Ontslag met een vaststellingsovereenkomst

Door Tom Spitters op 07-10-2019 om 17:28  

Als werknemer kun je altijd geconfronteerd worden met ontslag. Dat kan ook als je goed functioneert en een goede relatie hebt met je werkgever. Je functie kan bijvoorbeeld komen te vervallen (reorganisatie), of je werkgever wil afscheid... Lees verder

Outplacement offertes vergelijken loont

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57  

Voor een outplacement traject wordt meestal gekozen wanneer er geen toekomst meer voor iemand is in de huidige werkomgeving. Meestal vindt outplacement plaats na reorganisatie waardoor een werkplek komt te vervallen. Het kan ook zijn dat een... Lees verder

Wat is outplacement?

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57  

Wanneer je werkgever vanwege een arbeidsconflict of reorganisatie je contract gaat beëindigen, is de kans groot dat hij je de mogelijkheid biedt om een outplacementtraject te volgen. Bij outplacement krijg je de begeleiding van een adviseur... Lees verder

Outplacementbureau

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57  

Wat doet een outplacementbureau nu precies? Wanneer er ontslag dreigt voor een medewerker of er is een andere reden dat een medewerker niet langer op dezelfde werkplek kan blijven, wordt er vaak gebruik gemaakt van expertise van een... Lees verder

Kosten van outplacement

Door Tom Spitters op 27-08-2019 om 13:57  

Wanneer een medewerker qua competenties niet meer goed bij een organisatie past, wanneer een organisatie om financiële redenen moet inkrimpen of bij boventalligheid, wordt er vaak gekozen voor een outplacement traject. In dat geval zijn de kosten... Lees verder

Transitiebudget voor outplacement bij ontslag

Door Tom Spitters op 06-10-2014 om 09:33   2 reacties

Vanaf juli 2015 treden er nieuwe ontslagregels in werking, bedoeld om ontslag eenvoudiger, sneller, eerlijker en minder kostbaar te maken voor werkgevers. Na ontslag moet het bovendien gemakkelijker worden voor de ontslagen medewerker,... Lees verder

Outplacement na vaststellingsovereenkomst bij ontslag

Door Tom Spitters op 28-03-2014 om 15:15   1 reactie

Het kan voorkomen dat de werkgever en de werknemer beiden akkoord gaan met het ontslag van de medewerker door middel van een vaststellingsovereenkomst. Het gaat dan om een ontslag met wederzijds goedvinden. Met een vaststellingsovereenkomst... Lees verder

Werkgever krijgt loonsanctie door UWV

Door Tom Spitters op 11-02-2014 om 11:14  

Loonsanctie Wanneer een werkgever met een loonsanctie te maken krijgt, dan kan dat veel geld gaan kosten. Een loonsanctie is namelijk een strafmaatregel, die door het UWV wordt opgelegd. Als de medewerker een WIA-uitkering heeft aangevraagd,... Lees verder

Outplacement

Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54  

Automatisering, reorganisatie, een arbeidsconflict, economische crisis, uitbesteden van werkzaamheden: om deze en andere redenen vallen er, de vaste contracten ten spijt, constant ontslagen. Wanneer een werknemer ouder dan 45 jaar is... Lees verder

Outplacementtraject: kosten

Door Tom Spitters op 25-07-2013 om 11:56  

Door allerlei oorzaken kan uw arbeidscontract worden ontbonden. Misschien heeft u een conflict met uw werkgever, worden de werkzaamheden naar een goedkoper land uitbesteed of wordt u door automatisering overbodig. In welke situatie zich ook... Lees verder

Tijd om een outplacementbureau te zoeken?

Door Tom Spitters op 21-06-2013 om 09:18   1 reactie

Een dienstbetrekking is tegenwoordig al lang niet meer ‘voor het leven’. Waar het vroeger nog goed mogelijk was dat iemand veertig jaar voor dezelfde werkgever werkte, zijn er nu allerlei ontwikkelingen gaande die om flexibiliteit... Lees verder

Ontslag? Outplacement biedt hulp

Door Tom Spitters op 11-06-2013 om 15:13  

Iedereen die met ontslag te maken krijgt, zal een outplacement traject moeten omarmen. Door middel van outplacement maak je namelijk de meeste kans om snel een nieuwe baan te vinden en blijf je betrokken bij het arbeidsproces. Ontslag... Lees verder

Gouden handdruk en outplacement

Door Tom Spitters op 04-06-2013 om 09:57  

Natuurlijk is ontslag nooit leuk. Maar wanneer het dreigt is het goed om te weten dat je vaak wel recht hebt op een gouden handdruk en eventuele natrajecten zoals outplacement. Omdat je door ontslag in één klap een deel van... Lees verder

Ontslagvergoeding en outplacement

Door Tom Spitters op 03-06-2013 om 09:56   1 reactie

Als je met je werkgever overeenkomt dat het niet meer mogelijk is om het dienstverband voort te zetten, dan kun je overwegen om op basis van een vaststellingsovereenkomst je baan vaarwel te zeggen. Met een dergelijk wederzijds goedvinden, kun... Lees verder

Outplacementbureaus vergelijken loont

Door Tom Spitters op 19-06-2011 om 23:42  

Is het moment gekomen dat je om moet zien naar ander werk? Dat kan iedereen gebeuren; door een reorganisatie, afslanking of omdat je in je huidige baan op dood spoor bent gekomen. Een outplacement bureau kan dan helpen bij... Lees verder

Reintegratie spoor 1 en outplacement spoor 2

Door Tom Spitters op 14-06-2011 om 23:42  

Reïntegratie Spoor 1 Na langdurig ziekteverzuim weer (langzaam) terugkeren in het arbeidsproces bij de eigen werkgever wordt ook wel ´reïntegratie Spoor 1´ genoemd. Vaak wordt de werknemer bij reïntegratie Spoor 1 intensief begeleid... Lees verder

Wat is een outplacementtraject?

Door Tom Spitters op 10-06-2011 om 23:42  

Wanneer er ontslag voor je dreigt door bijvoorbeeld een arbeidsconflict of reorganisatie, zul je je moeten bezinnen op je toekomst. Je krijgt bij reorganisatie namelijk niet altijd een baangarantie. Werkgevers komen je in dit soort situaties... Lees verder

Outplacement, hulp of last?

Door Tom Spitters op 28-05-2011 om 23:42  

Outplacement kan het gevolg zijn van reorganisatie, afslanking of een stuklopende arbeidsrelatie. Vaak is dit één van de mogelijkheden die de werkgever aan de werknemer biedt, naast bijvoorbeeld een afkoopsom. Zodra outplacement ter... Lees verder