iemands kwaliteiten en interesses zijn. Dit koppelen wij terug naar de werkgever, waarna zowel wij, de werkgever als de...

Mens en arbeid richt zich op training en coaching op het gebied van mens en arbeid. Te denken valt aan: loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, beroepskeuze en coaching op het gebied van effectiviteit en rust.

Wat als er geen passend werk meer is bij de huidige werkgever? Of als je heel graag iets anders wilt doen maar niet weet waar je sterke punten liggen? Of als je een poosje niet hebt kunnen werken maar wel aan de slag wilt? Mens en arbeid staat mensen bij in het vinden van een passende keuze binnen de eigen werkomgeving of een nieuwe. Hierbij is zelfkennis, weten wat je wilt en het omgaan met de hedendaagse eisen van het solliciteren belangrijk. Mens en arbeid maakt een analyse van de talenten en competenties, heeft kennis van de huidige arbeidsmarkt en...

Wij zijn een fris en eigentijds HR Buro, gevestigd in Arnhem aan de Apeldoornseweg 53, dat zich richt op de ontwikkeling van mens en organisatie.

WELKOM BIJ REDWOODS ! Wij zijn een fris en eigentijds HR Buro, gevestigd in Arnhem aan de Apeldoornseweg 53, dat zich richt op de ontwikkeling van mens en organisatie. De huidige tijd van nieuwe groei en snelle ontwikkelingen vraagt enerzijds om pragmatische en innovatieve oplossingen binnen de HR dienstverlening. En anderzijds realiseren steeds meer organisaties en leiders zich dat ze gebaat zijn bij duurzame ontwikkeling waarbij dienend leiderschap, vakmanschap en vitaliteit centraal staan. We hebben diensten ontwikkeld die invulling geven aan de eisen en wensen van ondernemers, managers en leiders in deze boeiende en inspirerende tijd: Het HR abonnement voor...

(team)coaching en mediation CS-Act is voor mensen en organisatie die meer uit hun werk willen halen!

Vanuit mijn adagium: “Het leven is te leuk om met spanningen en ruzies rond te blijven lopen”, zet ik mij als (team)coach en mediator in voor medewerkers, leidinggevenden en bedrijven. Spanningen die op de werkvloer heersen zijn een belangrijke oorzaak van een hoog ziekteverzuim, mogelijke burn-out van medewerkers en niet noodzakelijke (dure) exit-trajecten. Vroegtijdig signaleren en op basis van de uitdaging een coaching of mediationtraject opstarten, kan veel problemen voorkomen. Ik ben lid van het NMv

Je bent bij mij van harte welkom voor loopbaan coaching en stress coaching. Thema's tijdens de coaching zijn bijvoorbeeld wie ben ik en wat wil ik, loopbaan ontwikkeling, aanpak chronische stress en burn-out.

Loopbaan coaching geeft je inzicht in je drijfveren, kwaliteiten, talenten en waarden zodat je beter weet wie je bent en wat je wilt. Met een loopbaan coachtraject krijg je je loopbaanprofiel duidelijk en maak je een persoonlijke loopbaanstrategie. Daardoor krijg jij zicht op de baan die bij je past en waar je energie uit haalt.? In het loopbaan coachtraject krijg je in 6 tot 8 gesprekken inzicht in wat jij belangrijk vindt en welke verandering je in je werk wilt aanbrengen. En daar ga je ook direct mee aan de slag zodat je weer vol energie aan het werk kunt....

Wij helpen bij het inzicht en de inzet van talent en versterken dit met de inzet van onze individuele coaching, groepstrainingen, assessments en advies binnen organisaties.

Soms is het gewoon fijn om te sparren met iemand die wat verder van je weg staat. Iemand die onafhankelijk met je meedenkt. Wij bieden talentgerichte coaching aan ondernemers, particulieren en werknemers. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, je CV wil pimpen, je voortgangsgesprek wil voorbereiden of je onderscheidend vermogen wil vormgeven. We helpen je graag! Geen enkele carrière is hetzelfde. Precies daarom heeft Verhelder Talent alle diensten in huis om jou verder te helpen. Van test tot coaching en van training tot CV check. Jij kiest zelf wat je wanneer inzet. Uiteraard adviseren we je...

