Re-integratiebureaus vergelijken

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57  

Zodra je in de gelegenheid wordt gesteld om hulp te krijgen bij de terugkeer naar werk vanuit een uitkering, doe je er verstandig aan de re-integratiebureaus te vergelijken. Deze bureaus betaal je niet zelf voor hun diensten, maar worden... Lees verder

De kosten van re-integratie

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57   1 reactie

Re-integratie is bedoeld voor mensen die door ziekte of andere reden lang uit het arbeidsproces zijn. Met re-integratie wordt gekeken op welke manier zij weer terug kunnen keren naar hun werkplek. Re-integratie wordt verdeeld in Spoor... Lees verder

Re-integratiebureau zoeken: zo doet u het

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57  

Wanneer u na een langdurige periode van afwezigheid, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, weer aan het werk wilt gaan, kan er heel wat veranderd zijn. Vooral wanneer de tak van industrie waarin u werkte snel evolueert. Ook kan het zijn dat... Lees verder

Re-integratiebureaus offerte re-integratie tweede spoor

Door Tom Spitters op 14-05-2014 om 16:15  

Voor re-integratiebureaus telt maar één ding; mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces laten terugkeren. Of het nu gaat om langdurig werkzoekenden, langdurige zieke medewerkers of gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers. Re-integratiebureaus... Lees verder

Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

Door Tom Spitters op 24-04-2014 om 13:49  

Elk gezond iemand denk niet na over re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Maar er kunnen redenen zijn, waardoor iemand toch met arbeidsongeschiktheid te maken krijgt. Door ziekte of een (arbeids)ongeval kunnen mensen van het ene op... Lees verder

Participatiewet: Wajong en WIA via re-integratiebureau

Door Tom Spitters op 28-02-2014 om 12:07  

Wajong Jongeren met een handicap, die door hun beperking niet kunnen werken, hebben in Nederland recht op een Wajong-uitkering. Wajong staat voor Wet werk en Arbeidsondersteuning Jonggehandicapten. Mensen die op jonge leeftijd een handicap... Lees verder

Re-integratie via een re-integratiebureau

Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54  

Opnieuw gaan werken na een periode van afwezigheid heet ook wel re-integratie. Vaak gaat het hier om onvrijwillige werkloosheid, bijvoorbeeld na een ongeval, ziekte of ontslag. UWV helpt je in deze gevallen bij de terugkeer naar de... Lees verder

Wat doen re-integratiebureaus?

Door Tom Spitters op 30-07-2013 om 11:20  

Wanneer u een tijd uit de professionele roulatie bent geweest, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, is het vaak niet mogelijk om zomaar terug te keren op uw oude werkplek. Natuurlijk zal uw werkgever zijn uiterste best hiervoor doen. Sterker... Lees verder

Reïntegratie of re-integratie: wat is de juiste spelling?

Door Tom Spitters op 25-07-2013 om 13:57  

Na langdurige afwezigheid terugkeren op de arbeidsmarkt vraagt om reïntegratie. Of is het re-integratie, dus met een streepje? Wie weer aan de slag wil, dient natuurlijk helder en consequent te schrijven. De juiste spelling is essentieel... Lees verder

Re-integratie: betekenis

Door Tom Spitters op 25-07-2013 om 13:28  

Stelt u zich eens voor dat u een bedrijfsongeval krijgt of langdurig ziek wordt. U moet er niet aan denken, of misschien is het u zelfs overkomen. Gelukkig is het lichaam sterk en krabbelen zieke werknemers er langzaam maar zeker weer boven... Lees verder

Wet Poortwachter: wat houdt het in?

Door Tom Spitters op 27-06-2013 om 17:11  

De Wet Poortwachter schrijft voor dat zowel de werkgever als de medewerker zich in dienen te spannen voor een vlotte re-integratie. Op deze manier moet het aantal werknemers dat in de WIA terecht komt, beperkt blijven. Eén van de voorschriften... Lees verder

Langdurig zieke werknemer

Door Tom Spitters op 25-06-2013 om 10:20  

Als werkgever streeft u een zo hoog mogelijke productiviteit na. Er zijn natuurlijk dingen die roet in het eten kunnen gooien, van arbeidsconflicten tot langdurig zieke werknemers. In dit artikel focussen we ons op dat laatste. Want... Lees verder

Re-integratie bij overheid en onderwijs

Door Tom Spitters op 14-06-2013 om 13:48  

Bent u door ziekte of een ongeval een tijd uit de professionele roulatie geweest? Zomaar terugkeren op de werkvloer is vaak niet zo makkelijk. In uw afwezigheid zijn er allerlei veranderingen doorgevoerd. De veroorzaker van uw absentie... Lees verder

Ontslagvergoeding en re-integratie

Door op 10-06-2013 om 16:04  

Iedereen die met re-integratie te maken heeft, weet dat het ingewikkelde materie is. Allereerst zijn er twee soorten van re-integratie. Daarbij is het afhankelijk van de soort of je in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding. De... Lees verder

Hoe ziet een re-integratietraject er uit?

Door Tom Spitters op 07-06-2013 om 10:25  

Reïntegratietraject: 1e spoor Wanneer u zich ziek meldt bij uw werkgever en u naar alle waarschijnlijkheid voor langere tijd niet kunt werken, is een re-integratietraject voor u van toepassing. Dit traject moet ervoor zorgen dat u, wanneer... Lees verder

Re-integratie 2e spoor: bureaus vergelijken

Door Tom Spitters op 31-05-2013 om 14:09  

Als een werknemer na een periode van afwezigheid weer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, kan deze in een ideaal geval gewoon weer aan de slag bij de werkgever, hetzij in een andere functie. Dit type reïntegratie luistert naar de term... Lees verder

Tweede spoor re-integratie

Door Tom Spitters op 28-05-2013 om 09:39  

Wanneer u langdurig arbeidsongeschikt bent geweest en niet meer bij uw eigen werkgever aan de slag kunt, zult u op zoek moeten gaan naar passend werk bij een nieuwe organisatie. Of, beter gezegd, uw werkgever zal zich moeten... Lees verder

Offerte voor re-integratie

Door Tom Spitters op 20-05-2011 om 23:42  

Reïntegratie kan op twee manieren worden toegepast. Reïntegratie spoor 1 richt zich op medewerkers die na langdurig ziekteverzuim terug keren in het arbeidsproces bij de huidige werkgever. Reïntegratie Spoor 2 richt zich op de werknemer... Lees verder

Stappenplan bij re-integratie

Door Tom Spitters op 19-05-2011 om 23:42   1 reactie

Het stappenplan bij re-integratie treedt in werking bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit is een gevolg van de Wet verbetering Poortwachter en het UWV ziet toe op correcte uitvoering. Het eerste doel van het stappenplan... Lees verder

Re-integratie en wet poortwachter bij solliciteren

Door Tom Spitters op 16-05-2011 om 23:42  

De verbetering wet poortwachter kent een stappenplan voor re-integratie. Zo kom je na uitval door tijdelijke arbeidsongeschiktheid weer terug op je werk. Maar later in je carrière, wat vertel je over je ervaring met re-integratie?... Lees verder