Mediation Haaglanden helpt mensen die in conflict zijn geraakt met familie, werkgever, werknemer of scheiding. Ik ondersteun in de communicatie en de emoties.

Mijn expertise ligt in de communicatie, samen om tafel en oog hebben voor ieder zijn belang in het conflict.Mij focus en kracht ligt op conflictbemiddeling binnen arbeidskwesties en alle familie gerelateerde situaties zoals familiekwesties en scheidingen. Als mediator begeleid ik de mensen in het hanteren van emoties zodat er ruimte komt voor erkenning van de ander en jezelf om zo naar de oplossing toe te werken en weer de rust en vertrouwen terug te krijgen. Ik ben ervan overtuigd dat er altijd een oplossing mogelijk is zonder een juridische strijd, als mensen met elkaar in gesprek gaan, elkaar perspectief zien en...

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratie, outplacement- of loopbaantraject, werkfit, werk naar werk of modulair traject.

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratietraject 2de spoor, 3de spoor, werkfit trajecten, werk naar werk en modulaire trajecten van het UWV. . Wij bieden op een efficiënte manier persoonlijke ondersteuning doordat onze re-integratiecoaches in heel Nederland zijn gevestigd. Hierdoor is het mogelijk wekelijks contact te hebben met de medewerker en tweewekelijks een thuisbezoek af te leggen indien dat op prijs wordt gesteld. Via ons re-integratiesysteem Rapasso (AVG proof) kunt u het hele traject volgen.Verder zijn onze jobhunters actief in het gehele traject. Zij houden zich bezig met het zoeken naar...

Ferry Francois, ADR specialist, MfN-registermediator, gecertificeerd arbeidsmediator en family mediator. Ik besteed veel aandacht aan de vertrouwelijke individuele intakegesprekken vooraf, zodat betrokkenen in alle openheid vrijuit kunnen (uit)spreken. Om samen de grote lijnen te verkennen en transparantie te brengen in onderliggende motieven, zorgen, behoeftes, wensen en beweegredenen, samengevat als het persoonlijke belang. Dit geeft de deelnemers een zekere vorm van houvast om met meer vertrouwen met elkaar in gesprek te gaan. Ik ben gewend om met uiteenlopende situaties om te gaan door puur de focus te richten op de dynamiek van de onderlinge interactie. Nieuwe openingen te vinden in de wisselwerking om weer samen in gesprek te komen, Ondersteuning te bieden in impasses, die onvermijdelijk zullen onstaan, Om het echte probleem op tafel te krijgen vanuit de erkenning van het verschil van inzicht. Het kunnen loslaten van posities door het benutten van de wederzijdse belangen die vanzelf alternatieve oplossingen in zich meebrengen.

WE CAN WORK IT OUT Met een verstoorde arbeidsrelatie kunnen er ongezonde spanningen op de werkvloer ontstaan. Dit komy de sfeer en productiviteit niet ten goede. Een mediationtraject van twee tot drie gesprekken brengt proffesionals weer nader tot elkaar, om samen weer tot een nieuwe realiteit te geraken.