Vooraf vindt er een telefonisch kennismakingsgesprek plaats, waarin we je wensen, doelen en verwachtingen bespreken. Tevens kan ik toelichten wat mijn manier van werken is. Gesprekken en trajecten: In onderling overleg bepalen we hoeveel tijd we reserveren voor een gesprek. Ook bepalen we samen hoeveel gesprekken we zinvol vinden en wat de frequentie zal moeten zijn. Gemiddeld bevat een traject 7 gesprekken van anderhalf uur. Verhindering Je kan tot 24 uur van tevoren je afspraak veranderen of annuleren. Daarna ben je de afgesproken kosten verschuldigd. Tarieven: Gesprekstarief per uur: Particulier: € 100,- Bedrijven non-profit: € 145,- Bedrijven profit:: €175,- Indien...

R-zijn is het re-integratieonderdeel van SR-management BV. Een klein bureau dat staat voor deskundigheid, maatwerk en resultaat. Wij gaan uit van de kwaliteiten van onze klanten en vinden een duurzame oplossing op de arbeidsmarkt.

R-zijn wil zeggen dat iedereen R mag zijn en recht heeft op een plaats in onze maatschappij. We werken uitsluiten met ervaringsdeskundigen en specialisten die kennis hebben van mensen (hun diversiteit) en van de arbeidsmarkt. We weten of onderzoeken wat mensen willen en welke bedrijven daarbij passen. We zoeken naar creatieve oplossingen en gaan voor het beste resultaat. Onze klanten waarderen ons met een ruime 9. We hebben een erkenning van het UWV voor Werkfit, Naar Werk en Jobcoachingstrajecten. Ook werken we voor gemeenten om mensen succesvol uit de uitkering te krijgen. Daarnaast doen we tweede spoor trajecten voor vastgelopen...

Ik ben Arbeids- en organisatiepychologe (lid Nederlands Instituut voor Psychologen) met ruime ervaring op alle terreinen van personeel & organisatie, met specialisatie Loopbaancoaching. Mijn aanpak is informeel, persoonlijk en direct.

Ik ben Gerda Saskia Holkema. In 1993 ben ik afgestudeerd in Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie aan de Rijksuniversiteit te Groningen. En die studiekeuze was direct een schot in de roos! De combinatie mens, werk en ontwikkeling boeit me m’n hele leven lang al en dat kwam tot uitdrukking in al het werk dat ik tot nu toe heb gedaan. De afgelopen 25 jaar heb ik dus ervaring opgedaan op alle terreinen van personeel en organisatie waarbij mens, werk & ontwikkeling altijd de kern is geweest. Onlangs heb ik het roer volledig omgegooid en werk ik volledig vanuit mijn eigen bureau...

Bel me als u vastloopt!!!! Bel me als u niet wilt dat u vastloopt!!!! Outplacement, Re-integratie, Loopbaanadvies met een menselijke MAAT!

Wat goed dat u mijn bedrijf pagina bezoekt. U zult daar ongetwijfeld een aanleiding voor hebben. Interesse, een specifieke vraag, oriëntatie, contact, of gewoon toevallig. Wat de reden ook mag zijn, ik hoop dat ik u op deze pagina kan informeren over mijn diensten, mijn persoon en wat ik voor u kan betekenen. Mijn hele werkzame leven ben ik actief geweest op het gebied van mens en arbeid, dit vanuit de overtuiging dat een passende baan voorziet in grote individuele behoeftes.Uiteraard het inkomen. Maar ook een sociale status. Contact met collega's. waardering en zelfrespect. Werk, en dan vooral passend werk is van...

Friso Vonder erkend NOBCO én NOLOC coach, biedt coachingstrajecten voor mensen die willen weten welke mogelijkheden er zijn met hun talenten en competenties en daarbij behoefte hebben aan een concreet traject.

