sollicitatietrainingen, coaching voor werkgerelateerde vragen en van(startende) ondernemers, training gesprekken P&O-cyclus (planning, functioneren, beoordelen, slecht nieuws), (interim) management en organisatie adviesopdrachten

Uitvoeren opdrachten als coach voor werkgerelateerde vragen en van (startende) ondernemers. Ook sollicitatietrainingen en voorbereiden gesprekken in de P&O-cyclus (planning/resultaatgesprekken, voortgangs-/functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, slecht nieuws gesprekken). Neem zelf de regie in je werk en je eigen ontwikkeling. Leer jezelf beter kennen. Wat wil je anders of beter doen, hoe kun je dat realiseren. Ook begeleiding intervisiebijeenkomsten. Tevens uitvoeren opdrachten als (interim) manager voor organisatie-veranderingen, reorganisatie, verbeteren klantgericht werken, bedrijfsprocessen en werkwijzen aanpassen, achterstanden oplossen, nieuwe vestiging starten, ontwikkelen diensten en wijze van (aanbod) dienstverlening in de markt, etc. Ook organisatie advies op deze vraagstukken.

Worksense is een professioneel outplacement bureau met jarenlange ervaring in de branche met een groot netwerk en diverse expertise. Wil je het liefste 1-op 1 coaching en persoonlijke aandacht voor het onderzoeken van jouw kwaliteiten, drijfveren en talenten om te komen tot een beroepsfocus?

Zoek je een bureau met échte aandacht voor jou en kijkt naar wie je werkelijk bent én hoe jouw droombaan eruit ziet? Worksense onderzoekt samen met jou thema's als: 'wie ben ik', 'wat kan ik' en 'wat drijft mij in werk' maar belangrijker nog, hoe kan ik mijn doel bereiken? Welke kwaliteiten en vaardigheden heb je en waar onderscheid jij je van de ander. Wat kom je een organisatie of de maatschappij 'brengen'? We gaan dus vooral in op jouw eigen 'Personal Brand', wat typeert jou en zetten je daar waar nodig weer helemaal in eigen kracht! Dit doen we...

Oog voor werK: voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten. Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, UWV trajecten. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.

Het gezicht achter Oog voor werK Mijn naam is Hans Meyer. Ik ben als loopbaanadviseur, loopbaanbegeleider, re-integratie adviseur in 2004 gestart met Oog voor werK, een bureau dat zich richt op loopbaanbegeleiding, re-integratie en outplacement. Door een reorganisatie bij het marktonderzoekbureau waar ik jaren had gewerkt, kreeg ik de gelegenheid om me te bezinnen op mijn loopbaan. Ik kwam voor vragen te staan als: Wat wil ik vanaf hier? Waar liggen mijn talenten en kwaliteiten? Waar word ik warm van? Ik heb toen, na ondersteuning door een loopbaancoach, bewust gekozen voor een opleiding tot arbeidsbemiddelaar (een gecertificeerde post HBO opleiding). Na...

Voor loopbaanadvies en outplacement in Midden-Nederland, maar ook daarbuiten.

Wingfield is een bureau voor loopbaanadvies en outplacement. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan of een loopbaanstap wilt maken, ben je bij ons aan het goede adres. Wij zijn zeer succesvol in van werk naar werk begeleiding, zeker ook voor kandidaten van 50+. Neem direct contact op (030-2583804) of kijk op onze website (wingfield.nl) voor meer informatie.

Coaching en begeleiding middels de Birkman Methode - Persoonlijk Assesment. CRKBO gecertificeerd.

De Birkman®method is een internationaal zelfbeoordelingsinstrument, ontwikkeld door de Amerikaan dr. Roger Birkman. Als aanvrager vult u een uitgebreide vragenlijst online in op een moment dat het u uitkomt. Dit zijn vragen waarvoor geen specifieke kennis is vereist. Birkman International verwerkt deze tot een persoonlijke rapportage waarin de volgende punten aan de orde kunnen komen: - (beroepsmatige) interesses - werkstijlen: sterke en zwakke kanten - behoeften ten aanzien van de werkomgeving en collega’'s - Stressgedrag - Carrièreplanning - Coaching adviezen Vervolgens wordt dit rapport in een individueel gesprek door mij als gecertificeerde Birkman consultant met u besproken. Hierbij kunt u...

