Mens en arbeid richt zich op training en coaching op het gebied van mens en arbeid. Te denken valt aan: loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, beroepskeuze en coaching op het gebied van effectiviteit en rust.

Wat als er geen passend werk meer is bij de huidige werkgever? Of als je heel graag iets anders wilt doen maar niet weet waar je sterke punten liggen? Of als je een poosje niet hebt kunnen werken maar wel aan de slag wilt? Mens en arbeid staat mensen bij in het vinden van een passende keuze binnen de eigen werkomgeving of een nieuwe. Hierbij is zelfkennis, weten wat je wilt en het omgaan met de hedendaagse eisen van het solliciteren belangrijk. Mens en arbeid maakt een analyse van de talenten en competenties, heeft kennis van de huidige arbeidsmarkt en...

Bureau Boosten is de praktijk van Karien Boosten voor arbeidspsychologische hulpverlening aan bedrijven/organisaties en ook aan particulieren.

Mijn hulpverlening bestaat uit interventies gericht op procesbevordering middels: behandeling ? coaching ? psychologisch onderzoek ? groepstraining ? advisering Bureau Boosten is voor organisaties de juiste partner? Bureau Boosten is voor cliënten de juiste partner: bij complexe problematiek die zich niet (meer) ? bij gewenste beweging en ontwikkeling door intern laat oplossen, waarbij externe expertise ? leren, groeien, kiezen, besluiten, durven doen nodig is om beweging op gang te brengen ?

Nieuwe Sporen is een gespecialiseerd re-integratiebedrijf, met kennis van sociale zekerheid, verzuimbegeleiding, loopbaancoaching en outplacement. Nieuwe Sporen helpt mensen bij het vinden van nieuwe loopbaanmogelijkheden. De oprichters verdienden hun spo

Jobcoaching / Jobfinding Jobhunting / Arbeidsbemiddeling Ziektewet Arbo vraagstukken WIA / WGA / ERD Vraagstukken WAjong Vraagstukken Coaching on the job Outplacement Opzetten van Projecten Wet verbetering Poortwachter 2e spoor Casemanagement Persoonlijke coaching Trainer Persoonlijke en groepstraining Loopbaanbegeleiding / Beroepenorientatie Accountmanagement Mobiliteit en Re-integratie Interim advies / coaching re-integratie Re-intergratievraagstukken Specialties:

Two Reflect

Two Reflect is er voor iedereen die een nieuw perspectief aangeboden wil krijgen van ervaren coaches. Coaches die zelf nog actief zijn in een zakelijke omgeving , veelal in leidinggevende posities. Met name young professionals die in de snel veranderende samenleving de bakens willen verzetten of naar eigen voldoening en/of effectiviteit willen kijken kunnen goed terecht.

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Da Vinci Studie, Competentie & Loopbaanadvies is het meest veelzijdige, professionele loopbaanadviesbureau van Limburg. We zijn gespecialiseerd in onderzoek en loopbaanbegeleiding van mensen of organisaties op het gebied van studie en werk.

Specialist in loopbaanbegeleiding: sterk in outplacement, loopbaanadvies, teamcoaching en businesscoaching. Re-integratiebegeleiding eerste en tweede spoor. Individuele begeleiding gericht op de fase in werk en leven.

We zijn trots op ons bedrijf en bieden krachtige begeleiding voor mensen met vragen rondom hun loopbaan en persoonlijk functioneren. Denk dan na een transitievergoeding bijvoorbeeld aan outplacementtrajecten (van werk naar werk) en opleidingsadvies, coachingstrajecten gericht op verbetering van het huidige functioneren (communicatief of gericht op ander gedrag); businesscoaching als je ZZP-er bent en door wilt groeien, teamcoaching als je met je team verder wilt groeien; Re-integratiebegeleiding voor als je een tijd ziek bent en de re-integratie eerste spoor stagneert of niet naar je zin verloopt. We hebben een flexibel team qua inzetbaarheid en samenstelling. Doelgericht, pragmatisch en individueel is...

MCZ Schakel naar Werk Vanuit een eerlijke kijk op de mens

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Vanuit die invalshoek helpen wij werkgevers en werknemers vooruit. Zij delen hetzelfde belang: een gezonde werknemer die met plezier naar zijn werk gaat. MCZ biedt een breed assortiment van diensten aan op het gebied van HRM: re-integratie/outplacement, arbeidsdeskundig advies, counseling en loopbaancoaching. Op ieder personeelsvraagstuk een oplossing! MCZ heeft vestigingen in Zeeland, Noord Brabant, Zuid Holland en Limburg maar ons werkgebied is geheel Zuid-Nederland. We bezoeken werknemers indien gewenst thuis. Naast ons vast team van arbeidsdeskundigen, re-integratie- en loopbaancoaches en counselors werken we samen met kundige...

