Re-integratiebureaus offerte re-integratie tweede spoor

Door Tom Spitters op 14-05-2014 om 16:15  

Voor re-integratiebureaus telt maar één ding; mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces laten terugkeren. Of het nu gaat om langdurig werkzoekenden, langdurige zieke medewerkers of gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers. Re-integratiebureaus... Lees verder

Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

Door Tom Spitters op 24-04-2014 om 13:49  

Elk gezond iemand denk niet na over arbeidsongeschiktheid. Maar er kunnen redenen zijn, waardoor iemand toch met arbeidsongeschiktheid te maken krijgt. Door ziekte of een (arbeids)ongeval kunnen mensen van het ene op het andere moment niet meer... Lees verder

Participatiewet: Wajong en WIA via re-integratiebureau

Door Tom Spitters op 28-02-2014 om 12:07  

WajongJongeren met een handicap, die door hun beperking niet kunnen werken, hebben in Nederland recht op een Wajong-uitkering. Wajong staat voor Wet werk en Arbeidsondersteuning Jonggehandicapten. Mensen die op jonge leeftijd een handicap hebben... Lees verder

Re-integratie via een re-integratiebureau

Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54  

Opnieuw gaan werken na een periode van afwezigheid heet ook wel re-integratie. Vaak gaat het hier om onvrijwillige werkloosheid, bijvoorbeeld na een ongeval, ziekte of ontslag. UWV helpt je in deze gevallen bij de terugkeer naar de werkvloer.... Lees verder

Wat doen re-integratiebureaus?

Door Tom Spitters op 30-07-2013 om 11:20  

Wanneer u een tijd uit de professionele roulatie bent geweest, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, is het vaak niet mogelijk om zomaar terug te keren op uw oude werkplek. Natuurlijk zal uw werkgever zijn uiterste best hiervoor doen. Sterker... Lees verder

Reïntegratie of re-integratie: wat is de juiste spelling?

Door Tom Spitters op 25-07-2013 om 13:57  

Na langdurige afwezigheid terugkeren op de arbeidsmarkt vraagt om reïntegratie. Of is het re-integratie, dus met een streepje? Wie weer aan de slag wil, dient natuurlijk helder en consequent te schrijven. De juiste spelling is essentieel... Lees verder

Re-integratie: betekenis

Door Tom Spitters op 25-07-2013 om 13:28  

Stelt u zich eens voor dat u een bedrijfsongeval krijgt of langdurig ziek wordt. U moet er niet aan denken, of misschien is het u zelfs overkomen. Gelukkig is het lichaam sterk en krabbelen zieke werknemers er langzaam maar zeker weer boven... Lees verder

Wet Poortwachter: wat houdt het in?

Door Tom Spitters op 27-06-2013 om 17:11  

De Wet Poortwachter schrijft voor dat zowel de werkgever als de medewerker zich in dienen te spannen voor een vlotte re-integratie. Op deze manier moet het aantal werknemers dat in de WIA terecht komt, beperkt blijven. Eén van de voorschriften... Lees verder

Langdurig zieke werknemer

Door Tom Spitters op 25-06-2013 om 10:20  

Als werkgever streeft u een zo hoog mogelijke productiviteit na. Er zijn natuurlijk dingen die roet in het eten kunnen gooien, van arbeidsconflicten tot langdurig zieke werknemers. In dit artikel focussen we ons op dat laatste. Want wat zijn... Lees verder

Re-integratie bij overheid en onderwijs

Door Tom Spitters op 14-06-2013 om 13:48  

Bent u door ziekte of een ongeval een tijd uit de professionele roulatie geweest? Zomaar terugkeren op de werkvloer is vaak niet zo makkelijk. In uw afwezigheid zijn er allerlei veranderingen doorgevoerd. De veroorzaker van uw absentie heeft... Lees verder

Re-integratiebureau zoeken: zo doet u het

Door Tom Spitters op 12-06-2013 om 09:25  

Wanneer u na een langdurige periode van afwezigheid, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, weer aan het werk wilt gaan, kan er heel wat veranderd zijn. Vooral wanneer de tak van industrie waarin u werkte snel evolueert. Ook kan het zijn dat... Lees verder

Ontslagvergoeding en re-integratie

Door op 10-06-2013 om 16:04  

Iedereen die met re-integratie te maken heeft, weet dat het ingewikkelde materie is. Allereerst zijn er twee soorten van re-integratie. Daarbij is het afhankelijk van de soort of je in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding. De eerste soort... Lees verder

Hoe ziet een re-integratietraject er uit?

Door Tom Spitters op 07-06-2013 om 10:25  

Reïntegratietraject: 1e spoor Wanneer u zich ziek meldt bij uw werkgever en u naar alle waarschijnlijkheid voor langere tijd niet kunt werken, is een reïntegratietraject voor u van toepassing. Dit traject moet ervoor zorgen dat u,... Lees verder

Re-integratie 2e spoor: bureaus vergelijken

Door Tom Spitters op 31-05-2013 om 14:09  

Als een werknemer na een periode van afwezigheid weer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, kan deze in een ideaal geval gewoon weer aan de slag bij de werkgever, hetzij in een andere functie. Dit type reïntegratie luistert naar de term ‘1e... Lees verder

Tweede spoor re-integratie

Door Tom Spitters op 28-05-2013 om 09:39  

Wanneer u langdurig arbeidsongeschikt bent geweest en niet meer bij uw eigen werkgever aan de slag kunt, zult u op zoek moeten gaan naar passend werk bij een nieuwe organisatie. Of, beter gezegd, uw werkgever zal zich moeten inspannen om een... Lees verder

Offerte voor re-integratie

Door Tom Spitters op 20-05-2011 om 23:42  

Reïntegratie kan op twee manieren worden toegepast. Reïntegratie spoor 1 richt zich op medewerkers die na langdurig ziekteverzuim terug keren in het arbeidsproces bij de huidige werkgever. Reïntegratie Spoor 2 richt zich op... Lees verder

Stappenplan bij re-integratie

Door Tom Spitters op 19-05-2011 om 23:42   1 reactie

Het stappenplan bij re-integratie treedt in werking bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit is een gevolg van de Wet verbetering Poortwachter en het UWV ziet toe op correcte uitvoering. Het eerste doel van het stappenplan is de... Lees verder

Re-integratie en wet poortwachter bij solliciteren

Door Tom Spitters op 16-05-2011 om 23:42  

De verbetering wet poortwachter kent een stappenplan voor re-integratie. Zo kom je na uitval door tijdelijke arbeidsongeschiktheid weer terug op je werk. Maar later in je carrière, wat vertel je over je ervaring met re-integratie? Hoewel dat... Lees verder

IRO of Individuele Reintegratie Overeenkomst

Door Tom Spitters op 16-05-2011 om 23:42  

Dankzij de IRO of individuele reintegratie overeenkomst heb je het traject voor de terugkeer naar werk helemaal zelf in de hand. De IRO is voor medewerkers die door ziekte, arbeidsongeschiktheid of langdurige werkloosheid hulp willen krijgen... Lees verder

Herintreden arbeidsmarkt

Door Tom Spitters op 11-05-2011 om 23:42   1 reactie

Het valt niet altijd mee om na lange tijd te herintreden op de arbeidsmarkt. Hoe groter het tijdsgat tussen ´oud werk´ en ´nieuw werk´, hoe moeilijker het reïntegratietraject. Daarbij speelt ook de reden van werkloosheid.... Lees verder