Van der Snoekt TCM is een bedrijf wat zich richt op training, coaching, mediation en assessments

Mijn passie is bruggen bouwen. Ik ben graag betrokken om verbinding tot stand te brengen bij partijen in conflictsituaties, en mensen en organisaties te begeleiden in hun zoektocht naar verbetering en groei. kortom hoe kom ik van A naar Beter. Daarnaast een sterke drive om mensen te informeren en door training verder te helpen. Vanuit mijn vaardigheden als mediator, trainer en coach lijkt me dit een leuke uitdaging. Over de laatste 15 jaar ben ik werkzaam geweest vanuit verschillende commercieel technische functies bij internationaal opererende fabrikanten in het topsegment in de bouwsector. Vanuit deze functies heb ik veel ervaring opgedaan...

Correnteza – ‘stroming’ in het Portugees – begeleidt mensen die op zoek zijn naar hun diepste drijfveren en unieke talenten.

Correnteza helpt je meer vreugde en voldoening uit je persoonlijke leven, je relaties en je carrière te halen: Ons brede aanbod bestaat ondermeer uit: Loopbaanbegeleiding • Loopbaanbegeleiding: een baan die bij je past. • Outplacement: voor mensen bij wie ontslag dreigt en die begeleiding willen bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. • Re-integratie Wet Verbetering Poortwachter: voor mensen die tijdens of na een periode van ziekte weer aan het werk gaan. • Re-integratie vanuit een baanloze situatie Coaching • Individuele coaching • Begeleiding bij stress en burnout • Begeleiding bij bore-out: voor mensen die onder hun niveau werken of...

Kompas Training & Coaching met Accent op 40 Plus

Kompas Training & Coaching begeleidt 40 Plussers die onvoldoende energie en uitdaging ervaren in werk en privé binnen 4 maanden meer zicht te hebben op wat ze willen en daar ook stappen in te zetten. Ik ben er van overtuigd dat je als veertigplusser werk- en levenservaring hebt om verandering aan te kunnen. Elk nieuw accent geeft een andere kijk met een andere beleving.

Gericht op het begeleiden van vrouwen en scholieren/studenten met loopbaan- of studiekeuzevraagstukken

Gericht op het begeleiden van vrouwen en scholieren/studenten met loopbaan- of studiekeuzevraagstukken. Daarbij is het uitgangspunt dat iedereen uniek is. Iedereen beschikt over zijn eigen unieke talenten, behoeftes, dromen, passies, drijfveren en kwaliteiten en deze dienen de basis te vormen bij het maken van keuzes, het vaststellen van doelen en het uitstippelen van de weg er naar toe. Mijn manier van werken is creatief, praktisch en oplossingsgericht. Op deze site kun je informatie vinden over wat (studie)loopbaancoaching inhoud en hoe een coachingstraject er uit ziet.

Specialist op het gebied van re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaanbegeleiding en -coaching. Wij werken landelijk en zijn dus altijd in de buurt!

Traject Consult is een dienstverlener op het gebied van re-integratie, loopbaancoaching en outplacement. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, resultaatgerichtheid en deskundigheid. Door onze intensieve aanpak begeleiden wij onze cliënten naar een passende baan of helpen hen bij het kiezen voor een nieuwe loopbaanrichting. Begeleiding van onze cliënten vindt individueel of in kleine groepen plaats in één van onze vestigingen, op locatie of aan huis. Onze coaches zijn landelijk werkzaam. DE FEITEN • Plaatsingspercentage: 69% (gemiddeld over de periode 2006-2016. bron: Blik op Werk). • Korte lijnen: met RapportageOnline, 24 uur per dag inzicht in het trajectverloop. • Coaching...

Uw specialist in Re-integratie, outplacement, wajong advies en begeleiding, coaching en sollicitatietraining

FB Coaching & Training is een re-integratiebureau dat gespecialiseerd is in de begeleiding, coaching en training van werkzoekenden vanuit outplacement, re-integratie (spoor 2), en anderen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij kenmerken ons door het feit dat een deelnemer zichzelf mag zijn en dat er ruimte is om alles te delen. Wij zijn persoonlijk, dienstverlenend en motiverend. Ons doel is om de deelnemer zelfredzaam te maken en ervoor te zorgen dat de oplossingen vanuit hemzelf komen. We willen hulp bieden waar nodig en de dienstverlening aanpassen aan wat noodzakelijk is om de deelnemer te plaatsen.