Friso Vonder, erkent NOBCO én NOLOC coach, biedt professionele loopbaan en coachingstrajecten voor mensen die willen weten welke mogelijkheden er zijn met hun ervaring, talenten en competenties en daarbij behoefte hebben aan een concreet traject. Een coachtraject bestaat doorgaans uit een beproeft stappenplan om een wezenlijke sprong te maken en zodoende dromen en ambities te kunnen realiseren. Friso heeft als missie om mensen in hun ontwikkeling te stimuleren zodat ze zich naar al hun mogelijkheden en talenten optimaal kunnen bewegen in hun werk en leef-omgeving. Door middel van creativiteit, bemoediging en het werken met effectieve coachtechnieken en tools, stimuleert Friso...

Leuk en uitdagend werk doen dat bij je past, in een prettige omgeving, dat maakt gelukkig. Talentmanagement Amsterdam ondersteund goed opgeleide mensen met ASS bij hun zoektocht naar een baan en biedt begeleiding op de werkvloer.

Autisme is natuurlijk een algemeen en ruim begrip met veel verschijningsvormen. Welke vorm er voor jou ook van toepassing is, de kans is groot dat jij op de werkvloer wel eens aanloopt tegen het contact met je collega's. Spontane, onaangekondigde veranderingen bijvoorbeeld of een collega die een werksituatie anders interpreteert dan jij. Talent Management Amsterdam gaat samen met jou kijken wat je nodig hebt om structuur en overzicht te behouden op de werkvloer. Is het werk duidelijk en routine matig? Of betekent het vooral goede en duidelijke afspraken maken? Vind je het prettig om mensen om je heen te hebben...

BUUT richt zich op de balans 'werk en privé'. Loopbaanvraagstukken zijn de basis, gericht op een goede balans door de juiste baan, zo voorkom je teveel stress en blijf je duurzaam inzetbaar.

BUUT biedt een rustplek en mikpunt voor mensen met loopbaanvragen; zoals ander werk, een nieuw doel of een betere balans in werk en leven. Mentaal vitaal willen we allemaal zijn, soms is het evenwicht verstoord en heb je hulp nodig om je doel weer te vinden. Met een coachtraject bij BUUT gaan we samen op zoek naar dat doel en/of de balans. BUUT heeft de rugzak gevuld met vele werkvormen en gebruikt wat bij je past. De jaren lange ervaring als interim HR adviseur zorgen voor een groot netwerk. De accreditatie bij het NOBCO garandeert een professionele aanpak. BUUT is...

Specialisten in Verzuim (Wet Verbetering Poortwachter), Re-integratie Spoor 2, Outplacement, Loopbaanbegeleiding, Jobcoaching, Trajecten voor het UWV, Modulair, Werkfit Maken-trajecten en Naar-Werk-trajetcen.

Bij PerspectiefPlus hebben we een grote passie voor mensen en de begeleiding naar werk. Iedereen heeft een verhaal, de ene is zijn baan kwijt door een reorganisatie, de ander kan zijn werk niet meer uitvoeren in verband met ziekte en de volgende functioneert niet lekker (meer) in zijn functie. Wij begeleiden iedereen die weer een nieuwe werktoekomst wil opbouwen en geven hen een steun in de rug. Een van de stappen die wij vaak inzetten tijdens een traject is een werkervaringsplaats (WEP). Via een WEP kunnen kandidaten op een laagdrempelige manier een kijkje nemen in een andere organisatie, hun werkervaring...

Bureau Inspiratie helpt sinds 2003 bij het maken van heldere loopbaankeuzes. Individueel en groepsgewijs. Eigen instrumenten en trajecten worden daarbij ingezet zoals 'Loopbaanin1dag' en 'Dilemmacoaching'.

Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding, coaching-on-the-job of persoonlijke coaching met betrekking tot leven en werk. Daarnaast bieden wij programma's aan die organisatiebreed ingezet kunnen worden. Het programma 'Zorg voor de medewerker: Hoe zit ik erbij?' maakt een foto van de vitaliteit van het medewerkersbestand. De uitkomsten bieden medewerkers ruimte om een stap te zetten in hun eigen loopbaan. Het biedt de organisatie zicht op welke talenten er binnenshuis zijn en welke er nog aangetrokken moeten worden. In het loopbaantraject wordt onderzoek gedaan naar persoonlijke waarden, werkvoorwaarden, drijfveren (loopbaanankers), leer- en werkstijl, bekwaamheden, burn-out skills, ontwikkelingsgebieden en persoonlijke...