Door Ton Vermin op 10-06-2016 om 10:38
CV Talk maand mei. Cees Bakker over de genomineerde cv's Zorg dat JIJ opvalt met je cv Ik voorspelde het een tijdje geleden al, de video gaat zijn intrede doen in het cv. (Zie ook 15 sollicitatietrends voor 2016). De afgelopen maand... Lees verder
Door Ton Vermin op 06-06-2016 om 15:45
Wat moet er wel in je cv staan? In ieder geval: - Een goede professionele foto Een foto hoort tegenwoordig in een cv, maar dan wel een goede. - Een motto Denk er aan, cv's worden niet gelezen maar gescand. Een motto geeft direct... Lees verder
Door Tom Spitters op 08-09-2014 om 14:57
Jouw cv heeft één enkel doel, en dat is oproepen: “Die willen we spreken!”. Vraag selecteurs hoe zij cv’s lezen dan zeggen zij meestal: ‘In luttele seconden’. Graag deel ik de volgende adviezen met je! Algemeen Kom in 9-seconden tot je... Lees verder
Door Mandy Haneveer op 30-07-2014 om 15:39
EXLOO- Personalia, opleidingen, werkervaring, talenkennis, computervaardigheden. Alles is opgesomd en klaar om naar een toekomstig werkgever verstuurd te worden. Maar is het simpelweg opsommen nog wel voldoende? Met honderdduizenden werkzoekenden... Lees verder
Door Tom Spitters op 18-10-2013 om 11:09
Deze weblog is geschreven naar aanleiding van de workshop "Hoe krijg ik invloed op mijn sollicitatiegesprek; non-verbale signalen" van 29 augustus 2013, gegeven door Marijke Westerbeek. Margot Ros is loopbaanbegeleider bij Oudstanding. Wat... Lees verder
Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54
Solliciteren naar een baan kan op allerlei manieren: via een uitzendbureau, UWV, via Linkedin of Twitter of zelfs door met een groot spandoek voor de deur van je favoriete werkgever te staan. De meest gangbare manier blijft toch door middel... Lees verder
Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54
De sollicitatiecode is er om te zorgen dat je sollicitatieproces zo eerlijk en transparant mogelijk verloopt. Het betekent dat werkgevers jou zo veel mogelijk informatie moeten verschaffen over de manier waarop ze jouw sollicitatie behandelen.... Lees verder
Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54
Op Werksite vind je alle informatie die je zoekt over je huidige of toekomstige baan. Onze kracht ligt in het aanbod van professioneel advies dat we bieden. Werksite brengt je eenvoudig in contact met honderden experts. Zij beantwoorden al je... Lees verder
Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54
Werk zoeken is niet eenvoudig. Je bent hard op zoek naar die nieuwe baan maar de geschikte banen liggen vaak simpelweg niet voor het oprapen. Op Werksite houden we een groot aanbod vacatures bij. In dat overzicht vind je dagelijks duizenden... Lees verder
Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54
Een sollicitatie is het proces dat jou een baan op moet leveren. Dat proces kent een aantal stappen. Elke stap kent weer een aantal ongeschreven regels. Het is van belang die regels in acht te nemen want ze kunnen je sollicitatie maken of breken.... Lees verder
Door Kim Tjin op 29-07-2013 om 15:12
Gratis voorbereiding op het 2e sollicitatiegesprek Tjin Consultancy Group breidt haar diensten uit met de module: Voorbereiding op het 2e sollicitatiegesprek. In deze module stomen wij u volledig klaar voor het 2e sollicitatiegesprek.... Lees verder
Door Ine Boer - Maas op 19-07-2013 om 17:03
De zomer is in ons land en dat betekent voor veel mensen vakantie, terrasje pakken, relaxen en genieten! Het is dan ook de beste periode om te gaan solliciteren! Veel mensen zijn op vakantie, waardoor de hoeveelheid sollicitaties per vacature... Lees verder
Door Vos Opmaat Consultancy op 27-06-2013 om 11:49
Stel je eens voor: je bent werkloos, misschien al wel langer dan je lief is. Je bent met veel inzet en enthousiasme begonnen met solliciteren. Je brief, je CV en je linkedin profiel hebben een make over gekregen. Je struint het internet, je... Lees verder
Door Tom Spitters op 15-02-2012 om 22:42
Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, is het slim je in te schrijven bij meerdere werving en selectiebureaus. Deze ‘matchen’ voortdurend vacatures die zij binnenkrijgen... Lees verder
Door Tom Spitters op 18-08-2011 om 23:42 1 reactie
Als je op zoek naar werk bent, heb je de keuze uit twee soorten sollicitaties: 'gesloten' en open sollicitaties. Het verschil hiertussen leggen we in dit artikel uit. Ook bekijken we de voor- en nadelen van een open sollicitatie ten opzichte... Lees verder
Door Tom Spitters op 16-08-2011 om 23:42
Anoniem solliciteren is het solliciteren zonder vermelding van bepaalde persoonlijke gegevens. Op deze manier maken bepaalde beroepsgroepen, die in de praktijk moeilijker aan een baan blijken te komen en dus kwetsbaarder zijn, een grotere... Lees verder
Door Tom Spitters op 16-08-2011 om 23:42
Eén van de redenen waarom je bij je huidige werkgever in dienst bent getreden, is de kans op promotie. Iedereen wil groeien, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Zodra je voldoende ervaring hebt opgedaan in een baan, is het dan ook... Lees verder
Door Tom Spitters op 12-08-2011 om 23:42
Verplicht moeten solliciteren. Regelmatig op vacatures moeten reageren, ook al ben je er misschien niet volledig in geïnteresseerd: dat heet sollicitatieplicht. Als je werkloos bent geraakt, is de kans groot dat jij deze plicht ook hebt. Werksite... Lees verder
Door Tom Spitters op 05-08-2011 om 23:42
Bij solliciteren via video laat een kandidaat door middel van een videoboodschap aan een bedrijf zien waarom hij of zij geschikt voor een vacature denkt te zijn. Dit is een nieuwe vorm van solliciteren die nog in de kinderschoenen staat, maar... Lees verder
Door Tom Spitters op 30-07-2011 om 23:42
Ondanks de vele pagina’s personeelsadvertenties in de zaterdagkranten, de vele vacaturesites op internet e.d. is het vinden van een baan vaak niet gemakkelijk. Sommige mensen worden het vele solliciteren moe en geven het op.... Lees verder