Natuurlijke loopbaancoaching voor mensen tussen de 28 en 58 jaar die willen weten welk werk het beste bij hen past, bij wie ze van nature zijn.

Ik ben een met hart en ziel betrokken coach. Mijn belangrijkste drijfveer is de groei en ontwikkeling van mensen. Mijn kracht zit in mijn vermogen om anderen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Ik begeleid mensen in hun proces van bewustwording van wie ze werkelijk zijn en wat hun mogelijkheden zijn. Dit doe ik door met hen op zoek te gaan naar hun kracht en talenten. En door belemmeringen en/of negatieve gevoelens te laten ontdekken, erkennen en aan te pakken. Hierdoor wordt stress gereduceerd. Ik stimuleer mensen hun kracht en talent optimaal te benutten of te ontwikkelen. Hierdoor kunnen zij persoonlijke...

Ben Pranger (1957) is na een lange P&O-carrière waarin hij van personeelsfunctionaris is doorgegroeid naar manager P&O, in 2003 gestart met zijn bureau Ben Pranger Personeelsadvies. Zowel werkzoekenden (coaching, outplacement, re-integratie, loopbaanbege

Personeel & Organisatie Advisering over toepassing arbeidsvoorwaarden algemeen en bij eventuele arbeidsconflicten Advisering en implementatie cultuurontwikkeltraject ontwikkelen en opstellen individuele ontwikkel- en loopbaantrajecten Ontwikkelen en implementeren functie- en personeelshandboek, functionerings- en beoordelingsmethodiek Beleidsadvisering en implementatie aangaande functiewaarderingsmethodiek en competentiemanagement Inrichten, vormgeven en uitvoeren P&O-werkzaamheden bij MKB Interim P&O activiteiten bij SW (sociale werkvoorziening) Rollen: manager P&O, (strategisch) adviseur bestuur en management (intern/extern), adviseur WOR-bestuurder, voorzitter dan wel secretaris diverse in- en externe commissies, vertegenwoordiger werkgever bij bezwaar- en beroepsprocedures, integriteitfunctionaris Begeleidings- en coachingstrajecten Verzorgen outplacementtrajecten in het bedrijfsleven, zorg, onderwijs en bij de overheid Verzorgen coachingstrajecten (begeleiding naar werk) in...

Van Werk naar Werk trajecten - outplacement - spoor 1 - spoor 2- loopbaanbegeleiding - coaching burnout - teamcoaching hybride werken - mediation

Wij bieden HR oplossingen voor de volgende vraagstukken door heel Nederland. Sinds 25 jaar hebben wij een deskundig en professionele organisatie met in iedere provincie een team.Wij werken voor overheid, corporate organisaties en mkb.- Loopbaanbegeleiding- Assesments Human ACT- Mediation- Spoor 1 en Spoor 2 trajecten- Burnout trajecten- Jobhunting en Recruitment- Executive coaching- Leiderschapstrainingen- Mindfulness- Mediation- Outplacement- Van Werk naar Werk trajecten- Teamcoaching Hybride werken- Verzuimadviseurs

GV Werkadvies heeft al meer dan 30 jaar ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen (met een belemmering) richting arbeid. GV Werkadvies ondersteunt de werkgever en de werknemer bij het uitvoeren van een o.a. adequaat re-integratie-, outplacement- of loopbaantraject. Door persoonlijke aandacht en begeleiding wordt de werknemer begeleidt in de weg naar ander (passend) werk buiten de organisatie.

GV Werkadvies ondersteunt de werkgever bij het uitvoeren van een adequaat 2de spoor re-integratietraject/outplacement door persoonlijke aandacht en begeleiding van de werknemer. We nemen de zorgen van de wet verbetering poortwachter/outplacement over van u. U ontvangt na het intakegesprek met uw werknemer een re-integratieplan of plan van aanpak. Na iedere actie en/of contact met uw werknemer ontvangt u een update per e-mail zodat u op de hoogte bent en eventueel acties kunt inzetten. Iedere twee maanden volgt een uitgebreide voortgangsrapportage. Aan het einde van het traject ontvangt u een eindrapportage en verzorgen we eventueel de nazorg.