Succesvolle carrièreswitch maken!

Door Tom Spitters op 23-01-2017 om 10:47  

Heb je het gevoel dat je qua werk niet op de juiste plek zit, dat je baan een sleur wordt of heb je het idee dat je talent niet optimaal tot z’n recht komt? Overdenk je een carrièreswitch, maar weet je niet hoe je dit moet aanpakken? Ook al... Lees verder

HSP - Hoog Sensitieve Personen

Door Ferrie Damhuis op 19-09-2014 om 15:45  

HSP staat voor High Sensitive Persons, of wel Hoog Sensitieve Personen.Een term die we veelvuldig horen, maar wat is het nou eigenlijk? Het geven van een specifieke definitie van hooggevoeligheid is niet zo eenvoudig.Dat komt omdat de betekenis... Lees verder

Winnaars droombaan-actie naar Spanje

Door Tom Spitters op 12-06-2014 om 09:29  

Wij zijn Desiree en Ebriena en wij zijn de winnaars van de Droombaan-actie van Werksite. Daarmee hebben wij begeleiding door ondernemerscoach Johan Eekman van Carrièrepoort gewonnen. Op 7 januari dit jaar hebben we voor het eerst kennis gemaakt... Lees verder

Hulp bij loopbaancoaching met een loopbaancoach

Door Tom Spitters op 17-09-2013 om 16:54  

Het overkwam mij zelf ook: ik had toerisme gestudeerd maar kon geen leuk werk vinden na mijn afstuderen. Ik kwam op niet-gerelateerde werkplekken terecht en moest daarna mijn eigen loopbaancoach spelen. Ik ontdekte toen dat ik eigenlijk overal... Lees verder

Weten wat je wilt...

Door Engelina Muller op 05-06-2013 om 17:26  

Weten wat je wilt is één, lef om het te gaan doen is vaak stap twee. Want, wat als je al heel lang weet dat je iets wilt, maar denkt: dat kan vast niet / dat vinden ‘ze’ vast raar? Wat doe jij als een vmbo’er... Lees verder

Binden en boeien tijdens economisch onzekere tijden

Door Johan Borgh op 16-05-2013 om 21:07  

Binden en boeien volgens ABC+W2 Tijdens economisch onzekere tijden, zoals de huidige financiële crisis, zijn de meeste werknemers erg voorzichtig en zullen zij altijd kiezen voor zekerheid. De meeste werknemers zullen minder snel ontslag... Lees verder

Loopbaancoaching: de enige plaats binnen de organisatie is die in de strategie van de onderneming!

Door Tom Spitters op 21-09-2012 om 10:43  

Door: Petra Otten, eigenaar CoachingCareers, bureau voor loopbaan & talentmanagement Een vraag op een van de LinkedIn groepen aan HR adviseurs: Hoe ze tegenover loopbaancoachingsvragen van een van hun medewerkers stonden. In de discussie die... Lees verder

Loopbaanadvies verhoogt het rendement van werknemers

Door Tom Spitters op 17-09-2012 om 08:50  

Gemiddeld is 58% van alle werknemers van mening dat loopbaanadvies een belangrijke bijdrage levert aan het potentieel wat hun werkgever uit hen kan halen. Het overgrote deel van de werknemers ziet dat loopbaanadvies de werktevredenheid verhoogt,... Lees verder

Managen voor dummies

Door Tom Spitters op 30-07-2010 om 23:42  

Ben je leidinggevende, trap dan niet in de bekende valkuilen. Om snel en eenvoudig erachter te komen wat je wel en niet moet doen, zijn de managen voor dummies tips een goed uitgangspunt. Hier geven we alvast een overzicht.Aan welke baas had... Lees verder

Pesten tijdens het werk: waarom?

Door Tom Spitters op 27-07-2010 om 23:42   1 reactie

Het is niet helemaal helder waarom mensen pesten tijdens het werk. Er bestaan allerlei verklaringen voor, die elk een kern van waarheid kunnen hebben:• Pesten uit verveling • Pesten uit frustratie • Pesten als vorm van machtsvertoon... Lees verder

Onderhandelen over arbeidscontract

Door Tom Spitters op 21-07-2010 om 23:42  

Onderhandelen over je arbeidscontract is tegenwoordig niet meer ongewoon. Waarover is te onderhandelen? Over het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden in het arbeidscontract, taakverdeling of de verlenging van je contract. Zomaar een greep... Lees verder

Stress op het werk

Door Tom Spitters op 17-07-2010 om 23:42  

Iedereen heeft wel eens te maken met stress op het werk. Dat kan te maken hebben met een hoge werkdruk, zenuwen voor een vergadering of presentatie of een conflictsituatie. Afhankelijk van de signalen die het lichaam afgeeft, is het mogelijk... Lees verder

Emotionele intelligentie op het werk

Door Tom Spitters op 16-07-2010 om 23:42  

Emotionele intelligentie is het vermogen tot inleven in anderen. Mensen die zich goed in de ander kunnen verplaatsen, noemen we emotioneel intelligent. Als afkorting wordt wel gebruikt EQ, als tegenhanger van IQ. Voor invoelend vermogen gebruiken... Lees verder

Assertiviteit: nee-zeggen als uitdaging

Door Tom Spitters op 10-07-2010 om 23:42   1 reactie

Allemaal hebben we weleens problemen met onze assertiviteit. Nee-zeggen is immers niet zo eenvoudig. Toch is het belangrijk om hieraan te werken. Je houdt meer tijd voor jezelf over en bereikt eerder je doelen als je op je strepen durft te... Lees verder

Manipuleren van collega's

Door Tom Spitters op 09-07-2010 om 23:42  

Het is een feit dat kantoorpolitiek bestaat. Collega´s die over elkaar roddelen, collega´s die carrière van een ander tegenhouden, collega´s die anderen in diskrediet brengen, collega´s die er alles aan doen om een wit voetje bij de baas te... Lees verder

In conflict met manager: wat nu?

Door Tom Spitters op 02-07-2010 om 23:42  

Ben je in een conflict met je manager verzeild geraakt? Dan zijn er verschillende dingen die je kunt doen. Op de eerste plek staat het zoeken van een oplossing. Zoek een oplossing wanneer je in conflict bent Een goede manager hoort, wanneer... Lees verder

Time management en stress

Door Tom Spitters op 29-06-2010 om 23:42  

Time management gaat over het bewaken van de tijd die je besteedt aan activiteiten en het verdelen daarvan, zodat je efficiënter en effectiever wordt in je werk. Doe je dit goed, dan ervaar je veel minder stress, dan diegenen die geen grip... Lees verder

Leidinggeven en groepsdynamica

Door Tom Spitters op 25-06-2010 om 23:42  

Leidinggeven is meer dan alleen de baas zijn. De essentie van effectief leiderschap is dat een team van medewerkers een gezamenlijk doel weet te realiseren, binnen de daarvoor gestelde randvoorwaarden. De leidinggevende moet in staat zijn... Lees verder

Samenwerking met collega’s verbeteren

Door Tom Spitters op 24-06-2010 om 23:42  

Samenwerking lukt alleen als je vertrouwen hebt in de vaardigheden van je collega’s en weet wat je van elkaar kunt verwachten. Samenwerking betekent accepteren van de taakverdeling en vasthouden aan afspraken. Samenwerken is het gezamenlijk... Lees verder