Met een coach van coach4succes verandert je blik op de wereld. Je kans op succes neemt toe, omdat je gestimuleerd wordt om dát te doen waar je goed in bent en waar je ogen van gaan sprankelen. Wij zijn een klein bureau met een eigen aanpak. Bij ons staat

Doel van outplacement? Outplacement is er op gericht voor de werknemer snel een nieuwe en passende baan te vinden en het ontslag minder pijnlijk en acceptabeler te maken. Outplacement coaches ondersteunen u bij uw Personal Branding, presentatie, netwerken en hebben een gedegen kennis van de arbeidsmarkt. Uit onderzoek blijkt telkens weer dat outplacement ondersteuning de kans op nieuw werk met 30% vergroot. De outplacement professionals van coach4succes informeren u graag vrijblijvend over de inhoud van een outplacementtraject. U maakt vrijblijvend kennis en krijgt een indicatie over uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Belangrijk is dat u bij ons het gevoel heeft...

Arbeidstrainer is een organisatie die zich richt op Loopbaancoaching,Outplacement, re-integratie 1e en 2e spoor en Case management verzuim.

Stichting Arbeidstrainer Arbeidstrainer is een organisatie die zich richt op Loopbaancoaching,Outplacement, re-integratie 1e en 2e spoor en Case management verzuim. Wij richten ons op zowel individuen als op groepen. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke benadering en transparantie. Ons streven is erop gericht om onze cliënten zo snel als mogelijk te helpen bij het vinden van duurzame arbeid Arbeidstrainer onderscheidt zich door haar persoonlijke benadering, respect voor het individu, open communicatie en het leveren van kwalitatief hoogwaardige resultaten. Onze werkwijze is gericht op samenwerking, waarbij er in gedeelde verantwoordelijkheid gewerkt wordt aan resultaten. Verder beschikt Arbeidstrainer over een landelijk netwerk...

Work balance Human development & coaching Noloc / ICF certificeerd

Groeien in omgaan met loopbaanuitdagingen, groeien in omgaan met werkdoelen en groeien in omgaan met werkrelaties. Wij begeleiden professionals bij dit groeiproces ; het vinden van de juiste balans tussen werk en privé leven, het ontdekken en uitvergroten van capaciteit en innerlijke kracht en het ontwikkelen van een doelstelling en het succesvol realiseren hiervan. Ben je als medewerker op zoek naar loopbaanbegeleiding, dan kunnen we samen bekijken wat jouw wensen zijn en vervolgens aan de slag om deze te realiseren. Persoonlijk verhaal: Sinds 2013 ben ik werkzaam als coach gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding en burn-out herstel. Vanuit mijn ervaring in Afrika...

Gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde vraagstukken en NOLOC geregistreerd. Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden via Re-integratie spoor2, Outplacement, loopbaanadvies en coaching.

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. “WIJ STAAN VOOR DUURZAME REÏNTEGRATIE” Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als ‘duurzame re-integratie’. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. "DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het...

De keuze voor een coach is heel persoonlijk. Wil je de ander inspireren, motiveren en nieuwe kansen en mogelijkheden laten zien, dan moet er onderling wezenlijk contact zijn. Het moet klikken. Dus eerst even iets over mezelf. Ik heb inmiddels ruim vijftien jaar werkervaring als coach, maar wist daarvoor lange tijd niet wat ik wilde. Had steeds verschillende functies en volgde diverse opleidingen en cursussen, zoals ergotherapie, industriële vormgeving en toegepaste psychologie. Ik kon en wilde veel en ging steeds op zoek naar nieuwe uitdagingen. Deze zoektocht heeft me inzicht gegeven in mijn eigen kwaliteit: persoonlijke coaching. Mensen begeleiden bij...

people2work bundelt de expertise van loopbaanadviseurs, outplacementadviseurs, re-integratiedeskundigen, casemanagers, bedrijfs- en verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Landelijk netwerk.

Mens, arbeid, gezondheid; in dat krachtenveld, wat soms een spanningsveld is geworden, bewegen we ons. Bij people2work denken we graag in mogelijkheden en niet in belemmeringen en dat brengen we ook graag in de praktijk. Onze werkwijze laat zich karakteriseren als creatief, resultaatgericht, ‘kort op de bal’, zeer praktisch en pragmatisch en betrokken, zowel bij de cliënt of/als bij de opdrachtgever. We denken liever in gedeelde belangen dan in tegenstellingen. Dat blijkt maar al te vaak effectiever. people2work kan u ondersteunen bij outplacement, loopbaanadvies, studiekeuzeadvies, sollicitatietraining en - ondersteuning, re-integratie bij/na ziekte of arbeidsongeschiktheid. Voor meer informatie verwijzen wij u...

Senior HBO+ opgeleide coach sinds 2002 thuis in persoonlijk begeleiden naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties

Sinds 2002 thuis in overgangssituaties en overleg daarover. Post HBO opgeleid. Ervaren in Coachen naar (nieuw) werk vanuit complexe situaties. Een kennismakingsgesprek of videocall van rond 1,5 uur is gratis om te bepalen of er een klik is en welke onderwerpen spelen. Desgewenst zijn on line testen tegen geringe kosten in te zetten. Dat blijkt het inzicht van candidaten erg te bevorderen. Sessies duren bijna een uur en kunnen bij de start wekelijks en later 2 wekelijks zijn, in overleg naar behoefte.Tussen de sessies door blijkt mailcontact (zonder meerkosten) heel bevorderlijk voor de voortgang en inslijpen nieuw gedrag.Na afloop van traject...